據北大最近發布的就業報告顯示，在2019年北大近三千名畢業生群體當中，有將近壹半的畢業生，選擇進入了黨政機關。超過四分之壹的畢業生，選擇進入了國企。也就是說，北大去年的畢業生，有四分之三，都選擇進入體制內了。
大學畢業後，每個人的職業發展路徑都不同，有些同學可能會選擇自己喜歡的行業深入發展，部分同學可能會選擇具有挑戰性的工作或者選擇自主創業，可更多同學都更傾向於選擇壹個薪資待遇不錯，並且工作穩定的職業，於是事業單位就越來越受大學畢業生的青睞。
近年來，名校畢業生選擇進入體制內，早已不是什麽新鮮事，而且開始成為越來越多同學的選擇。體制內的工作，相對來說，確實有很多優勢。比如工作相對穩定，工作壓力小，工作體面等等。相比之下，其他的選擇，則顯得劣勢更多壹些。進入互聯網公司，待遇雖然不差，但需要996工作制，工作壓力大。選擇創業，雖然成功後的報酬可觀，但風險卻太大。
擁有事業單位編制，能夠享受更多的福利待遇，其實說到這個好處，大學生們應該很好理解，因為事業單位的福利較好，而事業單位編制人員就能夠享受到事業單位提供的福利和政策。我們舉個簡單的例子，社會上有不少工作對應聘的大學生購買五險，但是很多企業不會購買住房公積金。而進入事業單位之後，只要擁有了事業單位編制，便能夠享受五險壹金的待遇。因為具有了事業單位編制的身份，因此我們就能享受到優於社會其他工作的待遇。也正因為如此，很多大學生都因為這個條件而紛紛選擇進入事業單位。
社會形象比較好，被大家認為是正當職業，雖然我國每年畢業的大學生有這麽多，而各行各業都有大學生的身影。大學生在從事不同的工作，所受到的社會評價也是不壹樣的。比如酒店管理專業的大學生進入酒店實習，就會被大家認為是進入酒店做服務員。因此這部分大學生的社會形象不被大家看好，而且會被大家認為工作也不好。但是如果進入了事業單位工作，擁有事業單位編制，在很多人的心目中都會認為這是壹份很正當的工作， 會得到父母和同學們的廣泛認可。
尤其是在今年疫情期間，受疫情影響，各行各業都受到比較大的沖擊。很多企業為了生存，不得不裁員，甚至是直接歇業。在這種情況下，很多人都不得不失業。而體制內的工作者，就完全沒有這個憂慮了。