酒店績效指標如何與績效工資很好掛鉤？

業績指標:工作態度、基本規定、業務技能、行為考核、思想前景等。都細化到具體的考核項目，然後設定分數。根據分數制定績效工資系數，比如滿分100，設計幾個檔次，110的分數為考核系數，績效工資* 1100%的分數為moeny 100。