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裝修設計公司資質

***分為甲乙丙丁四種資質

(壹)甲級建築裝飾設計單位:

1、建築設計項目範圍

承擔建築裝飾設計項目的範圍不受限制。

2、公司建築資質甲級標準

(1)單位有較好的社會信譽並有相應的經濟實力,工商註冊資本不少於100萬元。

(2)參加過國家或地方建築裝飾設計標準、規範及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

(3)達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。

(4)從事建築裝飾設計業務6年以上,獨立承擔過不少於5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建築裝飾設計並已建成,無設計質量事故。

(5)有完善的質量保證體系,技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

(6)單位專職技術骨幹人員不少於15人,其中,從事建築裝飾設計(建築學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少於8人,從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少於1人。建築裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當於高級技術職稱的任職資歷。

(7)有固定工作場所,建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。

(二)乙級建築裝飾設計單位:

1、建築設計項目範圍

承擔民用建築裝飾設計等級二級及以下的民用建築工程裝飾設計項目。

2、公司建築資質乙級標準

(1)達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

(2)單位有較好的社會信譽並有相適應的經濟實力,工商註冊資本不少於50萬元。

(3)從事建築裝飾設計業務4年以上,獨立承擔過不少於3項單位工程造價在500萬元以上的建築裝飾設計並已建成,無設計質量事故。

(4)單位專職技術骨幹人員不少於10人,其中,從事建築裝飾設計(建築學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少於5人,從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少於1人,其他專業人員配置合理。建築裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當於高級技術職稱的任職資歷。

(5)有完善的保證體系,技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。

(6)有固定工作場所,建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。

(三)丙級建築裝飾設計單位:

1、建築設計項目範圍

承擔民用建築工程設計等級三級及三級以下的民用建築工程裝飾設計項目。

2、公司建築資質丙級標準

(1)單位有較好的社會信譽並有相應的經濟實力,工商註冊資本不少於20萬元。

(2)計算機數量達到專職技術骨幹人均壹臺,計算機施工圖出圖率不低於75%。

(3)從事建築裝飾設計業務2年以上,獨立承擔過不少於3項單位工程造價在250萬元以上的建築裝飾設計並已建成,無設計質量事故。

(4)單位專職技術骨幹人員不少於6人,其中,從事建築裝飾設計(建築學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少於3人,從事結構、電氣專業設計的人員各不少於1人,其他專業人員配置合理。單位中建築裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當於中級技術職稱的任職資歷。

(5)推行質量管理,有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

(6)具有固定工作場所,建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。

如何辨別公司資質是真是假?

1、查看執照和資質

壹般正規的裝修公司,必須要有工商局申請的營業執照和相關的資質證書,消費者在選擇裝修公司的時候,可以先要求工作人員出示相關證件,然後到網上查詢該證件的真假信息,尤其要註意的是,營業制造中的經營範圍和年檢時間,不在範圍和超出時間都是不可區的。

2、看公司名稱

根據公司註冊資金費用高低,公司的名稱也是不壹樣的,比較常見的“股份有限公司”,表示該公司的註冊資金有達到規定等級,可以放心選擇,如果只是“某設計公司”,則表示註冊資金較少,選擇的時候要謹慎,這類公司的廣告宣傳成分會更多壹些。

裝修糾紛怎麽處理?

可以根據合約中的相關約定進行處理,若沒有的話,可以選擇合理的協商。進行協商時,應當明確自身訴求,若雙方互不相讓,可以向有關部門申訴進行調解。這時雙方未達成協議或未履行的話,還可以提出仲裁或起訴來維護自身權益。

法律依據

根據《室內裝飾設計單位、施工企業管理規定》 第十二條 室內裝飾工程設計單位按其資質分為甲、丁四級,各級應具備的資質條件:

甲級單位

1、具有五年以上的室內裝飾設計經歷,具備承擔各類室內裝飾設計的能力,承擔過單項工程在三百萬元以上,三星級賓館飯店或大型公***建築室內裝飾設計任務,質量合格;

2、有五年以上室內裝飾設計經驗的室內裝飾(或工藝美術、建築)高級職稱的總設計師;

3、具有配套齊全的工程設計、經營管理人員,其中從事室內設計三年以上的高級職稱的設計人員不少於三名,中級職稱的技術人員不少於七名,中級職稱的經濟師、會計師各壹名以上;

4、註冊資金在五萬元以上,或有流動資金在五十萬元以上的單位擔保。

乙級單位:

1、具有三年以上室內裝飾設計經歷,具備承擔各類中級賓館飯店及中型室內裝飾設計的能力,承擔過單項工程在壹百萬元以上賓館飯店或中型公***建築室內裝飾設計任務,質量合格;

2、有五年以上室內裝飾設計經驗的室內裝飾(或工藝美術、建築)中級職稱的總設計師或主任設計師擔任技術負責人;

3、具有配套齊全工程設計、經營管理人員,其中從事室內設計三年以上的高級職稱的設計人員不少於壹名,中級職稱的技術人員不少於五名,中級職稱的經濟師、會計師各壹名以上;

4、註冊資金在三萬元以上,或有流動資金在三十萬元以上的單位擔保。

丙級單位:

1、具有兩年以上室內裝飾設計經歷,具備承擔中低級、中小型室內裝飾設計任務的能力,承擔過兩個三十萬元以上室內裝飾設計任務,質量合格;

2、有三年以上室內裝飾設計經驗的室內裝飾(或工藝美術、建築)中級職稱的技術負責人;

3、有與營業範圍相適應的技術、經營管理人員,其中從事室內設計三年以上中級以上職稱的技術人員不少於三名,有助理經濟師和助理會計師:

4、註冊資金在二萬元以上,或有流動資金在二十萬元以上的單位擔保。

丁級單位:

1、具有壹年以上室內裝飾設計的經歷,具備承擔壹般小型室內裝飾設計的能力;

2、有二年以上室內裝飾設計經驗的初級職稱的技術負責人;

3、有與營業範圍相適應的技術經營管理人員,其中具有初級職稱的室內設計人員不少於三人:

4、註冊資金在壹萬元以上、或有流動資金在十萬元以上的單位擔保。