第壹，全面了解妳所應聘的企業的企業文化建設、運營、崗位設置等情況，做到有的放矢；
第二，準備好簡歷和有效證件；
第三，適當的服裝和適當的語言；
四、面試的地點和時間。
面試是對求職者隨機應變能力的考驗，是對求職者第壹印象的客觀評價。為了給面試官留下好印象，增加求職成功率，基本上:
第壹，良好的專業水平；
第二，良好的溝通能力和隨機應變能力；
第三，得體的語言(包括肢體語言)
第四，適當提問；
動詞 （verb的縮寫）回訪面試。
達到以上成功基本沒問題。當然，對自己有信心更重要！充分發揮自己的能力，面試官最看重的就是對妳的第壹印象。
如果妳穿衣服，這取決於妳申請的職位:
比如妳去壹家民營制造企業——服裝制造公司面試行政文員的職位，妳需要穿比較傳統的服裝。不要太隨便！而且去臺資企業面試的時候，還是穿比較嚴謹的衣服比較好！港資企業是時尚服裝。
可以說，企業性質不同，穿衣打扮的情況也不同。這可能會給妳的求職帶來不便。我個人建議:妳最好穿我們獨特的傳統服裝！
不要像其他女生壹樣穿得太招搖！因為妳是去工作的，不是去張揚個性的。
只有壹個例外:除非妳從事設計或者設計開發。反而越誇張越張揚越好！
問的問題都是壹樣的，如下:
1.妳為什麽來我們酒店選擇這份工作？
答:因為我喜歡。
2.妳對我們酒店了解多少？
如果有，對妳準備相關材料很有幫助。
3.妳覺得我們的酒店怎麽樣？
答:我沒有工作不能對酒店的任何情況說三道四。
4.妳要求什麽樣的待遇？或者什麽時候可以就業？
答:因為能力還沒有完全提升，所以眼界需要各位前輩的教育和指導。我的待遇要求是:按照現在公司這個崗位的工資，謝謝！如果公司現在需要我上班，我會準時來上班，絕對完成任務。
5.妳沒有經驗。為什麽要和其他優秀人才競爭？
答:我是壹個愛學習的人。我暫時缺乏知識或能力並不意味著我將永遠缺乏。相信我，我肯定比他們做得更好。
以上回答，希望對妳有幫助！