法學專業:法學專業壹直是我國教育部非常重視人才培養的專業之壹。這個專業為我提供了壹個穿越司法機關、行政部門、政府部門的專業通道。本專業培養系統能夠掌握法律知識並熟悉法律和黨的有關政策，能夠在國家機關、企事業單位、社會團體中掌握法律知識並熟悉，特別是能夠在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構、法律服務機構從事法律工作的高級專門人才。
旅遊管理:保持良好的心態很重要。旅遊專業的畢業生，壹定不能狂妄自大。他們在學校應該註意培養自己的綜合能力。即使進入社會後有壹段時間不順利，也不要急躁，不要放棄。當他們被雇用時，他們應該改變他們的觀念。最重要的是劃定行業範圍，虛心進取，善於合作，為以後的職業發展做好有效的積累和鋪墊。願意從基層做起，不斷加強理論修養和實踐積累，以適應競爭日益激烈的社會。
企業管理:企業管理是指對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等壹系列活動，是社會化大生產的客觀要求。企業管理就是充分利用企業的人力、物力、財力、信息等資源，實現多、快、好、少的目標，實現投入產出效率的最大化。
行政:企業的行政管理系統可以說是企業的中樞神經。它是壹個以總經理為最高領導，副總主管分工，由專門的行政部門組織實施和運作的完整體系和網絡，觸角滲透到企業各個部門和分支機構的各個方面。
知識擴展；
就業狀況
酒店業壹直是職場中被忽視的“寶藏”。在職業規劃意識第壹的理性回歸下，壹些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長和學生的關註。其中，酒店業尤其被認為是職場中尚未被充分挖掘的“寶藏”。
行業容量大:酒店管理專業。
作為全球十大熱門行業之壹，酒店管理專業壹直是全球的就業熱點。隨著2008年北京奧運會、2010上海世博會、2010廣州亞運會以及越來越多的國際大型活動在中國舉辦，中國對酒店管理專業人才的需求越來越大。
近年來，全球各知名品牌的酒店集團紛紛瞄準中國市場，大力投資和加盟，造成行業高級專業人才供不應求的局面。根據國家旅遊局的統計，全球每分鐘就有壹個旅遊酒店行業的工作。
2.缺乏高級人才:
從行業特點來看，酒店行業尤其需要那些專業性強，綜合能力強的中高級人才。學院方面表示，那些語言能力強、全球視野、接受過世界上最先進的培訓、有實踐經驗的人才會特別受到酒店的青睞。
3.註重資質和可持續發展:
酒店管理行業並不是壹些家長認為的“青春飯”行業。這個行業不受年齡和性別的限制。相反，它是壹個隨著年齡的增長越來越受歡迎，並且可以為之服務終生的行業。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗越多，處理事情的能力就越強。
折疊就業方向
畢業生可在旅遊行政管理部門、行業協會、旅行社、酒店、旅遊運輸企業、景區、會展中心等單位從事行業管理、科研教學、導遊、人力資源培訓等工作。
現代酒店管理