這個問題主要涉及？勾引？據說目前沒有相關法律給女性定罪，導致女性被騙處於劣勢。領導以升職加薪為由欺騙女下屬發生性關系是錯誤的行為，這是領導的第壹個錯誤。但是很多人會說，這是女性自己的選擇，是自願的行為，所以領導行為不算強奸。
生活中也有類似的案例。我記得最後的結果是男領導無罪。這樣的結果會讓女下屬難以接受，也會讓別人覺得不舒服。不過，隨著刑法的調整，這個問題也有可能勝訴。理解刑法第236條中的強奸罪:
以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。通奸不到十。年輕人因強奸受到嚴厲懲罰。強奸婦女或者奸淫幼女，有下列情形之壹的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑: (壹)強奸婦女或者奸淫幼女，情節惡劣的；(二)強奸婦女，強奸多名幼女的；(三)在公共場所當眾強奸婦女的；(四)輪奸二人以上的；(五)造成被害人重傷、死亡或者其他嚴重後果的。
這種情況從法律法規上很難界定為強奸，但如果女下屬以升職加薪為由，欺騙女下屬發生性關系，造成嚴重後果，就有希望界定為強奸，否則這類夫妻很難界定為強奸，因為在更多人眼裏是雙方自願的行為。
針對這種情況，建議女下屬要學會拒絕誘惑，不要走後門升職加薪，憑借自身技能升職加薪更值得尊敬。如果妳因為這個原因拒絕和某個領導發生關系，然後妳還在職場上被性騷擾，妳可以選擇報名維護自己的權益，遠離這樣的領導。任何工作都不值得以犧牲自尊和尊嚴來換取回報。工作性質是平等的。妳想升職加薪，還想賺更多的錢。現在只要妳有能力，也可以靠自己的本事多賺壹分錢。
少走彎路，保持初心，會讓妳收獲不壹樣的人生。不要傻傻的以為自己會以健康為代價獲得升職加薪，走向更好的生活，卻不知道最後吃虧的還是自己。願女性職業生活少遭遇各種方式的性騷擾，維護自身權益更重要。