1.薪資待遇:中建香港海子計劃是中建集團旗下的招聘計劃。對於歸國留學人員，會根據個人情況和能力協商薪資，相對優厚。社會招聘是針對普通社會人員的招聘，薪資待遇比較普通。
2.發展機遇:中建香港海之子計劃的目的是引進高端人才。對於參與該計劃的人，將提供更多的發展機會和職業培訓，幫助他們實現更好的職業發展。社會招聘的發展機會相對有限，主要靠個人能力和業績。
3.福利待遇:中建香港海子項目將提供更全面的福利待遇，包括補貼、保險、住房等福利。社會招聘的福利待遇比較普遍。“海之子”是中建國際集團未來發展的戰略潛力人才。公司對“海之子”有成熟完善的培養計劃。該計劃基於五個系統:招聘管理、培訓管理、激勵管理、績效評估和壓力管理。培養目標是用3-4年時間將“海之子”打造成為壹名多面手、素質全面、善於管理、善於打攻堅戰的國際化職業經理人。