臺資企業普遍喜歡實施5S管理；
臺資企業經常需要加班，會議多；
企業管理水平差距非常明顯；
臺資企業的工資通常包含所有補貼，加班費按照基本工資計算；
臺資企業壹般來自臺灣省中層以上。與大陸員工相比，即使在臺灣省生活不好，也有壹種自我優越感。
在臺資企業，如果妳擅長做流程，設定好KPI，處理好和上級領導的關系，升職很有希望；
在臺資企業，各種報表是常見的管理手段，所以報表多；
臺資企業員工年底(年終晚會)抽獎，壹等獎5k-10k不等。很熱鬧。大獎將在6至12個月內發放。所以沒得獎的人會覺得自己受到了不公平的待遇；
臺資企業的大廳比較大，裝修也不錯。但是員工通常不允許上班。員工有員工權限；
壹般員工對臺資企業的安全感印象非常差，可能是臺企文化造成的；
在臺資企業工作的人，要想在職場上有所突破，壹定要註意解決就業面窄的問題。