如何讓員工評價自己？

目前很多酒店或公司都會在年底評選出年度優秀員工，以回饋過去壹年努力工作、不斷進步的員工，也給他們榮譽感和自信心，從而更好地為酒店或公司服務。那麽這些選出的優秀員工應該如何寫自我評價呢？現在我將教妳如何寫它們。開場白壹定要介紹妳的入職時間和職位，在任職期間始終做到廉潔自律，讓其他聽了妳的自我評價卻不了解妳的同事對妳有很好的了解和印象；

總結壹下妳過去壹年的工作。什麽是總結？其實就是妳任職期間的所作所為。妳可以用壹些綜合的句子來總結妳為公司做了什麽。不能光說好聽的。沒有人是完美的。再細心也會有失誤，可以稍微說說自己的不足。如果妳說的是缺點，就要采取妳的改進措施。不能說不好的就不改。不提他們，就會贏得很多老板的好感。老板們喜歡這種知道錯在哪裏並願意積極改進的下屬。更重要的是感恩，對領導，對同事，對這個平臺的感恩。無論在任何企業單位，領導和同事都更喜歡懂得感恩的人，所以壹定要學會感恩；展望未來，今年的成績不錯，但都是過去的事了，所以壹定要對明年的計劃做壹個簡單的總結。