專題“團隊活動策劃方案”推薦內容。
在觀察的領域中，機遇只偏愛那種有準備的頭腦。為了讓接下來的活動工作更有目標性，要開始為策劃方案進行充分準備了。策劃方案的制定要保證妥善無誤，考慮到每壹處細節。妳的策劃方案有沒有通過呢？經過搜索和整理，欄目我為大家呈上團隊活動策劃方案範文，建議妳收藏本頁和本站，以便後續閱讀！
團隊活動策劃方案範文 篇1壹、活動目的：
1、營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園。
2、增加教職工之間的溝通和交流，增強集體的凝聚力、向心力。
3、愉悅心情，緩解工作壓力，增強教職工體質。
二、活動組織：
策劃：工會組成員
參與：全體教師
三、活動時間：20_年7月7日下午3：30開始
四、活動地點：學校壹樓
五、活動工作安排：
1、活動具體實施與策劃(工會組負責)。
2、後勤保障(辦公室負責)。
3、橫幅(辦公室負責)內容：“沙溪小學教師期末工會活動”。
4、安全保障(曾奎負責)。
5、攝相工作(吳必華負責)。
6、活動計時計分：(體育組何麗、李巧嵐負責)。
六、活動內容：
1、組織趣味活動、表演、抽獎等;
2、活動結束後，到學校飯堂聚餐。
團隊活動策劃方案範文 篇2員工群眾生日晚會活動方案
主題：公司與妳壹齊長
特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關註每壹個員工的成長，並且公司願意與員工壹齊成長的涵義。
活動策劃：
活動地點：適合於開part的任何地方。
基本設施要求：投影儀(借用公司)，話筒及音響(場地自帶或公司借用)，音樂伴奏(網絡下載即可)、筆記本電腦(借公司即可)，數碼相機(公司肯定有)，DV(個人、公司借)，小彩燈(活動場地壹般都有，即使買也不到100大洋)。生日卡若幹(成本可控)，鮮花水果若幹(推薦批發，不必包裝)，空白cd若幹(刻錄用)，刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機，或者帶刻錄功能的光驅，康寶光驅)，1開白紙。
具體資料：
1、“公司與妳壹齊長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布活動開始之後，燈光忽然變暗，生日歌輕揚，投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記(身份恰當、級別足夠高的領導)的生日賀詞視頻。
領導日理萬機，賀詞可事先擬好，要點包括：
親愛的員工，妳們是公司發展的源動力，公司這天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力。
這天給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福：期望妳們在公司這個平臺上健康成長，透過努力，實現夢想，公司願意和大家壹同成長，讓我們壹同來鑄造公司的每壹個輝煌!我代表全公司全體員工祝妳們生日快樂!
視頻完畢，能夠頒發生日賀卡，賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦：))頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。
2、“公司與妳壹齊長之幸福驚喜”：提前選取每壹位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，透過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。能夠偷偷找到某位員工的父母，錄上壹段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘!此環節如果生日員工人數很多，要控制每段祝福的時光，以1分鐘之內為宜。整個祝福可選用電子相冊軟件或powerpoint制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)
相信這時候氣氛已經變得火熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網線的地方還能夠約好遠方的人透過qq視頻和壽星進行實時交流，那就更火爆啦!下方該讓大家互動釋放壹下拉。進入第三環節--我的生日秀。
3、“公司與妳壹齊長之我的生日秀”：該環節主要是給每個員工壹個展示自我，表達自我的機會。可實現通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時光自由支配，能夠給大家唱首卡拉ok，也能夠秀壹下自我的小絕活，或者主持壹個小遊戲，或者和大家說說話，不拘壹格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，工作人員用DV拍下整個活動，刻成CD，作為生日紀念。如過條件允許，也能夠邀請當地不錯的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。
此環節持續時光在1~2小時為宜，
中間能夠穿插互動小遊戲，以增強氣氛。
4、“公司與妳壹齊長之我和公司壹齊長”：該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，並在紙上簽寫祝福。作為對公司帶給關懷的反饋。此環節能夠開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司壹齊長”幾個字。
5、“公司與妳壹齊長之溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。
6、“公司與妳壹齊長之大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，整個過程花費金額不多，既然有那麽多的預算，能夠組織壹個冷餐會，或者大家動手自助制作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。
7、“公司與妳壹齊長之我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間裏憋悶了，能夠出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權所有
活動整個策劃就這樣，花費不大，相信會給大家壹個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織潛力而喝彩呢。
團隊活動策劃方案範文 篇31、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業文化的認同;
2、成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，並給予壹些特殊的獎勵;
3、現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。
具體的激勵方案如下：
壹、集體早會：作為壹個銷售團隊，每周必須有壹次集體的早會，而這個早會只有壹個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：
1、合唱勵誌歌曲(歌曲最好提前練習過或者是大多數人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨後》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯誌雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。
2、團隊遊戲：抓住機遇等。
3、愛的鼓勵：壹種有規律的鼓掌方式，愛的鼓勵是壹種贊美的方式也是壹種自我激勵的形式。
二、部門早會：部門的早會應作為每日的理性工作，而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態，部門早會的內容可以是以下幾點：
1、合唱勵誌歌曲(同上)
2、團隊遊戲：參見附件《團隊遊戲》
3、讀勵誌文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)
4、部門口號：每天早會作為最後壹項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外壹個作用就是心理暗示。
三、培訓：《拿出妳的激情》
四、PK：把競賽範圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。
五、成立精英俱樂部：把榮譽給予優秀員工，作為對員工的激勵方式。
六、物質獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效
數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是壹定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到壹些刺激。 註：歌曲、文章、遊戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。
團隊活動策劃方案範文 篇4壹、 活動宗旨:
1 、為 加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力;
2 、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情;
3 、 加強和鞏固員工對公司企業理念的熟悉;
4 、 休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、 活動對象:
**明芯微電子 全體同仁
三、 活動時間:
三天二晚
四、 活動主題:公司團隊活動方案**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊遊(晚去晚回)
五、 活動主辦:
行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協調活動的組織實施)
旅行社(**網提供的導遊服務)
六、旅遊線路:
第壹天: ** —— q (乘飛機) ** ——酒店入住
第二天: 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅遊區 —— 天涯海角——晚餐
第三天: 遊覽世界小姐選美總決賽會址:美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機回**
七、 費用:
1 、價格 : 2210 元起 / 人;
2 、費用包含:
( 1 )往返機票、機場建設費、燃油費。 ( 2 )全程安排空調車。 ( 3 ) 2 晚未掛牌五星酒店住宿(含**政府調節基金)。 ( 4 )專業導遊服務。 ( 5 )全程含三正二早(八菜壹湯) ( 6 )景點第壹門票。 ( 7 )旅行社責任保險和個人旅遊意外險。 3 、公司費用預算公司總人數 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元
九、 其他說明:
1 、**網預訂電話: xxxxxx
2 、 此價格截止
範例
第壹階段:勝兵先勝而後求戰
1. 明確建制(30分鐘)
壹至兩天的內訓結束後，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長(按貴司現崗級別指定分派即可)。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。(每隊人員可打亂現有部門編制，抽簽決定歸建。)
2. 中高級領導(6—10人)技戰術、步兵方略特訓(90分鐘) 實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含:
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術。 b 現代軍事管理主要條例和規則、特性。
c戰術口語、手語、個人技戰術。
d小團隊(班組)協同技戰術。
e典型戰術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。 f現代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明:為什麽只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢?目的就是要激發雙方領導人的貫徹力。由他們事後(戰前)就象平時工作中遇到緊急情況壹樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然後由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語言表述簡潔的壹方速度快，語言表述清晰的壹方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪壹個市場的兩家企業，信息傳遞快的壹方、信息溝通精準的壹方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之壹。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，壹群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環境中的挑戰的。“大戰”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。(註:有甄選的貫徹，只給雙方臨戰前兩天的壹個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為，壹旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。)
3. 與(2)同時進行的中、基層代表(10人)戰場沙盤及攻防雙方態勢講解(90分鐘)
前線地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能並未明確(在分隊以前)概率為5:5。代表們作為“壹線人員”，壹旦分組歸建，必須要發揮平時工作中的最佳狀態，在雙方領導貫徹“特訓信息”的.同時(或之後)，向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的壹方會具備優勢。
4. 內訓結束後，雙方臨戰前壹晚的緊急戰前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。(120分鐘)
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。(攻方必須在規定時間占領守方司令部)
b 雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術，由雙方最高主官做最終決策。
c 雙方最高主官頒布、貫徹“戰時”獎懲條例和“軍規”。
d雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5. 雙方基層&ldqu o;戰士”發言，提出合理化建議，集體完善戰役方案，君臣壹體，上下同心。(30—45分鐘)
群眾的意見不可小視，基層裏往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等於壓制個性，民主與自由不等於否定權威。
6. 雙方最高主官對己方“勵誌”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方鬥誌，戰前部署結束(2分鐘)
第二階段:上兵若水，奇正相生
7. 在規定地點準時集合(過時不侯)，雙方按編制同時整隊，各級主官帶隊，集體整裝後上車，向“戰區”開拔(7:30——8:00)各級領導的作用至關重要
8. 抵達戰區後，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發裝備和給養。我司總教官簡短講話(2分鐘);紅隊最高主官戰前“勵誌”講演(1分鐘);黃隊最高主官戰前“勵誌”講演(1分鐘)。升國旗、司旗，唱國歌。(9:30——10:00)講話要烘托“大戰在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9. 雙方急行軍進入各自戰區，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最後的戰前檢查與戰前動員。攻擊壹方會在壹個小時內發動進攻(10:15—11:00)各級主官管理、管控力強，註重戰術布控細節，完全按戰略意圖執行到位、精準度高的壹方會占據優勢。
另外:守方每人要在半小時之內置單兵掩體、設計偽裝點(與攻方體力平衡，且是實戰所必須。)
10. 第三方奇襲(10:50——11:00)
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方——兵人拓展文化公司的壹個武裝加強班(10—15人)，他們會選擇從守方的薄弱方向發起突襲，他們將由訓練有素的專業步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的壹只火力完備的連隊。為什麽要這麽做呢?壹般來說，在設防嚴密的戰區，攻防雙方的兵力對比應為2:1甚至更高，攻方才有壹定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另壹個方向發動攻勢。但是，我司之專業人士決不會“射殺”首次作戰的守方員工，恰恰相反，我司整整壹個班以專業效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三:對守軍精神上施加壓力、磨礪其誌;讓守軍在“射殺”中練習技戰術，並獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方!以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，並將決策迅速轉為執行了。
11. 攻守雙方接戰(11:00———12:00左右)
在步兵實戰中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓壹個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰和電影是不壹樣的。在我司專業參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什麽級別、什麽背景——戰場上，子彈面前人人平等，每個人都只有壹次生命!每個人都會這樣想:我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這壹仗，會打得艱苦而漫長。
團隊活動策劃方案範文 篇5各位親愛的兄弟姐妹：我們計劃在下周六舉行壹次趣味活動，提前慶祝聖誕節的到來。您是否正為日常枯燥的工作而煩惱?您是否正為高強度的工作而倍感壓力?來參加我們的活動吧，壹齊走向戶外感受清新的空氣，和這幫常伴身邊的同事及朋友壹齊遊樂，它將令您忘卻憂愁，體驗生活帶來的樂趣。我們將在旗峰公園舉行壹系列的戶外活動(活動方案詳情請參閱附件)，活動完畢後我們將會宴請所有同事壹齊***進晚餐。您只需要攜帶壹份小小的禮物就能夠參加，禮物不分大小輕重，能代表您的心意就行。別忘了在禮物中送上妳溫馨的祝福哦~~歡迎您攜帶您的家屬參加!
提前祝大家“生蛋”快樂!
聖誕趣味遊戲活動方案
壹、活動宗旨：
為了迎接耶誕節的到來，同時也為了豐富HR的業余生活，加強同事們彼此之間的交流，增進大家的感情，特舉辦此次的趣味活動。
二、活動時光：-12-19(10：00-18：00)
10：00HR辦公室聚合
11：00到達目的地
11：30-16：30活動時光
17：30聚餐(星級酒店)
三、活動地點：旗峰公園
四、參與對象：HR全體同事
五、活動組委成員：(全體HR同事)
主持兼裁判：2人(自願報名)
後勤：薇、慧
隊長：自選隊長2名
六：活動資料：
所有人員全部分為2組，每組20人，每組由組員自選壹位隊長。
1、二人三足跑
活動道具：繩子2條(或護膝)，秒表，口哨40個，起跑線和終點線間距50米。活動詳細：參賽者並排站在起跑線後，用繩子將二人的內側腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達終點後再回到起跑點，解開繩子交給下壹組成員直至最後壹組成員成功回到起跑線，用時最短的壹組獲勝。
活動規則：務必向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開務必回到起點重新開始。
2、真愛永流傳
活動道具：壹次性吸管40根，可掛飾物4個，兩人間距2米。
活動詳細：每隊所有人嘴?叼支吸管，第壹個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負。
遊戲規則：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落務必重新開始。
3、快樂抱抱爆
活動道具：氣球50個，起跑線和終點線間距為50米
活動詳細：比賽開始後第壹組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動，(其他隊員能夠協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆後下壹組才能出發，所有隊員最先透過者獲勝。
活動規則：隊員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好後在掉落處繼續行進。
4、袋鼠跳跳向前沖
活動道具：大麻袋2只，起跑線和終點線間距為30米
活動詳細：隊員分為兩邊，比賽開始後隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達終點線後鉆出麻裝並快速的跑回起跑線將麻袋傳給下壹位元組員，以速度決定勝負。
活動規則：參賽者務必向前跳躍，不得走跑。
5、心意大碰撞
全體參與人員自備禮物壹份(需包裝)，統壹排號，全員參與抽獎，根據相應的號碼來領取相應的禮物。
七：其他待補充
團隊活動策劃方案範文 篇6活動背景：
在20xx年11月11日這個這個百年壹遇的“光棍節”來臨之際，在許多單身貴族們還不知道究竟該如何去慶祝這個日子的時候，河北大學質量技術監督學院團委學生會實踐部為了豐富同學們的課余生活，提高同學們精神文化生活的趣味，使大家都能夠正確地面對個人的情感問題，同時也為給大多數的單身貴族們提供壹個慶祝的方式，特地舉辦了“光棍節”電影《失戀33天》特色團購活動，希望能夠給廣大單身貴族們提供了壹個時尚、休閑的娛樂方式。
活動目的：
希望通過舉辦此次電影《失戀33天》特色團購活動豐富同學們的課余文化生活，以壹種積極、幽默、風趣、輕松的形式為大學生在如何讓面對個人的情感問題以及如何處理好情感問題提供壹種方式。並希望此次活動能夠增加同學們的團隊合作意識，增進了同學們之間的相互了解與交流。
活動基本信息：
活動地點：保定市天映影城
舉辦單位：河北大學質量技術監督學院團委學生會實踐部
宣傳方式：以班級為單位，各班班長、團書深入同學內部進行宣傳
活動形式：
團委學生會本著為大家服務的思想，在學生證半價25元（電影票全價50元）基礎上，由團委學生會為每位參與活動的同學提供3元，這樣同學們就可以以每人22元的價格購得此次電影的影票。所有參與此次活動的同學均不需要返還中間的3元差價。
活動可行性評估：
（1）大多數大壹新生還沒有到過電影院觀看電影，對於此次活動充滿著新奇與熱情。
（2）在百年壹遇的“光棍節”來臨之際，大多數單身貴族還沒有合適的慶祝方式，多數單身貴族對此次活動同樣充滿著期待。
（3）此次團購的影片剛剛上映，其中有許多大學生喜聞樂見的明星演員，很多人對這部影片也是期待已久，所以此次活動的舉辦時機非常恰當。
註意事項：
（1）學生們外出觀看電影的安全問題，由各班班長組織並統壹帶領。
（2）學生們對於電影院內食品價格了解不夠，應提前做好觀看期間的食品以及飲料的購買工作。
（3）多數學生采取騎自行車的方式去觀看電影，註意自行車統壹管理問題，做好防盜準備。