壹、引進對象和資格
人才引進對象為我市非政府機關事業單位工作人員，應符合以下條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律，無違法違紀行為；
(三)具有良好的品行和職業道德，身體健康，心理素質良好；
除符合上述基本條件外，引進人員還應符合下列資格條件之壹:
(壹)具有普通高等學校全日制博士學位，或者具有高級專業技術職務；國家級和省級有突出貢獻的中青年專家和技術帶頭人；國家“百千萬人才工程”壹、二級人選，省“百千萬人才工程”百級人選；博士生導師；或具備上述條件的其他高層次人才。
(2)具有全日制普通高等學校碩士學位，並取得全日制普通高等學校本科階段專業學士學位的人員，年齡不超過35周歲。
(3)具有海外碩士及以上學位的留學回國人員，須經教育部認證，年齡不超過35周歲。
(四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學院)全日制本科學歷的人員，年齡不超過35周歲。
其他要求
1.2065438+2007年7月31日前取得相應學歷學位。海外碩士及以上學歷的歸國留學人員，須在2017年7月31日前獲得教育部認證；
2.具有高校全日制碩士學位的留學回國人員，國家“985工程”高校(不含獨立學院)全日制本科畢業生，年齡在35周歲以下，即31982年7月以後出生；
3.符合崗位專業及相關要求(見《本溪市2017年引進人才計劃》)。
4.凡報考參公機關職位的，必須具有公務員身份(參公)並符合轉崗條件，或具有事業身份並符合轉崗條件。
第二，人事管理
機關事業單位引進的人員，按國家、省、市有關政策進行管理並辦理相關手續。
(壹)引進人員為在編機關事業單位工作人員辦理調動手續，不為新進人員辦理事業單位聘用手續。
(二)通過人才引進進入機關事業單位的人員，需與用人單位簽訂5年以上服務合同的，服務期滿後表現突出的縣(區)人員可優先向市直機關事業單位流動，符合事業單位調動條件的人員可調入機關。
三、相關待遇
(壹)新引進人才享受國家、省、市有關文件規定的機關事業單位人員待遇。
(2)新引進具有全、高級專業技術資格的相應層次博士人才，給予20萬元購房補貼(或安家補貼)，連續3年享受每月2000元人才專項資金；新引進的碩士層次人才給予654.38+萬元補貼(或安家費補貼)，連續三年享受每月654.38+萬元人才補貼；新引進的國家“985工程”高校(不含獨立學院)全日制本科學生，給予5萬元補助(或安家補助)。上述人員按照《關於完善國家助學貸款政策的若幹意見》(建總[2015]7號)對申請助學貸款的優秀貧困畢業生予以全額資助。
(三)引進人員違反服務合同的(不可抗力除外)，應當終止與用人單位的人事關系，退還其已享受的住房補貼、人才專項資金、助學貸款、貼息等相關費用。
四。程序和方法
(1)職位查詢
本次人才引進的具體人數、崗位、資格條件可通過本溪市人力資源和社會保障局網站(/)查詢。如需咨詢職位信息中的專業、學歷、資格條件、備註等信息，報考人員請直接與市政府直屬部門和職位所在縣(區)人力資源部門聯系。
(2)註冊
1.本次采取現場報名的方式。考生現場填寫《本溪市事業單位人才引進申請表》。
2.每位考生只能報考壹個職位。
3.報考人員不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
4.註冊制度是建立在誠信的基礎上的。考生報名時應如實填寫相關信息和材料。凡弄虛作假或與招聘崗位所要求的資格條件不符的，可在引進過程中或引進後隨時取消其考試或聘用資格。
5.該人才引進崗位不設置考試比例。
6.從報名到考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，考生應確保報名時所報通訊工具暢通，以方便招聘單位和考試機構聯系，因通訊手段落後造成的後果由考生自行承擔。
報名時間:自公告發布之日起至2017年5月16: 00前。具體時間為:上午9:00-165438+下午0: 00，13: 00-16: 00。周末和國家法定節假日不接受報名。
報名地點:報考縣(區)職位的考生到職位所在縣(區)人力資源和社會保障局報名；報考市級部門職位的考生，應到市級部門人事部門報名。
(三)資格審查
要求考生在報名現場提供本人身份證件、學歷證書、學位證書、報名表等材料進行審查。申請碩士學位的考生還需要提供本人的本科學位證、學位證和壹本專業證書。海外碩士研究生需要提供畢業證書、學位證以及教育部認證的材料。2017高校畢業生，因尚未畢業，無法提供畢業證和學位證。他們需要提供考生身份證、學生證、院系專業證書。以上所需文件均為原件。凡不符合報名條件或弄虛作假者，取消考試資格。
(4)考試
職位要求研究生及以上采取面試+考核的方式，不設筆試；職位要求本科及以上職位筆試+面試+考核。
1.筆試
筆試內容為行政職業能力測試和機關事業單位應具備的相關知識和能力。筆試時間限制120分鐘，滿分100分，合格分數線60分。報考要求研究生及以上學歷崗位的，不需要參加筆試。
筆試時間另行通知。
面試
根據筆試成績從高到低的排序，確定各崗位面試人選名單。如果最後壹名面試人員筆試成績並列，也參加面試。報考要求研究生及以上學歷崗位的，資格審查合格後直接參加面試。
面試成績100，合格分數線60。達不到合格分數線的考生不能引進。面試後出現的職位空缺不會被填補。
具體面試時間另行通知。
(五)身體檢查和檢驗
根據總成績，按照引進計劃1: 1的比例確定體檢和考察人選。如總分並列，可依次選擇面試成績和筆試成績最高者進入體檢。筆試和面試成績的權重比例分別為50%。考生權重計分公式為:本科學歷考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生及以上學歷考生總成績=面試成績。只有參加面試成績並列者才需要參加復試，復試成績高者確定為體檢人選。
1.身體檢查
體檢按照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發[2005]1號)、《人力資源和社會保障部關於修訂<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >的通知》(部發[2010]19號)和國家有關政策規定執行。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用資格。
調查
考察工作由市政府直屬部門、各縣區人力資源部門或用人單位主管部門按照有關規定組織實施。
(6)宣傳
擬引進人選確定後，在網上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。
(7)辦理手續
經公示無異議或雖有反映，但不影響聘用(使用)的，辦理調動或聘用手續。反映影響聘(用)用的問題並核對證據的，不得調離或聘用；對反映的問題難以核實的，可以暫緩調動或就業，待查明後再決定是否調動或就業。新錄用人員，試用期壹年。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用資格。
(壹)外國機關和機構的人員編制
公務員(參加公務)被介紹到政府機關、參加單位的，辦理公務員(參加公務)轉任手續。符合公務員(參加公務)轉崗條件的事業單位人員，被引進機關參加公務的，辦理轉崗手續；引入事業單位的，應當辦理移交手續。
(二)其他人員
介紹到事業單位，辦理人才引進手續(事業單位公開招聘手續)。
特別說明:
1.本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何以考試機構、考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站、刊物、上網卡等都與本次考試無關。請提高警惕，不要上當受騙。
2.根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，需要對考生的異常試卷進行篩選。凡被認定為抄襲或協助抄襲的，將按國家有關規定嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.請仔細查閱引進計劃職位信息表。
聯系人和電話號碼:
縣人社局聯系人及電話:
本溪滿族自治縣人力資源和社會保障局
聯系人:李利英電話:024-46855808
桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
聯系人:楊電話:024-48823882
平山區人力資源和社會保障局
聯系人:趙茂來電話:024-42883195
名山區人力資源和社會保障局
聯系人:許電話:024-44586009
西湖區人力資源和社會保障局
聯系人:劉誌遠電話:024-45836920
南芬區人力資源和社會保障局
聯系人:於麗娜電話:024-43839616。
高辛區人力資源和社會保障局
聯系人:張穎電話:024-45858053
市級單位聯系人及電話號碼:
本溪市財政局
聯系人:趙卓電話:024-42836674
本溪市發改委
聯系人:王立華電話:024-43887312
本溪市林業局
聯系人:王育才電話:024-43568515
本溪市農業委員會
聯系人:唐微微電話:024-43103893。
本溪市水務局
聯系人:張芳電話:024-44599128
本溪市旅遊委員會
聯系人:馬紅俊電話:024-42827681
本溪市環保局
聯系人:王海濤電話:024-44871989。
本溪市人社局
聯系人:宋海鑫電話:024-42808614
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1.2017本溪市人才引進計劃表。xls
2 .本溪市事業單位人才引進登記表。文件
3.2065438+2006遼寧省考試錄用公務員專業(學科)指導目錄。文件