勞動者投訴就應該搜集和保留真實的證據，例如:欠款欠條、還款協議、銀行轉賬回單等，在下地留下的所有簽名的紙質文件、考勤表等等。當勞動者多次向裝修公司催討，裝修公司還是不願意給錢的話，那麽就要在法定的訴訟時效2年內向法院起訴處理。因為假如超過了兩年的話，那麽法院可能都不支持勞動者的主張了。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十壹條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（壹）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。