其實酒店式養老並不是壹個新鮮事物，在其它發達的西方國家二十幾年之前就已經有了，但是在我國還只是零星的個例產生，這裏有中國傳統文化的影響和酒店行業的禁忌等諸多因素。
之前聽說壹個酒店工作的朋友給我講了這樣壹個真實的故事，距離現在十多年前吧，有壹個馬拉西業的老太太，已經有八十多歲了，身體出現了壹些狀況。因為她的祖籍是福建某地，只身在國外漂流多年想著死後落葉歸根，因此她和自己的兒女商量想找壹家酒店安度自己的剩下的日子。經過輾轉了幾家酒店商談此事，後來都沒有洽談成功，並不是因為價錢談不攏。只是酒店沒有這個先例，而且如果人死在酒店裏這事傳出去可能會嚴重影響酒店的聲譽。也會讓其它再入住酒店的客人產生不好的心理反映。
但是皇天不負苦心人，最終他們找到了壹家比較大的國際連鎖酒店的總部，通過和他們的高層進行溝通，對方終於答應可以幫老人達成心願。但是需要簽訂壹份保密協議，此事兩方都絕對不能外傳。酒店也只允許極少數人知道此事。並且等老人故去後需要按當地的習俗，在老人生活的房間中辦七天法事，這筆費用也壹並要家屬承當。最終壹切手續文件簽署完備後，老人入住酒店，像壹個普通客人壹樣的在酒店內活動了近二個月，然後某壹天在房間內睡夢中安然故去。酒店和家屬馬上又按事先的約定啟動了善後事宜，整個事件保密工作做的相當的完備。就連每天給老人打掃房間的服務人員事發之前都不知情。
當然現在酒店行業較之前有了很大的變化，為了擴展經營，增加收入酒店也是想盡辦法，另辟蹊徑，很多酒店都在客房裏搞起了月子中心的生意。給那些剛剛生完小孩子的寶媽提供壹個安靜、舒適的環境。即提供美食、美景，又可以提供專業的幼兒和產後保健服務。目的就是解決客人存在的問題，並且增中自己酒店的客源和收入。可以想象，酒店養老也會提上日程。因為酒店內服務設施真的很適合有壹定消費能力的老年人入住。這種尊貴的享受壹定是普通養老院所不能提供的。綜合看主要優勢有以下幾個方面：
壹、酒店的客房更加舒適， 而且有7*24小時的人專門服務。可以做到隨叫隨到。
二、酒店有專業的廚師團隊，可以為老人定制提供給適合他們的美食。
三、酒店可以為每個位老人定制個性化的服務，比如生日、郊遊等，處處體現出尊貴和獨壹無二的感覺。
當然如果想讓原有酒店成了養老的樂園，還需要對現有的酒店進行改造，最好是有專門的酒店承接這樣的服務。專業的人做專業的事情。盡量不要和普通客人混在壹起，這樣難免會讓其它人產生心理的不適。有需要就有市場，如果可以解決養老的痛點問題，酒店養老絕非不可能實現的事情。
但是這種養老方式只是對現有養老院的壹種補充，不會成了主流，因為如果想做好，有特色，這個投入是非常大的，而且老人在這裏居住的費用也會對比養老院高出不少。並不是普通老人可以承受的。不過這種方式也符合國家的分層次，分階段、進行特色養老服務的理念。