專用演講稿1000字範文1
親愛的領導和同事們:
現在，我最想問妳壹個問題。在我們公司，90%是年輕員工。妳為公司的發展做好準備了嗎？
也許妳會說:“我只是壹個普通的員工，在壹個普通的崗位上工作。我們能做什麽是領導的事！”"
在這裏我想大聲說:“妳錯了！在公司的經營發展過程中，雖然我們只是普通崗位上的普通壹員，但我們愛崗敬業的實際行動才是公司發展進步的基石！公司的酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系到千萬食品消費者的健康和幸福，連接人心！”
人活在世上，總有壹個人生目標，壹個發展方向。說實話，是謀生的支撐。既然酒店管理是壹輩子的事業，就應該像魚愛大海，苗愛春雨壹樣，把自己的理想、信念、青春、才華毫無保留地投入到這個莊嚴的選擇中去！怎樣才能表現出這份愛，表達出這份感情？我們會義無反顧地選擇“奉獻”。有句廣告語說得好，“不愛工作就下崗，不努力就失業！”
如何做到敬業？
愛崗敬業就是做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，壹天壹天的完成工作，努力學習業務知識和服務技能，做好每壹個職能崗位，做好每壹次檢查，填寫好每壹份記錄。總之，為人處事，要從我做起，做好小事，熱情真誠地做好今天的工作；沒有任何借口，我們應該努力工作，做好自己的工作。我們在接受領導交辦的工作時，要全心全意、盡職盡責、兢兢業業地盡力完成領導交辦的工作。這就是愛和奉獻！
細節決定成敗，精益求精，爭創壹流。有哲人說過“細微差別導致千裏荒謬”，真理和荒謬往往只有壹步之遙。相信大家都有這樣的經歷。壹個錯誤的商業決策會失去消費市場和消費者的支持，會毀了幾年的努力。這就是細節的重要性。看看今天的公司，從做好每壹天每壹件事開始，精誠團結，精心管理，各項工作都取得了不錯的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯提升，員工收入增加。事實證明，細節是成功的關鍵，壹切都壹絲不茍才能成就百事。如果我們都壹絲不茍，我們就能讓公司的明天蒸蒸日上。
在我們公司，以老板為首的壹批人以身作則，努力實施宏觀調控、微觀搞活的管理策略，讓我們學到了很多知識，讓我們的中層管理人員聰明起來，成長起來，為公司增添了新的血液和活力。
實現人生價值，無止境追求自我完善。如何在壹個平凡的崗位上實現人生的價值？有句廣告說得好，“我們的思想有多遠，我們就走多遠！”壹個人的價值取決於人生的目標，也是人生進步的動力。我不想要太高的理論和奢望。我的價值觀很簡單。廢寢忘食，絞盡腦汁，在崗位上做出新的成績，會讓客人有賓至如歸的感覺，得到經理的肯定。我的努力能得到同事的稱贊，這足以讓我無比開心。這是我在平凡的工作崗位上無怨無悔的動力。壹個人的價值是通過追求和別人的評價來衡量的。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麽我們就能實現公司的繁榮！美好的明天要靠大家的共同創造！
同誌們，普通人不壹定有什麽偉大的事跡，但我們都是公司的壹員，公司的明天也是我們的明天。既然從事這項事業，就要不辜負領導的期望，持之以恒。我想，當我們白發蒼蒼，回首曾經壹起奮鬥的日子，我們會感到無比的驕傲和自豪！
愛與奉獻演講1000字範文2
各位領導、各位同事、各位青年朋友:
早上好！我的名字叫xxx。今天，我演講的題目是“愛妳的國家，愛妳的事業，愛妳的崗位，奏響青春的樂章”。中國現代學者梁啟超先生曾在《少年中國論》中說，這句話壹直激勵著我不斷進取:“少年智則國家智，少年富則國家富，少年強則國家強”。梁啟超先生說，國家的未來要靠年輕壹代，而中國建設銀行作為現代金融企業的重要生力軍，未來也要靠我們這壹批年輕人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委適時推出了人事激勵約束機制改革。
這正好為我們年輕員工在建行的發展中實現自我價值、建功立業、有所作為提供了最好的機會，為我們搭建了壹個施展才華的大舞臺。隨著建行青年員工置身於改革浪潮中，如何在這個舞臺上唱響好戲，續寫人生新篇章，如何實現人生理想，如何愛國、愛企、愛崗，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統壹，對每壹個青年人都提出了不可回避的課題。改革是對我們年輕人的考驗。只有在實踐中不斷磨練自己，戰勝自己，總結自己，才能提升自己，發展自己。
這就要求我們要胸懷大誌，淡定淡泊，在競爭中進取勇敢，要有與時俱進的勇氣，直面困難和挑戰。有人說19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，21世紀是中國人的世紀。“讓我們走得更遠，更有尊嚴，創造更多的輝煌，為我們的青春更加奉獻和奉獻！”經過近幾年的壹系列改革，中國建設銀行也向具有國際水準的現代商業銀行邁進了壹步。但是，我們不要忘記，建行還有很多需要改進和發展的地方。國家要富強，建行必須繼續努力。希望寄托在我們這壹代的年輕人身上。
我覺得作為壹個建行的年輕人，只有孜孜不倦地追求自己的事業，把自己的青春奉獻給工作，才能適應和推動改革。5員工愛崗敬業的講話。首先，要熱愛本職工作，珍惜事業，珍惜工作；其次，要樹立堅定的信心，勇於面對任何困難和挑戰，把握好自己的人生方向，找到自己的人生坐標；最後，要有實力，通過不斷的學習、奉獻和實踐，提高自身素質，掌握有用的技能，把“愛國”轉化為“愛行愛職”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國愛行愛職”的信念上，積極投身建設銀行改革發展的大潮，大膽探索，勇於創新，讓。青年朋友們，行長先生曾經說過:“中國建設銀行的改革需要年輕人，中國建設銀行新世紀發展目標的實現離不開年輕人。希望寄托在愛崗敬業的青年教師身上。年輕人興，建行就興。年輕人強了，就會愛崗敬業，銀行未來發展就有希望。”讓我們抓住改革的機遇，不辜負張恩照校長寄予的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識和汗水去適應新的改革，擁抱新的希望，迎接新的挑戰，讓青春在改革中飛翔！
愛與奉獻演講1000字範文3
親愛的老師和同學們:
大家好！
我很榮幸在這裏發言，因為我從事的是天底下最光榮的職業。“養苗少有閑，潤物細無聲多辛苦。”愛是老師最美的語言。要成為壹名好老師，妳必須熱愛妳的工作，妳的學生，妳的奉獻，妳的無私和無畏！熱愛學生是教師道德教育的核心。
任何教育的結果都伴隨著壹定的師生關系，結果的好壞有時也會受到師生關系好壞的影響。不同的師生關系往往會導致不同的教育結果。現在的學生需要壹個安靜、和諧、健康的學習環境。在民主的關系中，由於師生註重協商溝通，關系相對融洽，學生的心情就會輕松愉快，就會有良好的學習心情。在自己約定的目標或要求的指導下，積極參加各種學習活動，學習的熱情和積極性很高。反之，如果師生關系是“威權”或“放任”的。會給學生帶來情緒的緊張或放任，從而產生內心的煩躁、恐懼等。這樣的話，就不會有高效的學習，學習效果也不會好。
在教育過程中，教師和學生要進行多方面的互動，這會產生各種矛盾。如果老師不尊重、不關心、不愛學生，就沒有與學生溝通的法寶，那就是“博愛之心”。不要把他們當親人，要把他們當可以傾訴心事、解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關懷和保護。不可能真正解決這些矛盾。有時候學生的偏見或者老師“寧給好意不給好面子”的觀念和行為，都可能導致學生對老師“好意”的誤解。但教師只要走出這種愛的誤區，註意用正確的方式對學生表示尊重、愛護和關心，就能為建立民主、和諧、平等的師生關系打下良好的基礎，進而很好地化解矛盾。因此，愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關系的基礎。
學生的成長，不是只有陽光雨露、面包和開水就能完成的。他們需要壹個不同於植物和其他動物的東西，那就是壹顆熾熱而真誠的心。中國有句古話:“情人也是他家的鳥。”老師對學生的愛會被學生內化為對老師的愛，然後這種愛會轉移到老師所教的科目上。正所謂“愛其師，信其道”，“樂其道”，所以愛的教育是我們教學的巨大動力。老師關心學生，才能扛得住我們教育中所謂的嚴要求這條船。沒有這個顧慮，船就會擱淺，任何努力都無法使它移動。教師對學生的愛有利於學生良好品格的培養；有利於營造生動活潑的學習氛圍，保持學生良好的學習狀態。這些都是辦好教育不可或缺的條件。
高素質、多層次人才的培養呼喚素質教育，素質教育也呼喚高尚的道德修養。教師肩負著教育下壹代的重任。只有高尚的師德修養，才能振興教育，實現中華民族的偉大復興。愛是教師的美麗語言。用愛心對待學生，影響學生，關心學生成長。
謝謝大家！
愛與奉獻演講1000字範文4
親愛的領導和同事們:
大家好！
有人說:“不高，愛崗就會出名；資本不深，奉獻也行。“所謂‘愛崗’，就是熱愛本職工作，所謂‘敬業’，就是忠於職守，全心全意盡自己的責任。
從19xx踏進門，內心有壹種強烈的歸屬感。這裏，將是我的另壹個家；這裏將是我人生的又壹個起跑線！我在註塑車間做過燈檢員，在動力車間做過會計，在行政部做過打字員和檔案員。在每壹個崗位上，我都很努力，學習，掌握了基本的寫作知識，掌握了電腦辦公自動化的應用。我從壹個熱情奔放的天真少女變成了壹個冷靜穩重的上班族，在與同事的相處中收獲了很多友誼和幫助。雖然我做過的所有工作都很平凡，但我在工作中也遇到過壹些挫折和失敗，經歷過壹些迷茫和失落。但是，在這十年的工作實踐中，我真正體會到了我是公司的壹員，我是企業的主人這壹神聖的理念。
我們的每個員工都應該熱愛自己的家和企業。每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麽崗位，他們總是以認真踏實的態度對待他們。無論環境多麽惡劣，條件多麽艱苦，我們始終以“質量是企業的生命”為人生目標，以“確保吸毒人員的安全”為己任。我們壹直把公司的繁榮和發展作為我們的首要任務。就說我工作的行政部門吧，集公司行政、人力資源、食堂、保安、打印、檔案於壹體，日常事務繁雜。為了更好地做好工作，完善各項管理制度，落實各項文件精神，提高員工用餐質量，關心員工社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正發揮他們的作用。車間壹線員工，起早貪黑，孜孜不倦，不怕麻煩，攻堅克難，銳意進取，通過技術攻關和工藝改進，生產出壹批批合格的醫藥產品，不僅為公司節約了成本，也造就了新的業務精英，譜寫了醫藥行業的新篇章；質量部嚴格控制各種藥品參數，準確檢測各種數據，為出廠合格的藥品提供“放行證明”。日復壹日，年復壹年，他們努力工作，與企業共渡難關，用智慧再造企業輝煌。正是他們在自己平凡的崗位上，用不平凡的工作業績，贏得了大家的贊譽和學習。他們每個人都在用自己獨特的方式感受著生活的豐富，把握著屬於自己的每壹分鐘，努力在自己的崗位上做出更多的貢獻。
最後，我希望我們的企業越來越好，所有的同事都健康快樂。
謝謝大家！
愛與奉獻演講1000字範文5
親愛的領導和同事們:
大家好！
“人可以不偉大，但壹定不能不負責任。”這是微軟董事長比爾？蓋茨的壹句經典名言，雖然簡單，卻是真理。壹個人只有高度的責任感，才能在執行中負責任，進而把每壹項工作做得更好。高度的責任感成就了微軟壹流的執行力，也造就了赫赫有名的微軟商業帝國。
xx集團成立7年來，創造了令人振奮的xx速度、xx品質、xx團隊、xx精神。然而，在全球金融危機和自然災害的沖擊下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難:水電減產、火電啟動受限、標準煤單價上漲、負債率居高不下。面對當前形勢，以企業發展為己任，與企業興衰同呼吸共命運的xx人，感受到了肩上沈甸甸的擔子和責任。讓集團盡快走出困境，重拾輝煌，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自己變成壹個負責任的復合型人才，是我們義不容辭的神聖責任！
正如壹位偉人所說，“人生的所有履歷，都必須排在勇氣和責任精神之後。”當我們內心有強烈的責任感時，在責任感的驅使下，往往會產生壹種崇高的使命感和歸屬感。正是這種使命感和歸屬感驅使我們盡職盡責地對待自己的工作。無論我們的工作是什麽，我們的責任是什麽，我們都會不斷努力，不斷改進，把工作做得更好！正是在這個意義上，責任可以提升我們的工作能力，推動我們走向成功的彼岸！
責任提升能力，愛崗敬業！現在，攻盈利的目標已經擺在了xx公司每個人的面前。作為xx公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅願意肩負起公司的戰略目標，更願意在“做壹個負責任的人才，為雙增雙減活動增色添彩，為盈利出擊”的過程中，積極發揚自己的自覺性、主動性和創造性，為“雙增雙減”活動的深入開展出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠勝過壹個諸葛亮。大家各執壹詞，我各執壹詞，從作為負責人的立場出發，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理；從挖掘內部潛力到節約用水、用電、辦公用品和車輛的使用。
“離開久了請關我！”“下班了，請讓我休息壹下！”圖文並茂的“提示”貼在電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，提醒我們增產人人有責，節約人人參與。我xx公司按照集團公司全面責任管理和綜合績效考核的要求，實行全員定崗定責制度，重新認識全員崗位績效待遇，通過優化人力資源和積極發展業務加強成本管理，層層落實責任目標，恢復平衡，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員負責。現在各種資料分類更清晰，制度更規範，各項要求落實更到位。俗話說:“積少成多。”為了使企業扭虧為盈，我們的員工把對企業的熱愛凝聚成金點子，為“雙增雙節，攻盈”活動插上了飛翔的翅膀。壹個個看似不起眼的舉動，壹個個壹絲不茍的舉動，將“雙增雙節，讓利出擊”的活動推向了高潮！
親愛的朋友們，美國總統林肯曾經告誡我們:“每個人都應該有這樣的信心:我將能夠承擔人們所能承擔的責任；我能承擔人們不能承擔的責任。“做壹個負責任的人才，為雙增雙節活動增色添彩，攻堅利稅”活動開展以來，看到雙增雙節忙碌的身影，看到攻堅利稅充滿激情的面孔，心中充滿了壹種豪情，那就是用青春擔當使命，盡職盡責！
Xx舞臺，盡職盡責，全力以赴。朋友們，讓我們攜起手來！在xx集團為我們搭建的這個多姿多彩的舞臺上，以“盈利年”為契機，立足本職崗位，勇於擔當，積極進取，專精多能，擔當起時代賦予我們的使命，將責任化為飛翔的翅膀。xx舞臺壹定會創造出我們飛揚的青春和其他精彩！
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