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根據酒店業的特點,分析酒店管理專業大學生員工流動率大的根源有哪些

(壹)高校酒店管理專業的教育原因

1、由於我國計劃生育的實施,導致我國人口出

生率的降低,我國老齡化問題嚴重,青少年的數

量也越來越少。而我國教育機構卻逐年增加,這

樣造成學校多、學生少的局面。導致高校在酒店

管理專業方面的招生難度增加。同時,高校在招

收酒店管理專業的學生時,對學生的體重相貌等

問題較為看重,按照高標準的選拔條件來進行挑

選,只有通過酒店管理專業選拔條件的學生才能

進行教育培訓,這樣就更加規範了酒店的選拔標

準。但是也有壹些學校為了加大招生人數,降低

了標準,這樣學生的質量就很難保證。

2、學校在安排學生進入酒店實習時,過於重視

形式,學生必須按照規定進行操作,沒有讓學生

自己去挖掘實習的真正內涵。隨著我國教育改革

的推進,很多高校在酒店管理專業方面的教育進

行改革,提出先進、科學的教學模式。要求教師

在教學過程中,必須進行理論與實際相結合的教

學模式。因此,學校必須對學生進行實習安排,