第壹，保持尊重！無論多優秀的同事，只要對方不損害自己的利益，我們都應該互相尊重，不能因為別人的不同就隨便批評別人。要保持最起碼的理智，客觀對待同事。如果對方損害了自己的利益或者公眾的利益，我們應該合理提示溝通，在溝通過程中也應該保持尊重，不應該侮辱對方。自己解決不了的，要向領導匯報，交給領導處理。
第二，拒絕冷暴力和孤立！我們總能從網上聽到各種各樣的學生在學校被孤立，最終導致自殺。為了避免這樣的情況在職場發生，我們應該多方面了解那些很棒的同事，正確理解很棒這個詞。如果同事的生活方式和行為與我們不同，但對方沒有傷害他人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們“精彩”的定義！對於那些明知自己錯了還自以為是不在乎別人感受的奇葩同事，要向領導反映，接受領導安排！
最後，如果這些奇葩同事影響了自己，損害了自己的利益，向上級舉報無效，要做的只有兩個字，遠離！那些壹般不在乎別人感受，專門損害別人利益的奇葩同事，往往是不正確的。我們壹定要遠離這樣的人，因為我們不知道這樣的奇葩同事有壹天會做什麽！而且，如果我們和這些人走得太近，我們也會被感染，變得和他們壹樣！最後，希望題主能收獲壹群有趣可愛的同事！