我就是學這個的。我是女生。
記得畢業的時候，學校安排工作實習，壹家5星級酒店的招聘要求是這樣的。
在招聘室門口畫壹條高度線。女性為165，男性為175。沒有這個高度不要進去。
我是168CM，實習分配到前臺。這時候我才意識到我個子不高，因為前臺身高差不多在170以上，而且我是女生。
酒店行業更註重的是外貌，還有商業、管理、溝通、人際交往、語言能力。
其實課本上的知識在酒店工作中並不是很重要，重要的是經驗。
當經理並不意味著妳可以在荷蘭學習幾年，然後在酒店工作。我的職位是大堂副理。我花了兩年時間才走到這壹步。除了英語的聽、讀、寫，我還需要掌握第二門或更多的外語。現在中國飯店的日韓客人越來越多，會要求妳聽日語、韓語和簡單的對話。
酒店看重的不是學歷，而是能力和經驗。
我個人認為壹進酒店就做中高級經理是不現實的。做酒店經理是壹步壹個腳印，不然怎麽積累經驗。
現在每個酒店的招聘(經理)都有壹個* * *相似性，就是同星級以上酒店至少有2、3個相同崗位的工作經歷。女性身高162(這是壹般要求，5星會要求165)，男性身高175以上。
以自己的條件，建議不要搞酒店。