華為面試經歷
回想起2014年的秋招，由於提前做好了較充分的準備，再加上前輩們的提點與幫助，得以少走了很多彎路，在十月份的時候就簽了華為解決方案銷售經理OFFER。所以也想把在面試過程中的經驗和體會分享給師弟師妹，希望對大家會有壹點幫助，做大家的引路燈。
壹.崗位OR行業
俗話說俗話說，男怕入錯行女怕嫁錯郎。在我看來，行業的選擇比崗位更重要。行業有互聯網，通信制造業，傳統家居業等之分，崗位即指妳在這個公司裏面從事的具體工作，如銷售經理，產品運營，人力資源等。選擇加入壹個朝陽的行業，妳所獲得的發展空間會很大，而如果壹味的追求安穩，僅看到現有的薪資福利而加入壹個已逐漸沒落的行業，所獲的發展空間將會非常局限。
在我看來，如果踏入壹個正確的行業，即使那個崗位不是我所喜歡的，我也會通過自己的努力爭取內部調崗機會，這種機會的獲得肯定比從壹個妳不喜歡的行業跳到另壹個行業來得簡單。所以在面試之前，希望大家對各個行業和崗位有清晰的認識，這將極大地影響我們面試的效率和成功率。
二.關鍵要求
對於華為市場銷服類崗位來說，主要要求有以下幾個：英語能力，抗壓能力，實踐能力，表達能力與問題的分析與解決能力，這幾大關鍵要求也在面試的篩選標準流程中得以體現。
英語要求：針對2015屆畢業生，華為的英語要求有所降低，只要求四級證書即可，前幾年都是需要六級證書。雅思，托福等其他英語類證書是加分點。特別的，華為認可托業成績，如果托業成績達到了壹定分數的話入職培訓時可以免試英語測試。所以大家要重視英語能力的培養，可以提前準備托業考試。
專業要求：銷服類崗位壹般都是有相關專業要求，通信電子計算機等工科類崗位優先，不過在入職之後我也發現有很多同事都是商科類專業也面試通過了，所以只要有壹定的理科思維都沒問題。績點高的優先考慮，在面試中會讓妳帶上成績單，並詢問妳的績點情況，專業學習情況，所以大家平時還是少逃課多做作業哈哈，盡量把績點拉高。再者，有相關的項目經驗更是加分點，華為的網申會要求大家填寫在大學期間參加過的實驗室或者項目經歷，非常註重基本的技術能力，因此如果有科技創新類的比賽機會希望大家能夠多參與，壹定會有收獲。
抗壓能力：在2015年上半年各大公司的壓力排行榜上，華為工作壓力排第壹，其工作壓力之大可以想象。所以面試過程中會著重考察妳的抗壓能力，通過壓力面試等方式對面試者進行評估。由於華為是個海外銷售額占到70%的企業，在全球各地都有辦事處，所以銷服類崗位通常會需要全球派遣，這又從另壹個方面說明具備抗壓能力在華為的重要性。抗壓能力的培養需要在校園生活中就開始著手，相信很多做學生工作的同學在這方面都不會太差，因為在學生工作中抗壓能力能夠得到很好地提升。
實踐能力：銷服類崗位會著重考察面試者的實踐能力，包括社團工作經驗，社會實踐經驗等，如果有國外的交流項目經歷或者交換生經驗更是加分點。所以還是那句話，盡量讓自己的大學生活豐富壹點，多參加活動，不僅僅是為了加分，更多的是通過這些實踐，可以很大程度地開闊自己的眼界，擴寬自己的朋友圈，世界觀，人生觀和價值觀正是在實踐中不斷地修正。
表達與分析問題，總結話題能力：由於我面試的是解決方案銷售經理，所以對這壹方面的要求很高。不過即使是其他崗位，在面試的過程中和HR能正常的交流，能保持清晰的邏輯也是必備的素質，所以這是任何崗位都需要的壹個能力。如果覺得自己在這壹方面有欠缺的話，建議平時著重培養。
三.華為的面試流程
華為的面試非常緊湊，總***四面，每個人的面試都會在壹天之內搞定，壹面是群面，先在大廳外等候，等叫到名字之後就會和壹同參加同壹場群面的面試者進入壹個房間，大概是8個人壹組，分正反兩組，每個房間有3個HR。正方兩個小組會根據壹個問題的`正方兩面進行辯論，關於群面的技巧和角色扮演網上的面經有很多，我這裏就不展開。但是有壹個小技巧，華為的群面每個人會發壹張空白的草稿紙，面試結束後草稿紙是要求留下的，所以在辯論的過程中建議大家做好記錄，這會給HR留下壹個比較好的印象。
二面是HR面，壹對壹。壹面後會讓面試者在大廳等候，10多分鐘後就會知道壹面的結果，通過壹面的面試者會依次通知進入二面。二面HR會針對妳的專業基礎知識，簡歷資料進行考核，並會針對崗位要求拋出壹兩個實際問題讓妳分析。比如我的專業課程裏面有壹門是單片機應用，HR就讓我簡單說壹下學的單片機的型號，中斷功能等基礎知識。建議大家在面試前復習壹遍自己的專業課程基礎知識，這將在HR面中非常有用。再者，HR面中會針對大家簡歷中的經歷，獲獎情況等進行詢問，所以填寫簡歷時不要誇大，實事求是才是硬道理。二面過程中通常會加入壓力面元素，即就某壹個問題不停地攻擊妳，追問妳，這是就考驗大家的抗壓能力了。
和壹面結束後壹樣，二面結束後面試者都到大廳等候，如果通過二面進入三面的就會接到叫名，進入三面的面試場。三面是BOSS面，通常都是某個區域的主管進行面試。三面壹般都是以較輕松的聊天形式進行。面試官會詢問妳的家庭情況，是否接受全球派遣等問題，這些問題都沒有什麽難度，銷服類崗位三面壹般都是考察與人交流的基本能力，並對妳的就業部門意向進行確認，也就是說，妳進入華為後具體的BG和部門在妳三面是很有可能就已經確定了。
四面是英語測試，形式和我們高考英語聽說測試差不多，有兩部分，壹部分是跟讀測試，第二部分是話題即興演講，給妳壹個話題，在規定時間內進行解讀和演講。兩部分都是通過人機對話的形式進行。總體來說，英語測試的難度不高，介於四級和六級之間，只要英語具備壹定的基礎壹般是沒問題的。
全部面試在壹天內都會搞定，如果是從早上開始面試的，中午公司會發餐券，讓面試者在面試的酒店吃中午飯，但是還是建議大家帶上壹兩個小面包還有水，因為強度實在太大，如果能量不夠的話很容易精神不集中。面試結果在面試之後的兩周左右就會通知，收到簽約短信的話，公司會要求在壹周內完成簽約。
四.個人感受
校招如同壹個漫長的求愛的過程，不同的是妳可能要同時向很多個公司表白，有些公司肯能對妳壹點也不感冒，發了簡歷就沒下文了，有些公司可能可以進入到第二階段乃至終面，最後領“結婚證”。公司在選擇妳的時候妳也要把握自己的主動權，選擇公司。君不見OFFER帝拿了若幹個OFFER，然後糾結哪壹家公司更適合自己。不是建議大家做面霸，但是只有通過不斷的有目標性的嘗試和面試，最終才可以找到最合適自己的壹份工作，畢竟大學畢業第壹份工作對每個人來說都非常重要。
我個人覺得，在剛畢業的時候選擇壹份有挑戰性的工作會對自己的發展起到很好的促進作用，在和同屆的朋友交流的過程中大家普遍有這種想法，畢業後的3到5年是壹個快速吸收和成長的時期，在這壹階段妳能積累的財富，圈子，經驗都將對妳以後的職業發展，人生規劃產生至關重要的影響。所以希望大家能夠勇於接受挑戰，讓自己未來的人生擁有更多的可能。
華為文化裏面有壹條很重要的，叫做以奮鬥者為本。加入華為，意味著妳選擇了壹條漫漫的奮鬥長路，路上會充滿荊棘，會充滿挑戰，挑戰越多的平臺給予妳展示的機會也會越多。人生是壹個承重的過程，我們每個人都要做壹面承重墻而不僅是支撐墻，支撐墻可有可無，而承重墻則不會輕易被推到。當妳處於壹個不斷承重的過程時，意味著妳在快速的成長。如同宣傳語所說的壹樣，“加入華為，大有可為”。
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