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上海鐘點工在雇主家拍攝短視頻是否涉嫌侵犯他人隱私?

上海鐘點工拍攝雇主家庭生活的視頻並發到網上是不可取的,因為對於大多數鐘點工來說,他們只是雇主家的保姆,或者是在雇主家幫忙的人,所以把雇主家的這種視頻發到網上其實是對他們隱私的壹種暴露。那麽對於用人單位來說,肯定是不願意的。對於小時工來說,他們的做法肯定會影響到雇主家庭的整體生活,所以對於整個雇主家庭來說肯定是沒有隱私的。對於整個情況來說,保姆並不是真的了解這類事情,所以要加強這方面的管理。

如何避免這樣的事情才是最重要的。如果這樣的事情可以避免,那麽大部分小時工都可以做得更好,但是對於很多人來說,其實他們的做法並不是這樣的。他們只是把這些小時工中的很多人當成保姆,不告訴他們該做什麽,不該做什麽。

這就需要公司把這種事情告訴小時工,這樣才能保證雇主的安全和隱私。對於大部分鐘點工來說,他們可能能夠做好這些事情,但是對於這樣的鐘點工來說,可能他根本不知道什麽是隱私,所以他會把這些事情發布到網上。

但是這樣的事情確實是侵犯隱私的行為,所以對於這些鐘點工來說,應該是全方位禁止的,或者說應該是全方位告知問題。其實上海鐘點工拍攝雇主生活視頻發到網上是不可取的。對於每壹個小時工來說,都不應該做。這是對雇主權益的嚴重侵犯。如果有些用人單位比較認真的話,可能會把她帶走。還有,出門壹定要註意安全,尤其是女性朋友。即使住酒店,也可以在房間裏設置額外的保護措施,出門盡量用自己的東西。安全意識很重要。?