妳會怎麽回答這個問題:大多數人回答這個問題太頻繁了，只說自己的名字，年齡，愛好，工作經歷，這些都在簡歷上。其實酒店經理或主管在酒店最想了解的是求職者是否勝任，包括:最強的技能，最引以為傲的知識領域，性格中最積極的部分，做過最成功的事情，主要成就等。這些可以與學習無關，也可以與學習有關，但只有突出積極向上的性格和做事能力，酒店才會相信。酒店非常重視壹個人的禮貌。求職者在職場中要尊重長輩，回答完每壹個問題都要說“謝謝”。像禮貌求職者的帖子。
如果有人這樣問妳:妳覺得妳性格上最大的優點是什麽？
妳應該怎麽回答:冷靜，頭腦清醒，堅定，頑強，樂於助人有愛心，適應力強幽默，樂觀友善。
如果有人這樣問妳:說說妳最大的弱點？
妳該如何回答:缺乏實踐經驗，社會閱歷淺等。，這個問題很有可能是企業問的，他們通常也不想聽到直接回答的缺點是什麽等等。如果求職者說自己心胸狹窄，愛吃醋，很懶，脾氣暴躁，效率低下，企業肯定不會錄用妳。永遠不要聰明到回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人覺得這個答案會讓他們更好看，其實他們已經岌岌可危了。企業喜歡求職者講自己的優點，中間加上壹些小缺點，最後把問題轉回優點，突出優點。企業喜歡聰明的求職者。