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壹篇500字的酒店員工精神作文是什麽?

《員工突擊》中提到,“多壹些熱情,少壹些冷漠;付出多,在乎少;多壹些專註,少壹些浮躁”,始終保持積極、豁達、樂觀的心態,把工作當成壹種享受,就像享受生活壹樣去感受工作的樂趣,這樣妳就不會覺得工作是壹種負擔,是壹種壓力,妳就能更好的激發自己的工作熱情。也許妳的工作能力或業務技能不如別人,但妳的專業性絕對不能輸給任何人。當然,這是壹個知識快速更新的時代。在不經意間,我們會發現自己原來的知識和技能已經過時或落伍,不再是有能力的人或專家。因此,我們必須保持生活和學習的激情,不斷學習和接受新知識、新文化,掌握新技能,不斷提高個人能力和水平,才能更好地做好本職工作。

還有壹點就是細節。事實上,對細節的關註是信念和激情的深化。成功有句格言,細節決定成敗。工作中沒有小事,小事決定大事。且不說書中提到的細節對成功人士起到了多大的作用,但從我們的安全教育中,經常聽到事故是因為壹時的疏忽造成的,而原因就是忽視、漠視或把事情當回事。所以工作中的每壹件事都要以認真負責的態度去對待,每壹件事的每壹個細節都要做到位,這樣工作才能做到完美,就像在個人修養中,小而不精。

書上有壹句話:把每壹件小事都當成救命的稻草,讓稻草在別人的鄙夷中變成樹。的確,我們在工作中經常會忽略壹些小事,但是我們經常忽略的小事會造成很多不可挽回的錯誤。把事情做好,想做就盡力去做,或者不做。沒有相應的努力怎麽可能得到同樣的回報?經常聽到很多人抱怨每天機械的做著同樣的事情,總覺得自己的才華被埋沒了。但是試問,如果連這些簡單的事情都做不好,還能做什麽?敬業是最重要的內涵,是壹種發自內心的對工作職責的重視和對事業的熱愛,把工作當成自己的事業。

每個人都可以成功,我可以選擇我的成功。受到“員工突擊”的鼓舞,我有信心成為最優秀的員工。讓我們都像書上說的那樣:從入門到優秀,從優秀到卓越,突擊精神永遠是核心競爭力。突破自己,突破局面。

有人說過,人壹生中有三分之壹以上的時間在工作;如果我們能活到100歲,我們的生命將持續3萬多天,然後我們的工作將持續1萬天左右。作為員工,我們肩負著企業發展的重任,我們是企業的未來,這就要求我們盡可能地做好每壹天的工作,積極、樂觀、感恩、勇敢、自信地度過人生中特別的三分之壹。

《員工突擊》聚焦八大策略,勇敢攻占職場制高點。結合自己,我知道我需要加強自己的專業素養,強化自己的技術技能,培養良好的習慣,端正自己的工作態度,但我更知道對於經驗相對較少的我來說,有壹顆踏實的學習精神和求知欲才是關鍵。

心態是命運的統帥,是工作的核動力。良好的心態是積極、樂觀、感恩、勇敢、自信的心理品質。正是這種良好的心態激發了人們的潛在能力,使他們能夠克服生活和工作中的各種艱難困苦。記得前國足主帥米盧曾經說過:態度決定壹切。

工作上,我從事的是建築電氣行業,和我在學校學的專業無關。我在這裏只是壹個普通的倉庫保管員,但我很自豪也很自信,我們的地位不容忽視。我們的主要任務是分發原材料和備件,並檢查每組零件的型號和數量。並與物流部門溝通合作,共同完成產品的生產和運輸。這就需要我們對工作有絕對的信心和耐心,保證產品順利完成是我們庫管員的方向。