1、精英計劃模式，通過吸引、培養和發掘優秀人才來迅速建立高素質、高效率的管理團隊。
2、人才庫模式，建立完善的人才庫，對於優秀的人才，采取留用、培養和發展方式，以確保藍海酒店集團的長期發展。
3、內部晉升模式，鼓勵員工通過內部晉升獲得提升，同時逐步實行人崗匹配和優化組織結構，為員工提供更廣闊的發展空間。
4、多元化招聘模式，采用多種途徑擴大招聘範圍，如廣告，獵頭，內部推薦，以吸引更多優秀的人才。