給妳壹個，自己參考壹下。
XXX商場裝修申請表
壹、經營戶姓名 所在地址 樓 號 聯絡電話
二、裝修者 公司/施工隊 負責人姓名
聯絡電話 身份證號碼
預計裝修時間從 年 月 日起至 年 月 日
裝修工人人數 人。
三、裝修詳細圖紙要求壹式兩份。
四、申請裝修專案如下：
裝修專案 裝修要求
經營戶簽名： 裝修負責人簽名：
工程部簽名： 安保部簽名：
物管部簽名： 負責人簽名：
備註：經營戶對商鋪裝修，承擔消防安全責任及對商場公***裝置，相鄰商鋪在施工造成的損壞賠償
責任，在不繼續承租時，不得對裝修材料拆除，否則扣除保證金。
申請書應該怎麽寫（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的資料要準確無誤。
（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛誇和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
（3）語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
工資申請書應該怎麽寫申請書 領導 您好！ 本人從畢業後壹直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外壹個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。 2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之壹，但至今本人的薪水為XXX(稅後XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。 3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。 此致 希望能夠解決妳的問題，如果滿意，請在我的答案上選擇“采納”，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多QQ網友的問題，謝謝。 如果回復的不準確，妳可以再補充說明下問題，以便於我們更好解答妳的問題，謝謝。 敬禮
轉職申請書應該怎麽寫《公司新員工轉正總結》
我於2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第壹天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
壹、非常註意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利；
並協助采購帶新員工，雖然我自己還是壹個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重註意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款余額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬資料已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初資料不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了壹些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間壹直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了壹套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多壹點兒，積累了壹些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提壹點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要壹致，統壹時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時壹定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據壹定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同壹天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會壹如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的壹份力量。
招工申請書應該怎麽寫？內容應該包括如下:
申請部門招工職位名稱 需求原因 人員要求 人員量 到職日期 招聘方式(內招,外招)
轉學申請書應該怎麽寫？
轉學申請書
尊敬的某城區教育局：
我是某校的某年級的壹名學生，由於某種原因（如，因戶口的遷移），需要轉學到某某學校。經與該校協商，他們的領導已同意接收我為該校的學生。現在，我誠懇地向妳們提出申請轉學，希望得到妳們的批準。謝謝！
申請人：某某
時間：
職位申請書應該怎麽寫？申請書（居中） XX領導： 我叫XXX，現年——歲， *** 黨員（***青團員），原在A組幹了壹年，積累了壹些經驗，取得了壹定成績，獲得了壹些獎勵（如那些榮譽證書、何項何等獎勵）。為是自己全面發展，為公司做出更大貢獻，特申請到B組工作。 妥否，請批示。 申請人：XXX 二〇〇九年九月十三日
續約申請書應該怎麽寫啊尊敬的公司相關領導：
拿到這份續約申請表，算了壹下時間，竟然到公司已15個月了。壹年多的時候，在忙忙碌碌的事務中，竟然過得這樣快。
作為壹位IT公司的開發部的助理，工作任務是繁瑣的，每日的專案開發監控，及時發現不合規則的問題並作出提醒與修正；各項工作報告的監督與總結；會議資料整理、會議安排與記錄和總結；專案組人員管理及問題對應；甚至員工個人問題的壹些幫助與解決。當然，還有壹些新業務方向的工作，方案的提出、策劃，資料收集與匯總，等等。雖然每天沈浸在眾多的郵件處理中，卻依然感到興致勃勃，樂此不疲。
當然，我想，我的工作不會是毫無瑕疵，它肯定還有可以做得更完美的空間。所以，我會更加努力。
與我周圍的同事壹起工作，是愉快的。我們樂觀、積極，向上，***同創造了和諧高效的工作氛圍。我珍惜這個年輕有力的團隊。
我非常感謝，能遇到我現在的上司，他技術過硬，為人大度，有全面的掌控能力，而且對我的工作給予了充分信任與高度的肯定；我同樣感謝公司，給了我展示能力的廣闊空間，使我從15個月前壹直到現在，依然保持最初的 *** 與執著，並堅定的想與它壹起發展下去。
所以，在這裏，我申請續約，請領導批準！
申請人：