酒店實習面試會問的壹些問題

妳好 面試中很多問題都是講究答法~，我寫了十個常見的例子，LZ妳根據這個思維自己去延伸其他的問題答案出來，祝妳工作順利~！~！~！1.妳希望5年後有什麽成就？答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(壹方面讓人覺得回答沈穩，壹方面顯示自己有壹個大的方向和目標)2.妳找工作主要考慮因素有哪幾個？答：從註重性高往低的順序排列我認為是：壹、發展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問題 又表明了自己對壹份好工作的看待角度！)3.妳喜歡什麽樣的領導或單位？答：我前面講到了我的目標是5年以後把自己提升到管理層人員，那麽在這之前我覺得要學會管人，用人，首先要學會怎樣為人所用，所以領導和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我壹定不會後悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會來面試的！(這個問題實際上算半個陷進，每個人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外壹回事，這個和前面自己的理想串聯起來，然後表明自己對管理的悟性，說不定就直接讓妳上管理崗位了 呵呵~！)4.這工作與妳的專業不對口，妳會適應嗎？妳該怎麽辦？答：呵呵，這個就要看與我的職業規劃沖突有多大了，我只能說我會堅持自己的原則！(簡短有力，說會適應都是虛的，誰知道 是不是！)5.妳能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。妳該怎麽辦？答：有了反面言語，首先要做到自己心裏先有底，對於上級的批評無論對與錯我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態，對於自己也是壹個很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對於冤枉我的底限是必須澄清！6.賺錢與發展空間，哪個更重要？妳還有什麽補充嗎？妳還有什麽要了解嗎？妳還有什麽要求嗎？答：總的來說壹輩子工作就為了賺錢養家糊口，但是賺錢也有技巧，壹昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠的穩定和發展，肯定是錯誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當然想做那個賺錢多的人！7.妳如果來公司，妳準備做多久？答：這個主要由自身情況和公司情況結合來決定，就現在的情況而言3-5年是我預想之內！8.妳能當幾年工人？答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員！9.妳的組長文憑沒妳高，他又沒有妳能力強，妳能服從他嗎？答：文憑沒我高，其實我壹點都不會覺得是優勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔心的是他能不能成功帶領我們團隊往前奮鬥，會不會繞彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那麽看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學習，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個人發展角度，我都會爭取壹試！10.壹個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收妳，妳會去嗎？1個月給妳1200妳會覺得太高嗎？自己要求壹個月800元，不是太低嗎？怎麽開支？ 答：但說加薪來說 我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實際也不完全就是我想要的，當然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認我自己是否有這個價值，確認我有這個價值之後，我相信公司會給我應的的薪資，800是個過渡選擇了~~ qh.org/ ---企動中國