工作總結的4個步聚：
1、表述在考核期內妳主要做的有哪幾項工作；
2、用妳事先與妳的上司約定的績效（或績效改進計劃中的標準）或公司規定的考核標準來評價妳所做的主要工作；（若公司沒有制定標準的，妳要去了解公司讓妳們寫工作計劃的目的是什麽，要考核的標準應該是什麽）
3、然後尋找自己在工作中的差距（與績效標準相比較後的）；
4、提出在今後工作中應發楊和應改進的地方。
工作總結的目的是為了以後更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是壹篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。
所謂現律性的東西，即是反映事物本質與發展必然性的認識，是經常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規律。
寫工作總結切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的工作總結僅僅只是壹篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。