“隨著數字經濟發展，以平臺經濟為代表的新業態加速發展，與實體經濟深度融合，也催生了壹批新的靈活就業形態，提供了包括快遞、貨運、網約車、外賣配送、家政服務、網絡直播、電子商務等數以萬計種類豐富的就業崗位。”瞭望智庫、《國家 財經 周刊》主編陳榮表示。
“互聯網+”商業模式迸發，正在催生更多新興職業和就業機會。快手作為短視頻+直播的平臺，歷經11年發展，已經從單純的內容社區進化成為連接各個行業各個產業和各個職業的數字經濟平臺。據快手 科技 有限公司副總裁嶽富濤介紹，“作為互聯網平臺也由虛入實深耕產業，短視頻或者直播平臺作為壹種底層生態，具有助力各行各業的能力和潛力。推動數字經濟和實體經濟進壹步融合和長期的發展，既可以提升商業效率，也可以提升 社會 價值。”
數字經濟與傳統業態的融合成為了催生新職業的重要驅動力。中國 社會 科學院人口與勞動經濟研究所主任高文書認為，“目前我們是數字經濟時代，平臺就業在整個就業形態當中異軍突起，是主要的壹種特色。”以快手為例，養殖戶、種植戶、房產銷售、 汽車 銷售、酒店餐飲、家居裝修、就業培訓，只要能夠看得見的行業，看得見的經營者都可以遷移到短視頻平臺上來開辟新經營場景，所有的行業都可以在短視頻平臺重現。在平臺聚集著房產主播“李校長”、農技達人“江蘇小蘋果”等壹大批專業領域帶頭人，成為普通人新型就業的典範。
中國人民大學勞動人事學院課題組發布的《短視頻平臺促進就業與創造 社會 價值研究報告》顯示，快手平臺***帶動就業機會總量為3463萬個，顯示出短視頻平臺強大的就業帶動能力。過去3年，每年有超過2000萬人在快手獲得收入，其中60%來自偏遠地區。數字經濟對就業的拉動作用已經十分明顯。根據中國信息通信研究院發布的數據，到2025年數字經濟領域帶動就業人數將達到3.79億人。
穩就業，關鍵在於平衡供需兩端。做好招聘用工服務，對局勢穩定具有重要作用。值得註意的是，隨著數字經濟的發展，短視頻、直播等新媒體平臺成了不少單位招聘、普通人求職的新途徑。微信公眾號、抖音、快手號發布招聘信息、人社幹部化身“網絡主播”進行“直播帶崗”，解讀就業幫扶政策……在政府部門的引導下，直播招聘開展的如火如荼。
高校畢業生、農民工、城市困難人員等重點群體就業，是穩就業工作的重中之重。據悉，快手於今年1月專門推出藍領招聘平臺——“快招工”，用戶可在直播間壹鍵報名。自推出後，已為寧德時代、理想 汽車 、中航鋰電、比亞迪、歌爾股份、立訊集團、海信集團等眾多制造企業進行“直播帶崗”。快手推出的藍領招聘平臺“快招工”，進壹步提升了藍領階層招聘的線上化率，為穩就業註入新動力。
“直播帶崗”為企業和求職者帶來更多機會與便利，創新就業方式，拓寬就業渠道，加速推動求職招聘行業數字化發展。除了深耕藍領招聘，快手在今年5月份推出“2022大學生雲端招聘季”活動，參與企業***提供超過3萬8千個崗位。此外，快手攜手退役軍人事務部宣傳中心做了春招行動“2022軍創英雄會”，通過“直播帶崗”推薦優秀的軍創企業，已成功舉辦浙江、河南、廣東、安徽、海南、山東、廣西等十場直播。
在快手平臺活躍著壹位人氣主播“劉超人力-超哥”，他是壹位退役軍人，也是藍領招聘界的網紅，做人力直播壹年多，粉絲已超70萬劉超在會上現身說法，從最基層的案例介紹分享自己的就業故事，他認為，短視頻直播招聘相比於其它傳統的招聘，有粉絲信任文化，可以很快幫助求職者匹配適合的工作。據稱，他每天通過快手直播可以幫助30—100人找到工作。
實踐證明，數字經濟平臺的快速發展，催生出大量靈活就業人員和多種新就業形態，為穩就業保民生開拓出更大的發展空間，為經濟發展 社會 穩定提供保障。