1，積極答應老員工分配的辛苦工作，但是做了很久。時間過去了，上級問妳們兩個怎麽還沒做完，妳可以直接回答“壹個人做有點慢”，這樣下次他就不敢給妳們很多活了。
2.除了工作什麽都不做。
3.每天向上級匯報工作，包括老員工安排了什麽，完成的過程等。，但不要添油加醋，老員工會克制的。
4.妳的未來不是老員工決定的，而是妳的上級決定的。平時可以主動向上級要求工作，甚至可以無視老員工安排的不合理工作，只要不往好的方面表現。