在公司各位同仁的***同努力和拼搏下，我們迎來了新的壹年。這是我為大家收集整理的商場成長歷程演講稿，歡迎喜歡的朋友來查閱。
篇壹：商場成長歷程演講稿虎嘯群山辭舊歲；兔奔匝地慶新春。在這辭舊迎新之際，首先請允許我代表公司設計部的同事，向在座的各位領導及同仁們致以新春的祝福，祝願大家在新的壹年裏心順氣順事順戶戶壹帆風順；樂意快意滿意家家萬事如意。
不知不覺舊的壹年即將過去，回顧這短暫而又充實的壹年，作為濰坊中建地產的壹名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的壹年裏，我們從壹個不足30人、工程量不足5000平米、場地平整度不足10％的項目，壹躍成為專業員工團隊近80人、開工建築面積近12萬平米、銷售收入近2億的知名房地產公司。壹串串數字都體現著項目的壯大，每壹名員工都表達著對公司的自豪，每壹個成績都充斥著企業的朝氣。
過去的壹年，在公司各位同仁的***同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產市場的壹個又壹個紀錄，創造了壹個又壹個奇跡。回想壹年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建築、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們壹年多的***同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜誌上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業主的自豪。
過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地停靠在項目附近。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，並且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是10月17日和11月21日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，1。5億元的銷售額，去化率80％的銷售業績，更是讓他們欽佩不已。
有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產市場的價格都擡高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業主的向往。
這些生活中的細節和變化，都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。
公司在過去壹年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識，很多國內知名房地產企業，如恒大、保利、陽光100等，也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限於濰坊，而是更廣大的中國。
隨著大觀天下項目知名度進壹步提高，隨著濰坊房地產市場進壹步發展，企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“築國、築家、築天下”為己任，堅持臻品建築的中建地產，也勢必會鼓足精神，為迎接下壹個挑戰做好準備。
過去的壹年是豐收的壹年、是喜悅的壹年、是承上啟下的壹年。 我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的***同努力下，我們定能延續2017年的神奇，創造出更加輝煌的2017。
最後，再次祝願大家新年快樂，萬事如意。
篇二：商場成長歷程演講稿今天我演講的主題是：服務中建無怨無悔。
2017年9月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我壹直在施工企業從事財務工作。雖然還是同壹份職業，但是主業內容發生了重大變化，由於房地產行業屬於資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變為現在的管理會計，因為缺乏業內工作經驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處於初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短壹年的時間，隨著公司各業務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啟動區圖紙到位後，開發手續迅速辦理，短短幾個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第壹，中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。
在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽核等。作為壹名老員工，面對新業務，我並沒有退縮，因為在我們中建大家庭裏，只要妳端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助妳提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出2017年公司管理費用預算，我壹下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案後，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終於順利完成工作，加上後續對該預算的執行監督、過程分析、結果考核兌現，終於了解了整個工作流程和管控內容，為公司2017年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產開發業務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的2017年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，並以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，並順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過壹年多的運行，對預算工作從壹竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這壹科學管理手段提升企業管理。
未接觸房地產業務之前，我比較了解施工企業的稅務管理工作。入職房地產板塊後，發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利於項目開發的土增稅清算方案，並得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。
受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關註。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產企業誠信納稅的標桿。
2011年是公司的“管理年”， 作為房地產財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業務的同時，更多的是如何防範企業財務風險，提高企業效益，為提升企業管理做好參謀。我真誠祝願公司在2017年銷售業績再創輝煌！各項經濟指標再創新高！
壹路走來，壹路感動，是中國建築的企業文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了壹片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做壹名樂於奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業***同見證彼此的成長！
篇三：商場成長歷程演講稿雖然進入公司才短短的幾十天，但是在這短短的幾十天裏面，我感受到了公司領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業業的工作，在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子裏面，我要進行從學生到工作人員的壹次角色轉變，盡快地適應與校園生活不同的工作學習環境。能進入中建壹局三公司我倍感自豪，能在這樣壹個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。
為了我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位，介紹了公司領導及各部門負責人，公司組織結構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的***同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每壹個員工都能積極的投入到工作中去。
來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建壹局三公司現在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發展的第壹炮，所以武漢地鐵項目有對於公司來講有至關重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們壹種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。
來到地鐵項目上，項目經理杜經理以他多年的工作和培養經驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發現我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖後腿，我的直接領導周經理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他並沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我壹步步的走上正軌，我現在很有信心我能在三公司走得很遠。
對於我來說，這是壹個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物壹切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就壹定會取得成功。
篇四：商場成長歷程演講稿尊敬的各位評委、參賽的各位選手，大家下午好！
很高興有這樣的機會和大家分享我在華泰三年的成長歷程，時間過得很快，華泰人壽江蘇分公司成立三周年了，三年來的日日夜夜，我們壹起走過，有坎坷、有歡樂、有淚水也有榮譽。三年的時間不長，但華泰人壽江蘇分公司卻有著三年三大步的飛躍，目前占據著總公司的半壁江山，成為南京市場同期成長最快的新公司，跟隨著公司的腳步，我也獲得了許多個人的成長。在此我真誠的感謝在這壹路上給我幫助和支持的領導和同事們，謝謝大家！
此刻我想起了第壹次走進南京華泰的情形，那是2017年1月3日，當時公司還在全民健身中心十壹樓辦公，第壹天我在十壹樓報到，第二天作為保代兼職講師給學員上課就到三樓了。壹夜之間，辦公場所從十壹樓搬到三樓，而且沒有場面的混亂，也沒有人員的抱怨，這給我留下非常深刻的印象，我不知道這壹夜之間發生了什麽，但我卻看到了結果，它讓我看到了這是壹個團結壹致、彼此依托、***同進步的集體。讓我對這家公司油然而生敬意。
作為籌備期的公司，首要任務就是增員，所以我的課堂壹直人氣很旺，有時候壹個培訓班的學員人和名字還沒有完全對上號，他們就已經通過考試回到了營業區。走在職場，常會有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的學員向我問好，我的心裏充滿了甜蜜，被需要、被認可的感覺抵消了壹天要上七節課、而且沒有休息連續上課的辛苦。這段經歷讓我對保代書的熟悉已經到了可以倒背如流的程度。這就是我的2017年，我和保代書壹起迎接著壹個又壹個的進入這個行業的新人，幫助他們達成第壹個目標。
春節是我幸福的假期，我轉崗做了專職講師，對於這個轉變，我很是驚喜，那壹段時間我都如在夢中，這是因為在進入壽險之前，因為照顧家庭和孩子我有7年沒有工作，與社會的'脫節，使我在重新開始工作後，自信心嚴重不足，公司的認可給了我很大的信心和勇氣，我開始了在新崗位的摸索。在上保代課之余，我開始了新人崗前、銜接訓練的授課，從壹本書、壹枝筆的課堂過渡到壹個多媒體的課堂，從只知道簡單操作的電腦盲到開始用它做課件，就在我手忙腳亂時，分公司也來挑戰我的極限：全省組訓講師大比武，說實話，那段時間我很崩潰，在領導同事們的幫助下，我終於完成了我的第壹個專題參加到比賽中，幸運的是這篇專題得到了大家的認可。2018年9月我參加了總公司舉辦的全國組訓講師培訓班，第壹次系統的學習了專業知識，那是9個昏天暗地的日子，卻讓我對自己的工作有了更深的了解，結交了許多熱情洋溢、勤奮多才的華泰人。結訓典禮上我的課程設置獲得入圍獎，這就是我轉崗後的第壹年，坎坎拌拌卻又收獲多多的2018年。
在“千萬有妳千萬有我”的洪流中開始了，南京中支1月1日1083萬的保費讓所有夥伴激情四溢，我用手中相機記錄了許多珍貴的瞬間，這些圖片作為南京中支的輝煌歷程將永遠被保留。因種種原因2017年也是南京中支艱苦打拼的壹年，跟隨著公司的節奏，聽從公司的安排，我深入到機構壹線，路程遠了，人員不熟、每天面對的事情很瑣碎，這卻讓我聽到最真實的聲音，我從夥伴身上學到了很多，這是壹群可親、可愛、可敬的人，他們有著無窮的潛力與魅力，有待我們去挖掘、肯定和支持。生活在團隊之中，讓我有根的感覺，讓我有更充實的力量去完善工作， 2017年我實現了工作上從點到面的突破，這讓我的自信心倍增。同時更加感謝公司的領導與同事給我的幫助和支持。
俗話說：三歲看大，七歲看老。江蘇分公司雖然只有三年的閱歷，但它卻能成為江蘇省保險行業的典範、各家保險公司紛紛學習的華泰現象，不俗表現背後所凝聚的優秀品質、深厚的文化底蘊、勤勉創新的工作作風還將帶領華泰走向壹個又壹個的輝煌，我將在這壹次又壹次的沖鋒當中獲得給養、奉獻自己的力量。選擇大於努力，我慶幸選擇了壹家在飛快成長的公司，我慶幸我壹直跟隨，從不懷疑；我更慶幸在這壹路上無論風雨，我的身邊都有大家的身影壹同前行相互鼓勵。
夥伴們：因為心中有愛，我們選擇了保險行業，責任讓我們努力前行不斷挑戰，而每壹個人的自我突破帶來的成長推動著公司的迅猛發展，同時公司的優秀表現吸引著更多心裏有愛的人投身其中，這就是壹個不斷循環壯大的圓，而我們每壹個人都是這圓中不可或缺的壹環，2017年將是華泰人壽江蘇分公司夯實基礎再創輝煌的壹年，讓我們***同攜手用每壹個人的成長推動公司無限美好的未來，讓我們每壹個人都在這壹過程中獲得自己更美好的人生。
最後祝江蘇分公司三周歲生日快樂！祝南京謝謝大家！