員工表揚信範本(1)
9月5日上午9點，中國銀行_城市_支行安全周像往常壹樣在支行和自助銀行的營業廳來回巡邏。當他巡邏到支行自助銀行邊上時，突然發現地上有壹個黑色的袋子。他左看右看，發現附近沒有顧客。他意識到可能是客戶在自助銀行取錢後忘記把錢包扔在自助銀行的地上了。周師傅當時並沒有打開錢包，而是立即向大堂經理和分店負責人匯報，並和同事壹起打開錢包查看裏面的東西，包括幾千元現金、各種卡、證件等多種物品。
周_意識到失主丟了這麽多證件和錢，壹定很著急，於是和分公司其他員工開展活動尋找失主。據說是搜索，但是難度很大。周師傅等人通過查看錢包裏的卡和證件、查看視頻、看傳票等方式，通過相關渠道尋找失主的客戶信息。但由於當時沒有找到身份證，無法確認失主身份，尋找也沒有進展。但周師傅並沒有放棄尋找，繼續采取措施尋找。直到本文開篇165438+淩晨0點，在確認錢包內容與失主完全壹致，並從錢包內的壹個小夾層中找到丟失的身份證證明失主身份後，立即將錢包歸還失主。失主對周師傅和中行的不及時行為表示衷心的感謝，並當場拿出壹沓錢給周_並堅持要他收下。但周堅決拒絕了。他說，作為壹名保安，撿到失主的錢包並歸還是應該做的。店主對此驚嘆不已，連連稱贊中行員工的高尚品質。
保安周_盡職盡責，收取錢款，及時將失物歸還客戶，無私幫助客戶，既體現了其自身良好的道德品質，也體現了中國銀行工作人員在服務客戶、提高客戶滿意度方面取得的良好成績。
員工表揚信範本(2)
妳好！首先，我向保安公司培養優秀道德保安致敬！
我是王。事情是這樣的:20 _ 6月65438+10月10在妳們銀行取錢的時候不小心把銀行卡弄丟了。幸運的是，張怡筠，妳的銀行的保安人員，把它撿起來，並歸還給妳的銀行，這樣我們的人才可以免於現金被盜和其他不便。
真的很欣賞_X認真負責的精神。對他的工作態度和高尚品質表示衷心的感謝。希望妳們安保公司能當眾表揚他，以示鼓勵。讓更多的保安從中吸取教訓，繼往開來，發揚優良傳統的好品格！
再次向保安公司培養優秀道德保安致敬！
員工表揚信範本(3)
_市保安服務公司:
貴公司的保安黃已經在我行工作三年了。2000年6月30日，65438+10月30日，他被安排來我行“流動”值班。在壹天的敬業工作中，我行領導給予了關註。最後，他們主動聯系我行保衛部，要求我行安排黃“定點”值班，做好今後的保衛工作。
時光飛逝，壹眨眼就20_年了。在這幾年的工作中，他始終堅持文明執勤、愛崗敬業、清正廉潔、全心全意服務的思想。他沒有辜負我們領導的厚愛，不管是酷暑還是寒冬，都按時接送運鈔車。工作期間千萬不要離開崗位，認真值好每壹個班次。他也是壹個有事業心和勤奮好學的保安。除了巡邏維護我行安全，他還積極研究我行各項業務。我行“網絡改造”後，每個員工的素質都很高，保安也是我行的壹員。在今天的服務行業，我們都應該有顧客至上的服務理念。我們銀行需要更多的“復合型”人才，樹立行業優秀保安員的服務形象，關心客戶的忠誠衛士，讓他們不只是浪費時間領工資，而是把我們的業務當成自己的家，讓他們的工作更有意義，生活更精彩。
去年九月的早晨，烏雲密布，大雨滂沱。壹位中年客戶匆匆辦理了儲蓄業務，匆匆離開。保安黃_在櫃臺巡邏，看到壹部oppo白色手機。此時客戶已經走遠，沒有多想，冒著雨拿著手機沖了過來，追上客戶交給失主。客戶被他的精神感動，主動把傘移到他頭上，送他到銀行門口。誇他找錢的精神。
今年以來，黃_在值班期間從客戶處發現了壹份重要文件，包括丟失人的身份證、護照和公司的重要資料，並已積極找客戶歸還。他沒有被這些意外之財所誘惑，而是堅定不移。他在壹點壹滴的工作中，得到了我行領導的肯定和高度贊揚。
感謝培養出如此優秀的“復合型”人才，希望能造就更優秀的安全精英，在團隊中營造“人人爭當先進典型”的良好氛圍。在新的壹年裏，我希望黃的工作會更加出色，為我們的安全工作增添新的色彩。
員工表揚信範本(4)
要說的壹件事，在當今社會聽起來有點不可思議:有人撿到了壹部手機，想盡辦法聯系失主，最後完好無損地還給了趙！這件不可能的事情真的發生在我身上了。
3月15日是融基國際廣場的“消費者權益日”。去榮基國際廣場參加活動，準備離開的時候才發現手機在身邊！壹下子頭就大了，手機不貴，但是裏面有兒子在學校表現的珍貴照片，還沒來得及存到電腦裏。它是丟失了還是被偷了？我很快回憶起今天去過的地方，但是我到處都找遍了！心情越來越低落，滿腦子想的都是買個新手機，去營業廳辦理丟卡手續，壹個個要原來通訊錄裏的號碼？最遺憾的是，兒子表演的可愛形象，以後只能留在腦海裏了。
我正要離開，剛剛在商場保衛處幫我的周主任叫住了我。“妳好，請不要擔心。妳的手機是在那裏找到的。可以去物業監控室取。”“真的嗎？!"我興奮得跳了起來。“誰發現的？我真的要感謝他。”“是物業公司保安部王洪春經理！”在周主任的陪同下，我匆匆趕到物業監控室，看到王經理正笑呵呵地站在那裏，手裏拿著我那部到處都找不到的手機！我連忙走過去握著王經理的手，連連說:“謝謝！謝謝大家！”王經理幹脆擺擺手說:“不用謝，沒事的！沒事！”
這看似小事，在融基國際廣場幾乎每天都可能發生。在這個物欲橫流的社會，我個人覺得“找錢不昧”的美德在榮基身上是那麽的珍貴。因為有王洪春經理這樣的好人，人與人之間的距離大大拉近了。
其實，我們的社會充滿了關懷和信任，往往可以不費吹灰之力就給別人帶來巨大的幫助，往往可以用正氣贏得人們的認同和尊重。我相信王經理的找錢精神和敬業精神是榮基物業公司保安部壹直保持士氣的原因，也是榮基集團為我們提供優質服務的保證！王經理是融基的典範。他用正派的作風影響下屬，用嚴謹的態度管理部門。希望在他的影響下，以後在榮基這個大家庭裏會有更多的好事發生，會有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行。也希望以後這些好人好事能變得稀松平常，讓我們不再驚訝。
永遠關註妳、支持妳的忠實客戶！
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歡迎
員工表揚信範本(5)
酒店員工:
2012年6月1x日晚，後勤清潔工李博琴在酒店二樓大堂打掃衛生時，發現沙發上有壹個客人的錢包。裏面有壹萬多元現金，幾張銀行卡和個人身份證。她主動上交後，酒店及時還給客人。客人領回了丟失的錢包，並對我們酒店給予了高度贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是隨著現代經濟的飛速發展和拜金主義的盛行，有多少人能抵擋住金錢的誘惑，又有多少人能真正拾金不昧呢？但是在我們酒店，壹個普通員工做到了。她的行為是在弘揚我們的傳統美德，也體現了李伯琴的個人素質，這是我們現代服務業人員應該具備的基本素質。
她的這種做法體現了我們靜海酒店“盡我所能，如妳所願”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有熱鬧才會有掌聲！”李博琴是壹名普通的員工，但她在這個平凡的崗位上展現了自己不平凡的壹面。
為表彰這種行為，酒店決定獎勵李伯琴100元，並在全酒店進行了通報。
我希望我們靜海酒店的每壹位員工都能向她學習，* * *將塑造我們靜海酒店的偉大形象。
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