第二，中國大約有6200萬家民營中小企業。不當家，不知道柴米油鹽貴，隔行如隔山。只要有壹技之長就能在職場混。而小企業主需要選擇好的賽道，做好市場營銷，客戶開發維護，做好內部管理，人力資源匹配，財務分析等。，甚至協調政府與客戶的關系，以及銀行的融資需求，可以說是需要多種技巧的。
第三，雖然全國都在鼓勵創新創業，也鼓勵大學生創業，但是妳記得嗎，80%的初創企業都活不過半年。從我們多年的企業咨詢服務來看，我們推薦專業創業(先事業，後創業)，就是妳選擇好行業，先成為專業人士，再創業。比如妳是廚師，先去酒店當廚師，了解酒店管理的邏輯，培養廚房團隊。
妳是什麽樣的人？
取決於妳想成為什麽樣的職業。妳是以什麽樣的心態面對事業的？
我的建議是:做什麽工作無所謂，只要自己開心快樂就好。
職業經理人:表面看似優雅，實則背後心酸，因為績效指標，老板指責員工拿不到績效工資，等等。
晚上少輾轉反側難以入眠；而且因為和客戶應酬，多少個日日夜夜，我睡在路邊，家裏都是人。
在街上找人；還是薪資問題，處理不當，員工罷工，影響日常生產或銷售，被老板健康。
裁後工資處罰等等。
不得不說，每個職業人的背後都有辛酸的淚水，但淚水只能自己默默承受。長期的煎熬和折磨，早已把職業經理人的blx完全鍍成了金屬材質，油鹽不進，冷酷無情。
小老板:看起來他心情不錯，行動自由，隨心所欲的自由生活和工作。但現實是殘酷的，也是為了
日常銷售煩惱，看著下滑的銷量，由於資源有限，只能焦慮。看到工作量大，也是
招不到自己喜歡的員工，不僅感嘆:為什麽現在的人都這麽不負責任？下個月呢
房租又愁眉苦臉，或者起早貪黑地買股票，沒日沒夜；還是為了省錢，和不屬於同壹個。
不同階層的人都在為微不足道的價格磨嘴皮子；也會擔心供應商漲價，背後詛咒等等。
每個層次都有自己的煩惱和擔憂。換工作換職業只能緩解癥狀，不能解決根本問題。
我建議妳:用平和的心態對待事業，對待身邊的事和人。做壹個能輕易控制自己感情的堅強的人。
徐，壹個天生高智商的人。
希望對妳有幫助。
謝謝妳的關心。這個問題我來回答。
疫情當下，全球經濟下行，不確定性增加。但俗話說“大樹底下好乘涼”。從目前的情況來看，還是做職業經理人比較靠譜！
第壹，職業經理人的工作穩定性更強
職業經理人不是孤軍奮戰，至少有股東的支持。即使業績不佳，老板壹般也不會裁掉職業經理人，可能會影響壹些收入，但至少還有工作。創業就不壹樣了，風險指數成倍增加，尤其是市場不好的時候，破產失敗的概率更大。所以職業經理人相對更穩定。
第二，職業經理人最壞的結果更容易接受。
任何有職業經理人的公司，規模應該說都不算小。這類企業比國內企業大，抗經濟波動能力更強。受到打擊後，他們的收入會受到影響，最壞的結果就是裁員，零收入。而小老板則不同。公司壹旦完了，就失去了收入，還要背上沈重的債務，“回到解放前”。所以職業經理人最壞的結果相對來說是可以接受的。
第三，職業經理人不比小老板難過。
作為職業經理人，妳要執行股東的命令，管理壹個龐大的團隊。管人管主任都不容易，還要擔心被考核業績不好，被“踢出家門”。但是對於小老板來說就更難了，從投資集資到員工吃喝，管理產品，管理市場，管理財務，管理人力。而且，如果讓爺爺告訴奶奶，內部管理領導團隊的話，壹定要自己做，自己努力。所以，職業經理人的悲傷不算什麽。
總之，做壹個美麗快樂的職業經理人，尤其是現在。
每個人都有自己的夢想。想要穩定，可以選擇職業經理人，追求挑戰可以自己當老板。對比兩個位置，高低不壹。壹個是主人，壹個是管家，壹個是四面八方的風險。只要經營好公司，沒有絕對的對錯，這在於我們自己的人生選擇[呲牙][呲牙]。