做酒店前臺當然也是很鍛煉人的，基本都是從基層做起，早、中、晚班輪流。酒店員工普遍工資不高，待遇不好，更新頻率也大，跳槽出去的人多。剩下的是那些老員工，基本會考慮給升級吧。
在杭州五星級酒店前臺員工工資普遍在2100—2400（從中扣除五險壹金費用），基本來說包工作餐，員工宿舍酌情扣費（壹兩百壹個月吧，集體宿舍）。除了妳英語好，做人還要圓滑，要會拍馬屁，人際關系要好，要有背景（當然不排除自身很努力很優秀靠自己慢慢拼得人）。要想想那麽多員工，就1-2個主管，多少人競爭呢，多少人心險惡呢，妳能明白嗎。更何況在杭州壹個前臺主管的工資也只有3000-3500左右。
個人很不贊同妳英語外語這麽好的人做酒店前臺，這樣子屈才了，還是學點真本事的好。做外貿還好，不是死工資有提成。妳爸說的也不錯，現在銀行業、教師業很吃香。我也是從事酒店業，去年畢業的，摸爬滾打至今還是普通職員。個人不排斥酒店，但是中國的傳統想法排斥，在不懂的人眼裏從事酒店業就感覺很不正經的人壹樣，也別是父母輩及以上。