1、精英計劃模式,通過吸引、培養和發掘優秀人才來迅速建立高素質、高效率的管理團隊。
2、人才庫模式,建立完善的人才庫,對於優秀的人才,采取留用、培養和發展方式,以確保藍海酒店集團的長期發展。
3、內部晉升模式,鼓勵員工通過內部晉升獲得提升,同時逐步實行人崗匹配和優化組織結構,為員工提供更廣闊的發展空間。
4、多元化招聘模式,采用多種途徑擴大招聘範圍,如廣告,獵頭,內部推薦,以吸引更多優秀的人才。