1、服務質量：評估該勞務派遣公司提供的員工服務質量如何，是否能夠滿足酒店需求並保持良好合作關系。
2、工作效率：考察該勞務派遣公司所提供員工在崗位上的工作效率和執行力，是否能夠按時完成任務，具備適應性和靈活性。
3、員工素質：綜合評價該勞務派遣公司所選用員工的專業素養、溝通技巧以及團隊協作能力等方面。這些因素將直接影響到與酒店客人和其他員工之間良好互動以及整體運營水平。
4、反饋處理：考慮該勞務派遣公司對於反饋意見或問題解決方式。是否積極主動地回應並采取措施改進存在問題或不足之處。
5、合規管理：了解該辦理就業手續、薪資支付、社會保險繳納等各項法律規定要求情況，確保其符合相關法律法規標準。