1，業主和裝修公司可以坐下來互相協商，找到妥善的解決辦法；出現問題時，要積極與裝修公司協調解決。
2.如果確實無法妥協，在簽訂合同時已經確認此類問題的責任歸屬的，按照合同中的規定進行賠償。如因第三方原因延誤工期，返工費用由業主承擔；但如果裝修隊發現質量問題後沒有及時向業主匯報。如果後續損失更大，裝修隊要承擔擴大損失的責任。
3.如果簽訂合同時沒有確認工期延誤的責任，且雙方不能妥協，可以向消費者協會或裝飾行業協會投訴。
勞動合同法:
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
民事訴訟法
第三條人民法院受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法規定。