如家是白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 .如家有些店缺人就白夜休。有些店人員尚可就白夜休休或者白夜休銷這樣上班。前臺按規定得有兩個人，但是缺人，所以壹般都只有壹個人當班。白班12個小時必須站著，夜班深夜的時候可以坐著休息壹下。
壓力的話，只要不弄錯賬收錯錢，按時催費就ok。要是店裏面人手夠，可以做到兩個人上班，那就沒有壹點壓力。有時候客人多，妳壹個人辦事，也只能讓客人等著。蛋疼的地方在於電話響了妳必須接。所以有時候妳會接著兩個電話還同時幫客人辦手續。會不會出現這種事兒得看人品...
工作半年，考個如家的經理證，然後做半年前廳經理攢點經驗再考慮跳槽之類的吧。
問題二：如家酒店前臺，我要不要幹？ 那還是不要幹，幹什麽都好啊。主要是自己覺得工作的開心，值得那就幹。既然妳不是很喜歡就最好不要幹，這種活工資還低。
問題三：如家快捷酒店前臺接待的工作時間是怎麽定的 所有酒店前臺接待都是站著上班的，但是 像如家這樣的快捷酒店 1個酒店裏不會有太多的大腦袋 所以壹般情況下妳可要偷懶坐著 客人或者老大來了要馬上站起來
問題四：如家酒店前臺接待工資待遇 酒店前臺接待工資待遇：
1、前臺服務人員工資標準是2000-25000左右，然後根據會員卡銷售可以得到提成。
2、另外，每個月可能會有部分的獎金，每月大約工資在2700-3500左右。
問題五：七天酒店前臺和如家酒店前臺哪個工資高 都差不多的。
問題六：如家酒店的前臺工作待遇怎麽樣？ 不熬夜 建議不要考慮做酒店 我不是打擊妳，
因為我就是做酒店的，表面很好 都裝的多高貴壹樣，背後多少心酸他們都不會說的
酒店的經理 都不熬夜 但是妳要多久能做上經理？妳考慮過這個問題麽？
儲備經理 詞很好聽 它們每年都招人 和妳壹樣的儲備經理有多少人？ ？
連鎖酒店開店的發展速度是很快，11年如家 開店260家左右，它招人要招多少？
學歷在高，在聰明的人做酒店 也是要靠經驗吃飯的！
比如妳壹年接觸的1萬個客人數和人家5年接觸的5萬個客人，誰的經驗多？閱歷很重要
不排除短時間做上經理 （走後門除外） 但以我了解的酒店行業真的太少太少了
最後我想說 酒店行業水很深 就好像中國足球壹樣
問題七：七天酒店前臺工資多少 七天酒店前臺和如家酒店前臺 這個有區別嗎？同壹行業，而且都是同壹類快捷酒店。經營模式都是差不多的。前臺工作內容也差不多。所謂好不好，妳是指待遇好呢，還是壓力小？我所了解的，並無多大差別。只是每個地方、每個店的店長不同，人際關系會有差異。如果妳不能夠托關系了解到的話，只能看運氣了。
問題八：如家酒店前臺每個班次是幾個人上班 兩個接待，壹個領班
問題九：如家酒店前臺收銀好幹嗎? 酒店的前臺大同小異。壹般需要做的工作大致分為：房型預定、確認；辦理客人入住、離店手續，這裏就涉及到收銀了；客戶咨詢、投訴、建議等等及時處理。像如家這種連鎖酒店，管理方面的大多執行統壹標準、比較規範，比雜牌的酒店、旅館要強得多。但是酒店前臺多數都是吃青春飯的，還要涉及倒班制，所以不累肯定是假的，身體不好的話還是另外考慮正常班次的工作吧。
問題十：真實艹了個如家前臺就在她上班的酒店 朋友真是好本事啊，桃花運不錯啊，恭喜恭喜啊。