劉出生在壹個貧窮的家庭。他年輕時就知道知識可以改變命運,所以他從來沒有懈怠過學習。即使家裏很窮,他還是選擇了堅持。他的父母告訴劉,不管家裏有多困難,他都會拜劉出去讀書。當他考上大學時,村裏的人都為他高興,他們知道劉家很窮,就湊了500元錢和幾百個雞蛋讓劉帶去上學,這是對劉最大的幫助,讓他終生難忘。也是這次經歷,讓他明白了底層員工的辛苦。大學畢業後,他自己創業,成了富翁。每次回老家,他都會給曾經幫助過他的老人帶去65438+10萬元或者幾萬元的禮物。這樣的性格贏得了很多人的認可。
第二,JD.COM的福利
現在很多人寧願去JD.COM也不願意去當菜鳥,因為JD.COM的員工福利很好。劉把員工的福利放在重要位置。事實上,京東快遞壹直處於虧損狀態。至於為什麽虧損是因為劉認為員工每天會起早貪黑,面對客戶的投訴或抱怨。雖然這種事情對於員工來說很常見,但是企業也不能不管,所以會給員工最好的待遇。現在對比JD.COM和其他企業的待遇,JD.COM需要稍微好壹點,以至於JD.COM很多老員工在JD.COM做快遞,少部分員工做不到從基層做起的管理。這整個字都離不開劉。
第三,最終結果
劉勇敢的話語吸引了許多人的註意。劉曾經花了27億買下了北京中關村的翠宮酒店,而他之所以買下這家酒店,是出於對員工福利的考慮,因為他買下這家酒店不是為了做生意,而是為了讓員工在北京工作能做得更好,吃得更好,休息得更好。這樣壹個只為員工花大錢的老板,真的很奇怪。這家酒店無論是設備還是外觀都非常高端,所以JD.COM的員工壹般不會選擇從JD.COM辭職,除非有特別的事情。然而,JD.COM後來轉售了酒店,轉售價格低於購買價格。很多人說劉真的很自大。