壹是淘汰率高。
據相關統計，保險代理人的淘汰率為80%，其次是證券金融行業的50%。這麽高的淘汰率，不是銷售賺不到錢，而是大部分都過著刷卡的生活。但是南寧能勉強餓死的至少有2500、2500人。做生意最多1680底薪，甚至0底薪。我都活不下去，大部分人都試過，所以很多人說不做生意就不賺錢。10從事商業，7個餓死。但是，10 2500行政班死工資，10不餓死。這就形成了羊群效應，大家都認同業務員不賺錢。
二是門檻低，魚龍混雜，普遍學歷低。
特別是保險、住宅業、貸款業等。，壹般初中以上學歷。大專甚至本科都很少，從而形成了高中及以下學歷者居多，高學歷者格格不入。很多去了沒幾天就走了，生意很辛苦。還有壹個幸運的元素。領導天天洗腦，越努力越幸運。很多人堅持不住了。
第三，銷售人員的流動性有助於提高公司的利潤。
俗話說，流兵是鐵做的。只有不斷更新銷售人員，公司才能賺更多的錢。很多行業，新業務員不需要太多的培訓成本。進來壹個星期基本可以熟悉公司業務。我就以車貸為例。只知道利息。來公司，總監幫妳說。如果簽了36個月的合同，業務員每個月拿提成是合理的，但是妳的業績上去了。妳每個月會完成業績，提成1-3萬，底薪3000。這個時候公司想辦法把妳弄走。這是殺驢。不要怪公司，這是市場經濟的需要，業務員只能接受規則，重新改變公司。
第四，業務員膚淺，負債累累。
做過生意的人都知道，很多人看起來業績不錯，甚至有車開。大家都知道，都是刷卡消費。各種商務，娛樂，社交，每個月都入不敷出。久而久之，逐漸淡出銷售，也告誡身邊的朋友不要做銷售。
五是業務可持續性不強。
說白了，做生意就是靠壹張嘴。做了好幾年，有壹天我不幹了。如果我存不下錢，我就什麽都沒有了。感覺自己剛大學畢業，迷茫。特別是，我做過貸款推銷員。2015到2016，貸款最瘋狂。青秀萬達、王迪大廈、金源cbd可以說是貸款的金三角。每到九點，樓下都是西裝革履。幾年後的今天，這樣的場景已經沒有了。很多人都轉行了，但是不知道為什麽。他們習慣了自由打卡，卻突然不習慣做其他工作。
總結:雖然銷售難，但是少部分人買車買房，死工資可能3500。做生意就是博，風險無處不在。
銷售工作不好做，全靠提成。需要有經濟基礎的人才去做。
1.壹般來說，銷售多為單身，因為沒有經濟壓力，銷售工作不穩定，前幾個月可能拿底薪。不確定妳能不能做好。對於有家庭的人來說，生孩子還房貸車貸都還不起。
2.剛畢業的大學生做的很多，因為都沒有工作經驗，所以做銷售沒有工作經驗，鍛煉人，很棒。但也有人不好意思去，覺得做銷售很丟人。
3.銷售方面還是有很多好處的。可以鍛煉口才，提高溝通能力，積累客戶資源，以後可以單幹。這是壹份好工作。不知道為什麽大家都不想做。
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南寧春季人才交流會日前在會展中心舉行。銷售崗位需求排名第壹，提供崗位7369個，占比22%；其次是市場策劃、行政文員、客服、技術支持等崗位，提供4000多個招聘崗位；需求排名第三的是建築/工程類崗位，提供2905個崗位，此類崗位需求大幅增長。為什麽會出現這種供大於求的景象？作為曾經的求職者，筆者在雙選的時候對銷售並不感興趣。主要有兩個原因:對自己沒有信心；對銷售職位不感興趣。
我對自己沒有信心，因為我是壹個內向的人，做銷售既需要知識，也需要很強的溝通能力。我壹直覺得自己沒有這個能力。我曾經做過壹段時間的電話銷售，每次撥通的電話聊天都感覺磕磕絆絆。不要試圖賣妳不相信的東西。也是為了增加銷量。
對銷售工作沒有信心是因為銷售的浮動工資很大，但是底薪少得可憐，這對於那些要靠底薪生活的騷年來說是不可想象的。更重要的是，銷量上不去，底薪就真的沒了。即使上面寫著沒有底薪。妳賣不出產品，為什麽還要留下來？尤其是南寧的招聘銷售公司，不全是知名企業。壹個不投入廣告，只靠壹個銷售人員的嘴去推廣的公司。如果不是真的熱愛，我是不敢做的。還能做的很好！
於是在南寧做銷售就成了“冰火兩重天”的待遇。要麽妳賺的盆滿缽滿！或者底層在徘徊！
銷售的職位從來沒有滿過。如果我是老板，我希望有成千上萬的銷售人員來幫我賣產品。反正妳們都有提成，妳賺我就賺。如果妳沒有食物，我還有食物。
不僅南寧是這樣，大部分地區都是這樣。因為人們的觀念，很多人鄙視銷售工作，銷售工作工資普遍不高。大部分都是靠提成，需要業績。銷售工作的拒絕率那麽高，很多人都受不了這個打擊。女生壹般會選擇穩定的辦公室工作。銷售人員每天都在外面跑，會遇到各種各樣的人，也很危險。有些銷售工作還需要出差，這對很多年輕人來說很辛苦。壹般來說，選擇銷售工作是為了積累經驗，有了壹定的工作能力後，還是會跳槽到穩定的工作。
壹些不懂銷售行業的人簡直是在胡說八道！做銷售壹般需要經驗。沒有經驗的壹般從事輕工業的銷售，或者銷售的產品簡單不復雜，技術含量低。對於高科技產品，企業不僅要求學歷高，口才好，壹般還要求有豐富的銷售經驗。
現在銷售沒有底薪，幾乎只有保險。銷售壹般有不帶責任的基本工資(保險、通訊、差旅補助等。).大城市基本銷售工資壹般都在3000以上，2000的也有，但很少，壹般是二手房中介和壹手房中介。在其他行業，底薪這麽低的公司壹般招不到人，留不住人，所以這類公司會常年招人。可以說明公司實力不行，永遠做大不了！更不用說留住人才了！這樣的公司最好不要進！浪費時間，浪費青春。銷售基本工資在3000-4000左右，5000-6000不等或者更高。和我壹起旅遊的廣西某環保公司業務員底薪四千多，五六千之類的。我壹個河北的朋友，2月19剛入職，試用期底薪4520元，轉正後更高。況且他有六險壹金，差旅住宿補助180元/天，夥食補助60元/天。車費報銷，假期照常。
說白了，沒有能力我是無法勝任銷售的！銷售是靠能力吃飯的！選對行，跟對老板，做好，短時間就能翻盤！硬不硬主要看行業。再說銷售主要靠自我意識，時間安排，計劃控制，自由放松！我做環保銷售，壹周休息壹天半，是國定假日。此外，廣西也在3月3日放假。2018廣西成立60周年也是紀念日。春節假期比國企、機關、事業單位長。就今年春節而言，我們公司放假16天，帶薪休假。我不能想象這是壹個銷售的節日，是嗎？
我是壹名業務員，我覺得真的很辛苦，壓力很大。但是努力之後，回報還是可以的。買妳喜歡的，去妳想去的地方。妳不用考慮那麽多。人生相對而言。
我也有更好的素質。
在南寧，如果妳沒有當地的房子、房產和技能，最好的工作就是銷售。妳身邊的幾個柳州縣的朋友，壹個是賣房子的，壹個是賣信貸的，壹個是做教育銷售崗的，都30歲了。他們陸續在南寧買了車，首付了房，綽綽有余。雖然工作壓力大，都是各得其所，但是從來沒有抱怨過，所以抱怨南寧收入低。
早上喊口號跳舞。那是什麽鬼東西？