德國：技工很受尊敬
“不熟悉情況的人可能很難想象，我壹位朋友是貨車司機，他每個月的收入跟我差不多，如果算上加班，通常情況下比我的收入要高很多。”在德國學習工作多年的楊先生說。
說這番話時，正值2012年的德國科隆狂歡節。在當地壹家熱鬧的酒吧，楊先生西裝革履，對記者說起德國藍領和白領間的待遇。楊先生如今在德國壹家大型企業工作，經過多年的努力和打拼，如今已是企業壹名中層管理人員，拿到永久雇用合同，可謂典型的白領。
壹般而言，德國藍領和白領的工資、待遇，並非像有些國家那樣存在很大差異。這樣的情況也並沒讓楊先生這樣的人感覺不公平，“盡管藍領收入可能和我差不多，卻常年在外奔波，我們在這兒喝啤酒，人家可能還在辛苦工作”。
作為制造業大國，德國對於藍領工人的重視程度幾乎可謂無以復加。德國法蘭克福金融管理學院經濟學家菲利普·波音曾對記者說過，許多德國人從小就對機械感興趣，也喜歡自己動手擺弄些機器，“長大能去工廠當名工人對這些人是不錯的選擇”。
在德國，未來職業究竟選擇藍領還是白領，這樣的分水嶺在小學就出現了。成績優異，適合讀書和搞科研的孩子，在德國教育體系中自然就被“運送”到高等教育階段，擁有較高的學歷，最終供職於科研機構、醫院、銀行等被很多國家大多數人普遍羨慕的去處。而大多數德國學生讀不到博士，甚至大學都進不去，但是德國家長並不著急，絕不會拿著棍棒“逼”出名牌大學生甚至碩士、博士。
“在德國工廠，技工、工程師都十分受人尊敬。”波音說。不僅如此，工廠裏許多技工收入甚至高於白領。
然而，工廠裏的技工想練得壹身本領並非易事。德國學生從進入職業學校開始，在工廠跟老師傅學手藝和技能就成為“必修課”，當然還要接受嚴格的考試。
記者在德國梅賽德斯汽車的辛德芬根工廠裏采訪時，發現許多技工自從進廠後，壹幹就是壹輩子。“從他們手中"打磨"出壹臺臺精美的汽車，技師們都以工廠和公司為榮，當然，這些經驗豐富的技師也是公司寶貴的財富。”工廠相關人員這樣表示。
美國勞工部去年發布壹項調查結果顯示，2012年，德國藍領工人的收入在全球排名第6，每小時報酬達43.76美元（1美元約合6.18元人民幣）。
恐怕也正因為如此，德國經濟即使籠罩在歐債危機的陰雲下，依然能依靠藍領工人支撐起的制造業，屢次創造出逆勢增長的奇跡。
日本：農民收入高過公務員
記者走進壹家茶釜（茶道煮水的鐵鍋）作坊，看到壹個茶釜賣100萬日元（100日元約合6.28元人民幣），而高級陶藝師制作的壹個茶碗在銀座賣50～60萬日元也很常見。看到這樣的價錢也能夠猜得到這些藍領師傅的收入了吧？
在日本，不少藍領也都是從奔向白領途中半路起家的。壹位印刷機廠家的工人告訴記者，他曾是大學生，中途退學，而進入這家生產印刷機械工廠當藍領工人的，“大學畢業後收入也不見得高多少”。
日本商業管理類雜誌《PRESIDENT》2006年12月號曾用111頁的篇幅，全面介紹了日本各行各業的收入。其中，牙科醫生1329萬日元（9萬人），優良上市企業員工808萬日元（96萬人），農民是765萬日元（368萬人），地方公務員是728萬日元（314萬人），國家公務員是628萬日元（110萬人），工薪階層平均是439萬日元（4453萬人），鍋爐工是403萬日元（1萬人），木匠是365萬日元（5萬人）。
可以看出，農民的收入並不低，甚至高於國家公務員和地方公務員等。個別的高收入階層，其實人數也很有限，大部分人的收入比較平均，腦體分化並不嚴重。現在，記者駐地旁壹家便利店招聘打工者，每小時也有1000日元收入。
日中創職協會久永事務所代表澤田篤誌指出，藍領工人與白領階層的收入，主要靠“需求與供給的平衡”來決定價格，工資也由這個經濟原則決定。白領有各種等級，藍領也有各種工種。
基金管理人、大型銀行的分行長等幹部、大學教授等，壹般都屬於高收入。因為擔任這些職務，需要高端知識、經驗和機遇。茶道用的茶釜每個賣100萬日元，而制作茶釜的茶釜師，也需要高超的技能，才能制作出高價的茶釜。
而誰都能幹的單純勞動工資就很低。例如在道路工程中搬運物資的單純作業、清掃業和飯館的服務員等。
日本有大批的大學畢業生和研究生，從事白領工作的人很多。在銀行和保險公司的窗口業務、公司的事務性工作，可以分類為單純工作，這些工作崗位的人才源源不斷，所以工資不是太高。
以前在日本，由於大學生很少，所以人們普遍擁有“知識勞動勝於體力勞動”的價值觀。但現在日本的產業結構轉變為以第三產業為中心，高學歷者大幅增加，因此，“白領更優越”的想法已經行不通。
由在日華僑創辦的中國通訊社營業部長姜德春指出，日本是市場經濟，這有兩層意思，壹是看供求關系，比如現在有律師證的人太多，律師收入比不過大企業藍領的現象很多；二是憑本事吃飯，雖是體力活，或不甚體面，但收入高於白領的也不少。比如垃圾處理廠收垃圾的工人，加上補貼，要高於白領。壹些搞房屋裝修的、理發的、美容的、按摩的收入也很可觀。
澳大利亞：拿榔頭不比坐辦公室差
葛登久居澳大利亞，兒子大衛高大英俊、非常聰明，高中時成績優異。按理說，上大學，然後找份好工作，沒壹點問題。但是大衛沒按常理出牌：高中畢業後，花了壹年時間周遊世界，邊打工邊旅遊，回來後註冊了壹個公司，靠給人家的花園剪草修樹過日子。“大衛很快樂，常常吹著口哨幹活，每次都把草坪修整得漂漂亮亮的。”葛登這樣說道。
澳大利亞的夏天，草長得奇快無比，壹兩周不剪，草就長得很高了，所以大衛僅做附近幾個住宅區，生意就忙不過來。“這幾個區幾乎家家都是大草坪，壹般要花壹小時到壹個半小時才能完成，收費100～150澳元（1澳元約合5.67元人民幣），忙的時候，壹天能掙500～600澳元。”
藍領在澳大利亞收入很高。據澳大利亞統計局2012年11月份公布的數據，新南威爾士州平均周薪為1398.90澳元，而礦業工人平均為2360.90澳元，行政和公***服務1470.40澳元，金融與保險業1642.10澳元。根據統計數據顯示，澳大利亞藍領平均每周工資1229澳元，比白領高出144澳元。澳大利亞10個高收入職業中藍領占6個。
“為什麽藍領工人工資高出那麽多？”壹位澳大利亞人回答說，“藍領付出體力和汗水，壹點不比白領輕松。人的勞動力應得到充分認可。”也許就因為這種對勞動力的珍視，澳大利亞的人力成本居高不下。但從另壹方面看，藍領收入得到保障，貧富差異就不會大，利於社會安定。
正因為澳大利亞藍領與白領收入差距不大，甚至有的藍領收入大大超過白領，所以在澳大利亞選擇工作時，人們更能根據自己的喜好去從事工作。由於喜愛而從事的心態，工作就能做得更好。
伊恩就是這樣的人。他大學讀的是會計，成績優秀的他畢業後聯系到壹家很大的財務公司。由於正式工作前有好幾個月的空閑時間，伊恩的父親就從當地報紙上剪下招工廣告給他看，結果拿起榔頭的伊恩從此再沒放下過。“這才是會讓我快樂，當公司知道我的大學專業背景，希望提拔我成為經理坐辦公室，我都堅決拒絕了。我決不會用自己的榔頭工具與辦公室的椅子做交換”。
雖然藍領工作不要求4年的專業培訓學習，但在澳大利亞，絕大多數藍領工作都需要專門的技能培訓和上崗資格證書。碼頭工人要擁有專業的叉車和吊車操作資格證才能上崗，有的藍領工作還必須要求經過學徒階段。
不過，藍領的工作環境也有相關法定安全保障，如工作環境中不能有危害員工健康安全的物品和擺設，各處擺放告示牌提醒員工如何操作以避免受傷等。公司還要對每個新員工講解各種安全操作，規定男性只能搬運不超過30公斤的物品，女性搬運不超過25公斤物品等，否則員工可以投訴。
（摘自《國際先驅導報》）