第壹章壹般原則
第壹條為開展安全標準化工作，進壹步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理的制度化、規範化，特制定本制度。
第二條本制度適用於企業內部所有單位和員工。
第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化績效。安全標準化績效考核是依據安全標準化工作目標和安全標準化工作標準，對各單位和員工的安全標準化工作進行評價，確認各單位和員工安全標準化工作績效的過程。
第四條安全標準化績效評價依據:《危險化學品經營單位安全標準化規範》及其評價細則。
第五條每次評估後，按照PDCA循環的要求，對存在的問題提出改進和完善的計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
第二章評估機構
第六條企業應當建立安全標準化績效考核機制，組建各級安全標準化考核小組。
第七條各二級單位的安全標準化績效考核由企業安全標準化考核小組組織，報廠安委會批準。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織，各二級單位將考核情況報工廠安全標準化考核小組備案。
第八條企業安全標準化考核小組:
組長:主管安全生產的廠領導。
副組長:安全保衛部主任
成員:財務部主任、工廠安全標準化內審員、生技部、環保部。
企業安全標準化考核小組辦公室設在安全部門。
第三章評估方法
第九條企業安全標準化考核小組應根據《危險化學品經營單位安全標準化規範》及其考核細則，與企業安全風險獎金考核同步進行綜合考核，即每半年進行壹次。
第十條安全標準化A級要素在考核評分中的權重系數:1。負責人及責任(0.10)，2。風險管理(0.15)，3。法律法規和管理制度(0.10)，4。培訓和教育(0.65438) 6。工作安全(0.13)，7。產品安全和危險通知(0.10)，8。職業危害(0.05)，9。事故與緊急(0.05)，10。檢查和績效考核(0.10)。
第十壹條安全標準化考核得分計算方法:
安全標準化考核滿分100。
各A級要素滿分為100。每個A級要素的考核得分乘以其對應的權重系數，然後相加得到安全標準化考核總得分。計算方法如下:
其中——總分；—權重系數；I-每個元素的分值；n個元素。
當不涉及規範中的某些要素時，為缺項，計為零。元素分值的轉換方法如下:
式中——真實分值；—要素扣除缺項後的滿分。
第四章獎懲細則:
第十二條獲得安全標準化獎的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
第十三條當安全標準化得分在98分以上時(“以上”包括本數，“以下”不包括本數。下同)，退回二級單位繳納風險保證金，按退回風險保證金金額的2倍獎勵；
第十四條安全標準化得分在96分以上、98分以下的，返回所屬二級單位繳納風險保證金，獎勵65438+返還風險保證金金額的0.6倍；
第十五條安全標準化得分在94分以上98分以下時，退回二級單位繳納風險保證金，獎勵65438+退回風險保證金金額的0.4倍；
第十六條安全標準化得分在90分以上、94分以下的，返回所屬二級單位繳納風險保證金，並根據返回的風險保證金數額，等額獎勵妳；
第十七條安全標準化得分在85分以上、90分以下時，扣除二級單位1%的風險保證金，取消同等金額的風險獎金；
第十八條安全標準化得分在80分以上、85分以下的，扣除二級單位風險保證金的5%，並取消等額風險獎金；
第十九條安全標準化得分在75分以上80分以下，扣除二級單位風險保證金10%，取消等額風險獎金；
第二十條安全標準化得分在70分以上75分以下時，扣除二級單位15%的風險保證金，取消同等金額的風險獎金；
第二十壹條安全標準化得分在70分以下時，取消二級單位安全風險獎金。
第五章附則
第二十二條本制度自印發之日起執行，並在執行中不斷完善。
第二十三條本制度由安全保衛部解釋。如有爭議，由工廠安全生產委員會仲裁。
以上就是妳想要的，感覺這個系統比較完整規範。