工程部日常工作的壹個重要部分就是節能降耗。為了做好這項工作，工程部不僅制定相應的節能降耗措施，還根據目前人員緊張的情況，充分發揮每個員工的潛力，讓他們不僅是“阿米巴”，而且是獨立的:“阿米巴領導者”。也就是說，讓員工習慣於不只是被動地完成工作任務，而是主動地、創造性地完成工作任務。在中央空調的運行中，有時會根據酒店的住房容量和水溫人為提高或降低水泵的運行頻率，以達到節能降耗的目的。在過去，大多數主管或領班會通知值班員工，他們可以根據實際情況進行調整。通過分享“阿米巴經營”和“六個勤奮”的學習經驗，他們強調了“六個勤奮”，即:1，付出和任何人的努力壹樣多；2.要謙虛，不要驕傲；3、每天都要反思；4.活著就要感恩；5.積累善行，利他思考；
6.不要有感情上的困擾。強化員工的主觀能動性，員工的主動性在實際工作中得到了顯著提高。如果是員工錢，建議早班中午去吃飯前把水泵頻率調到42HZ，中班五六點再調到40HZ左右。“以人為本，尊天愛人，努力者自有幫助”。何謙指出，晚高峰時段熱水有點硬，要註意，等等，說明員工不僅僅是機械被動。
工作，但是要努力，要積極。
“以人為本，愛神，努力的人自有幫助”。我相信，在酒店領導的正確引導和指引下，在兄弟部門的關心和幫助下，在部門員工的共同努力下，工程部的工作壹定會更上壹層樓。
2017.6.23