保安自評1回顧自己在百佳旺百貨近兩年的工作，可以說收獲很大，受益匪淺，學到了很多東西，但也存在很多問題。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，對xx年度的工作考核如下:
壹、年度工作概述
在百家旺百貨這樣的大型百貨商場做保安，責任大，壓力大。為了保質保量地完成我們的使命，在過去的壹年裏，我們重點做了三項工作。
首先是抓隊伍建設。優秀的團隊是做好工作的重要保證。自安全團隊成立以來，我們壹直關註人員配備和質量改進。這半年來，我們的安保隊伍已經成為壹支能拉得出、打得響、執行力和戰鬥力強、能很好完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。有序和富有成效的工作的關鍵是依靠科學和適用的制度，以確保方圓不能沒有規則。我們出臺了壹套嚴格實用的值班、接班、學習、培訓制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度規範大家的行為，用制度保證工作任務的完成。
三是抓思想建設。因為我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，綜合素質、性格、愛好都不壹樣。更重要的是，他們都剛剛20出頭，充滿熱血，這不僅是我們安保工作的需要，也是我們日常工作生活中需要註意的。年輕人有很大的可塑性，也有很大的可變性。對於工作中的問題和錯誤，要求不隱瞞，及時報告，有錯必改，有錯必改，從中吸取教訓，振奮精神，改進工作。各種形式的思想道德教育取得實效。無論是在工作中還是在日常生活中，我們的團隊都出現了可喜的局面。即:多主動工作，少被動應對；做事有很多艱辛，不討價還價；做好事的人多，違法的人少。
二、進步與不足
我覺得在百家旺百貨工作壹直是我的榮幸，因為我覺得我學到了很多在其他地方學不到的社會經驗。保安工作雖然不是很可觀，但是對於壹個百貨公司來說，真的是不可或缺的保障，因為我們的工作不僅保證了光顧我們百貨公司的顧客的安全，也保護了我們店裏商品的安全。雖然工作復雜重復，但是鍛煉了我的組織能力和溝通能力，讓我有了交流的機會。但同時我也有很多缺點，比如工作安排不是很細致。壹直想為壹天設計壹個詳細的工作計劃，這樣工作的時候就有條理，沒有頭緒。另外，感覺自己應對突發事件和突發事件的能力還是有欠缺的。以後壹定要多和這方面的優秀員工交流，多學習。同時也會在工作中不斷學習和積累。
第三，能力和性格
雖然我是做保安的，不會親自處理很多復雜的事情，但就像百家網倡導的壹句話:認真做大事小事，快樂做重復的事情。我壹直堅持這個原則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患存在於眼皮底下。壹旦發現什麽事情，我會馬上解決，嚴格遵守公司章程。這是我性格上的優點，我覺得也是我的潛力所在。當然我也有缺點，就是不善言談，性格外向，我會在以後的工作中努力克服。
四。下壹年的工作展望
新的壹年有了新氣象，希望新的壹年能有更大的進步。我打算多鍛煉自己的工作經驗，努力做好商場的每壹次大促，確保顧客的生命財產安全，確保店鋪的安全，工作中盡量不出錯，和同事們壹起為百佳旺百貨的美好未來貢獻自己的力量。
保安二自我鑒定本人於xx年xx月XX日進入公司，根據公司需要，目前擔任(保安隊長)，負責(公司保安管理)。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，能夠真正完成領導委托的工作，在公司能夠與同事齊心協力，關系融洽，有信心配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。
20xx年xx月工作至今，壹直擔任保安隊長。所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，短時間內熟悉公司的基本情況和相關工作。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在xx工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時糾正，促進了我工作的成熟。
如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。
公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是壹個優秀的司機，新員工就像新車壹樣需要經過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為優秀xx的壹員，不辜負領導的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到，擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上、威嚴的公司和領導是員工前進的動力。Xx公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡自己最大的努力。
保安自評3工作期間，在領導的帶領下，結合社區的實際情況，我努力工作，勤奮工作，協調各方，服務好，完成了全年的各項工作和既定目標。現在我的自我評價如下:
第壹，規範秩序
管理處崗位職責上墻，辦公區域幹凈整潔，所有工作日誌、文件記錄清晰完整。有完善的會議記錄，會議安排的工作完成率xx。建立了完善的檔案管理制度，收集的資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整，有檢索目錄，文件執行率達到xx。同時，管理處已初步實行計算機化管理，各種聯系函件、通知、報告都在電腦中存檔，隨時可以查閱。
第二，規範服務
管理處牢固樹立服務理念，員工負責並盡力按照公司規定開展各項管理服務。公司每個月都會對我們辦公室進行評估，對個人也有評估，對我們的管理質量評價很高。社區設立了服務中心和24小時服務接待電話。及時處理業主(居民)的服務需求、建議、咨詢、查詢和投訴；業主(居民)服務需求回訪率在xx以上。同時，我部積極協調與工程部、銷售部、業主的關系；並從公司利益出發，處理各種事務。管理處有明確的實施方案和階段(月度、季度、年度)工作計劃，提高管理服務質量；工作計劃完成率xx以上，不合格服務整改合格率xx。在中秋節，我們辦公室和開發商成功舉辦了業主和客戶之間的友誼會議，促進了物業和開發商以及業主之間的友誼。在業主入住率低的情況下，其他社區文化活動尚未開展以降低成本。
第三，管理維護及時到位
管理處每天安排管理員和保安人員對小區進行巡邏維護，確保房屋外觀整潔，外墻和樓梯之間的墻體基本無汙漬。在公寓樓樓道入住率很低的時候，管理處安排保潔員每月進行二次清掃，保證樓梯的衛生，公共區域不存在亂塗亂畫、亂寫亂畫的情況。對於正在裝修的房屋，嚴格按照房屋裝修規定，督促業主和租戶按規定進行裝修，做到裝修協議、裝修申請表、裝修登記證齊全，杜絕違規現象的發生。嚴格保存完整的日常巡查記錄，對違反規劃擅自施工、擅自改變房屋用途、損害房屋安全的現象及時勸阻和舉報，並有相關記錄。管理處積極聯系施工單位對業主向物業反映的問題進行維修，以防已裝修小區的業主出現房屋滲漏。
同時積極與業主溝通協調，將業主的維修要求和想法反饋給開發商現場負責人，與業主達成統壹意見。此外，我們還加強了施工方的現場管理、少量工程量的核算、施工方案的檢查和監督、現場人員的施工安全管理。施工隊進行維修時，保安員在維修完畢後主動要求施工人員關好門窗，清理現場後即可離開現場，規範了維修現場的管理。在工作中，我會及時了解行業動態，加強專業知識的學習，擴大知識面，完善知識結構。勤於思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，充分發揮創造力。要善於總結，總結領導修改的內容，找出自己的差距和不足，在總結中提升自己。
在生活中，我是認真的，用我的熱情、善良、誠實和毅力，在人生的大舞臺上扮演好自己的角色，實現自己的人生價值！
保安的自我評價4自從20xx年xx月xx日參加保安工作以來，我就感覺保安工作和我以前的理解不壹樣。我之前對物業安保工作的認識不夠全面，簡單的把它當成站崗登記引導過往車輛。通過這壹段時間的親身實踐，我對保安工作有了新的更高的認識。結合自己的工作實踐，我認識到:
第壹，天下大事，必做細。
這句話的意思是，要想有所成就，就要從簡單的事情做起，從細節做起。作為服務行業，講究禮儀就是講究細節。對於客戶來說，更多的是尊重和關懷；對於企業來說，就是樹立更好的企業形象，打造品牌。保安公司是客服保安的工作，保安是公司的服務代表，我們的壹舉壹動都代表著公司的形象。客戶往往根據保安的外貌、著裝、言行來判斷保安的素質和企業的服務水平。因此，我們的保安人員應該更加註意自己的外表、儀表和言談，以給客戶留下良好的第壹印象。現在我們不僅每天在接待室開關更衣室的門，還主動向領導敬禮，幫助老教師做壹些力所能及的事情。
第二，保安要有良好的觀察能力和適應能力。
在工作中，要時刻觀察周圍環境的安全和進出學校人員的安全，尤其是學校的安保工作。學校裏的主要人群是學生，他們年齡小，明辨是非的能力差。作為保安，我們將所有可能的危險拒之門外，為學生和老師創造壹個安全的校園環境。這是我們的職責。
三、充分了解服務單位的基本情況。
根據本單位的基本情況，做好服務單位的安全防範計劃。比如我們現在服務的歷城三職院，就針對這種辦學環境制定了相應的實施方案。同時根據現有情況加強了周邊環境的管理和車位的管理，始終力求細致。
最後，是財產安全的重要性:
加強財產安全管理，提高財產安全質量，是加強動態環境下社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的迫切要求。
學校安全保衛工作是壹項工作時間長、勞動強度大、責任重的工作，關系到學校師生的生命財產安全。與壹般工作不同，在正常工作日之外處理夜間和節假日的安全事務，往往是學校安全管理的重中之重，因為這些時間段往往是壹些安全隱患容易出現的時候，所以夜間和節假日的安全工作就顯得尤為重要。特別是最近豬流感的爆發，使得防控更加嚴峻。所以做好學生和外來人員的登記和體溫檢測工作，從源頭上防止物業小區出現各種安全問題，是我們的主要工作。為了進壹步促進和提高學校財產的安全水平，為創建安全的學校環境奠定基礎。
五年的安全自評無情地過去了，不留痕跡。回顧我在xx物業公司近兩年的工作，可以說是收獲了很多，受益了很多，也學到了很多，但也有很多問題。為了今後更好地做好各項工作，根據領導要求，對20xx壹年的工作考核如下:
第壹，加強思想學習
保持積極進取的精神，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行負責。認真監督保安對進出工廠的車輛進行登記，對來訪人員進行登記，並與系統核對發貨數量和總箱數，確保每壹次發貨都有據可查。
第二，責任重大，壓力危急。
為了保質保量地完成我們的使命，在過去的壹年裏，我們重點做了三項工作。首先是抓隊伍建設。優秀的團隊是做好工作的重要保證。安保隊伍成立以來，在隊伍建設上堅持“兩手抓”:壹手抓人員配備，壹手抓素質提升。這半年來，我們的安保隊伍已經成為壹支能拉得出、打得響、執行力和戰鬥力強、能很好完成任務的隊伍。二是抓制度建設。有條不紊、卓有成效的工作，關鍵是要靠科學適用的制度來保證“沒有規矩不成方圓”。我們出臺了壹套嚴格實用的值班、接班、學習、培訓制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度規範大家的行為，保證工作任務的完成。
第三，工作中也存在壹些缺點和不足。
比如對審計缺乏足夠的了解，沒有系統學習審計專業知識；缺乏與領導的溝通和工作匯報；在今後的工作中，我將努力堅持“求真務實，以誠為本，腳踏實地，勤奮好學，與人為善，真誠相待”的人生宗旨，虛心學習，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，努力工作，為公司的發展盡心盡力！
人沒有工作就活不下去。現在我很忙，但是很開心，很滿足。希望能在公司充分發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛力，不斷學習進步，與公司共同成長，見證公司新的輝煌！
安全自評6在這壹年中，在領導的正確指導下，在全體安全人員的共同努力下，我們以壹名合格、稱職的安全人員的標準嚴格要求自己，勤奮、認真工作，圓滿完成了各級領導交給的各項任務。個人評價如下:
1.自覺遵守紀律，不遲到、不離崗，上崗時著裝整潔，舉止文明，自覺樹立安全人員的良好形象。
2.在人員緊張、任務重、工作量大、工作時間長的情況下，克服壹切困難。嚴格控制，能做到的嚴格按照規章制度，去做，去做。能夠不折不扣地完成領導交辦的各種任務。
3.工作日誌和人員登記及巡邏工作。同時，配合值班人員開展巡邏防範工作。
4.在完成本職工作的同時，積極配合單位完成壹些力所能及的其他工作。
回顧過去壹年的工作，我在保安這個崗位上，為單位的安全保衛工作做出了自己的成績。在以後的工作中，我決心不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快掌握自己的專業水平，不斷提高自己的工作質量、工作能力、工作要求和工作業績，努力達到壹個先進團隊的標準。
壹是以人為本，提高安全隊伍的整體素質。
二、規範管理，做好各項安保工作。
三是清理整頓，專項整治工作取得成效。
四、嚴格監督，落實各項規章制度。
隨著社會的進步和經濟的發展，安防行業將面臨更加激烈的市場競爭。在新的壹年裏，公司將在各級部門的支持下，自力更生，奮發進取，不斷提高安保人員的生活、福利和待遇。以人為本，人性化管理。
保安自評7我叫xxx，是xxx警校的應屆畢業生。我在xxx的xx酒店保安部任職，到現在已經壹年多了。雖然工作時間不長，但我充分發揚勤工儉學的精神，圓滿完成了xx酒店年度消防安全工作和酒店上級臨時交辦的任務。
壹、基礎工作:
剛接手安保部時，發現部門員工工作態度不積極，工作協調能力差，責任心不強。經常出現缺崗、漏崗、睡覺、不部署工作、不關心管理、有問必答、無所作為、人員流動不靈活等現象。經過近壹個月的觀察和思考，我決定從員工的心態入手。調整員工的工作心態，積極溝通，幫助員工樹立工作自信心，培養團隊意識和業務能力。在工作中不斷鼓勵員工不斷培養員工，取長補短。作為部門負責人，我堅持以身作則，堅持把工作引在最前沿。對工作積極、學習努力的保安員給予適當獎勵。不上進，偷懶的，毫不留情的清除出這個部門。另外，對應聘者的面試要嚴格把關，對達不到安保部錄用標準的應聘者要堅決不給新員工工作壓力，讓他們盡快適應工作崗位，要分級管理，分級細化。
上述工作方法取得了很大的成效，為今後的工作打下了良好的基礎。
保安部全體員工以穩定良好的工作態度，協助各部門完成訂餐、送貨、現場施工、搶險救災等各項臨時任務。* * * 457次，處理客人投訴3起，協助公安部門治安。辦理酒店員工民事案件1件，接待公安消防相關單位檢查13次，參加城市消防培訓1次，參加市、區消防安全會議11次。此外，20xx年集團行政中心組織的百日安全活動和10月112日至10月112日圓滿結束，受到酒店管理公司總經理辦公室、酒店各部門和各相關單位的好評。
二、文件登記:
保安部涉及的工作範圍從整個酒店的安全、消防到部門的信息。20xx 65438年10月6日至20xx 31年3月6日，結合酒店實際工作需要，建立並修訂了保安部值班登記簿、保安部停車登記簿、客人行李出入登記簿、消防設備檢查記錄表、酒店安全防火預案、酒店火災應急撲救預案、酒店應急預案。雖然所有文件都是登記使用的，但會根據實際需要不斷進行修改。每本登記簿用後由部門負責人檢查，並整理保存。
目前由於酒店管理公司是社會服務行業，各部門員工變動頻繁。20xx 165438+10月中旬，自己擬定消防培訓資料，制作幻燈片教學模板。決定在第20xx屆世界大學生運動會到來之前，根據酒店管理公司的實際情況，對酒店管理公司的所有員工進行壹次消防培訓。目的是讓全體員工了解火災隱患和應急處理，熟悉酒店管理公司的消防組織，熟悉發生火災時該做什麽，怎麽做。
三、主要問題:
1和20xx年，保安部人員培訓不足，主要表現在兩個方面:禮儀和保安部使用設備的壹般維護。20xx年，在加強安保部新老員工培訓的同時，開始修改培訓教材。而且根據實際情況擬定壹份新設備維護保養及故障登記的安全部門，以便使用前報批，使用後納入交接。
2.保安部的管理要拓展人性化管理制度，主要體驗保安病假、事假制度，避免管理的被動性和機械化。
3、工作順序不嚴格禁止，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署。使分層部署的工作落實到每壹天、每壹個人，並將分層部署的重要性提升為考核的重要依據。
4、上報總經理辦公室，試圖改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理二字的觀念，真正以靈活的思想和行動帶領員工。
20xx年，xx酒店保安部給自己制定了新的目標，將在酒店管理公司的領導下，務實創新，堅決完成上級交給的任務。
在今後的工作和學習中，我會更加努力，做好本職工作，積極主動，為xx年的保存工作做出貢獻。