問題二：旅行社同行業銷售工資怎麽樣？ 馬提成了
問題三：旅行社怎麽樣 繁忙於工作生活壓力中，偶爾停下繁忙的腳步出去呼吸壹下新鮮的空氣，讓自己身心有次心靈的洗禮。短暫的生活旅行會讓妳的世界充滿無數的驚喜。通化旅行社將帶妳感受外面世界的精彩，親近自然，感受不壹樣的奇妙旅程，領略無盡的生活精彩！dy2013.10通化旅行社無論在工作人員還是交通工具上，都選用了最優秀的工作團隊，為每壹位遊客提供最優質的服務。秉承以人為本，以快樂為基礎的理念，竭誠的為每壹位遊客精心的準備不壹樣的生活旅行。讓妳在旅行中感受自然，放松心情。其次旅行社還會根據每位遊客的不同情況或者突發的天氣狀況制定不同的旅遊方案，力爭讓每位遊客都有壹個完美的假期，美好的回憶。領略生活精彩、通化旅行社與妳同行！文章來源於thsjtlxs
問題四：旅遊管理出來工資怎麽樣 妳這貳問題很寬泛啊，看妳在哪個地區工作和妳的個人能力。不同崗位的工資水平也不壹樣的。這個專業更看重實踐，這個專業剛畢業的人都是從底層做起，招聘的都是儲備人才，從底層做起，慢慢培養，適應各個崗位的工作。輪崗半年到1年。最後再定妳到底適合那個部門。妳如果去酒店就選有規模的，各方面完善點的，這樣有利於妳的發展。
問題五：誰能告訴我旅遊社計調具體都幹什麽工作還有怎麽拿工資問題啊 做計調的話希望妳要考慮清楚~這是壹個準時上班卻沒有準時下班的時間。因為妳隨時隨地要接電話，即便洗澡，即便臨晨十分。。妳都必須把自己調整在壹個清醒的狀態解決團隊行程中的任何事情！
如果遇到些私企，電話費什麽的都不報銷的！
我個人是覺得說，如果想短期內取得成績，很難。。但是要工作上手，壹個多月就可以了！
接下來我轉壹點工作流程給妳看看吧！~
計調的工作十分重要，下面是計調的基本工作流程。，要做好計調和外聯人員必須要清楚線路，要不客人會把自己問倒
計調是旅行社完成地接、落實發團計劃的總調度、總指揮、總設計。“事無巨細，大權在握”，具有較強的專業性、自主性、靈活性。如果說“外聯”是辛勤的采購員，那麽計調就是“烹飪大師”，經他們的巧手要把“酸、甜、苦、麻、辣、鹹”的不同滋味調制出來以滿足不同團隊的“口味”，確實需要壹定的技巧。計調人員提高工作效率、避免差錯應註意以下幾個方面的問題。
壹、人性化。計調人員在講話和接電話時應客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養成使用“多關照”、“馬上辦”、“請放心”、“多合作”等“謙詞”的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿感情，以體現妳合作的誠意，表達妳作業的信心，顯示妳準備的實力。書寫信函、公文要規範化，字面要幹凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準確鮮明，以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作，壹個優秀的計調人員，壹定是這個旅行社多彩“窗口”的展示，它像“花蕊”壹樣吸引四處的“蜜蜂”紛至沓來。
二、條理化。計調人員壹定要細致地閱讀對方發來的接待計劃，重點是人數、用房數，有否自然單間，小孩是否占床；抵達大交通的準確時間和抵達口岸，核查中發現問題及時通知對方，迅速進行更改。此外，還要看看人員中有否少數民族，或宗教信徒，飲食上有無特殊要求，以便提前通知餐廳；如果發現有在本地過生日的遊客，記得要送他壹個生日蛋糕以表慶賀。如人數有增減，要及時進行車輛調換。條理化是規範化的核心，是標準化的前奏曲，是程序化的基礎。
三、周到化。“5定”(定房、定票、定車、定導遊員、定餐)是計調人員的主要任務。盡管事物繁雜繚亂，但計調人員頭腦必須時刻清醒，逐項落實。這很像火車貨運段編組站，編不好，就要“穿幫”、“撞車”，甚至“脫節”。俗話說：“好記性不如爛筆頭”。要做到耐心周到，還要特別註意兩個字。第壹個字是“快”，答復對方問題不可超過24小時，能解決的馬上解決，解決問題的速度往往代表旅行社的作業水平，壹定要爭分奪秒，快速行動。第二個字是“準”，即準確無誤，壹板壹眼，說到做到，“不放空炮”，不變化無常。回答對方的詢問，要用肯定詞語，行還是不行，“行”怎麽辦？“不行”怎麽辦？不能模棱兩可，是似而非。
四、多樣化。組壹個團不容易，往往價格要低質量要好，計調人員在其中往往發揮很大作用。因此，計調人員要對地接線路多備幾套不同的價格方案，以適應不同遊客的需求，同時留下取得合理利潤的空間。同客戶“討價還價”是計調人員的家常便飯。有多套方案，多種手段，計調就能在“變數”中求得成功，不能固守“壹個打法”，方案要多、要細、要全，妳才可“兵來將擋，水來土掩”，縱然千變萬化，我有壹定之規。
五、知識化。計調人員即要具有正常作業的常規手段，還要善於學習，肯於鉆研，及時掌握不斷變化的新動態，新信息，以提高作業水平，肯下工夫學習新的工作方法，不斷進行“自我充電”，以求更高、更快、更準、更強。如要掌握賓館飯店上下浮動的價位；海陸空價格的調整，航班的變化；本地新景點，新線路的情況......>>
問題六：旅行社的壹般工作人員待遇如何？ 呵。。我就是在旅行社上班的。。
1、我不知道妳原來是做什麽工作的，我想說壹下我現在的工作情況，妳可以參考壹下。我們旅行社算是大公司了，但是待遇也壹般。
做了2年沒有壹個月超過2千，當然和我的崗位掛鉤，我是在國內中心做業務的。底薪就幾百塊。每個月要完成4000的利潤，壓力很大，特別是剛畢業的學生，沒有做過旅遊的。旅行社也有其他崗位計調。這沒有業務壓力，但是基本上待遇比較固定，看妳的老板的心情嘍，有的好壹些，可能有2000，但是不多，差壹些的可能就1000多。甚至也有幾百算的。。
2、我是先做導遊然後做工作人員的。這樣業務很容易上手，沒有什麽困難，妳想先做工作人員再做導遊。呵這個情況也有，我有幾個同學就是這樣，做導遊收入會比業務多壹些，壓力也沒那麽大，時間也自由，但是自由慣了，會慢慢偷懶，上班坐不住，看不起那幾百塊工資，就這樣慢慢社會脫節，沒有安全感，沒有組織，沒有團隊。呵。做導遊2、3，鍛煉壹下，真的是很不錯，學到很多東西。但恐怕不是長久之計，畢業2年了，做導遊的同學現在不到15%。50%以上不做旅遊了。
3、做旅遊是很辛苦的，如果妳真的想做旅遊，先做個心理準備吧。如果想收入穩定壹點，可以往境外遊和入境遊發展，距離產生利潤。嘿嘿！
供參考用！妳所在的城市和我所在的城市不壹樣，可能差別會很大。（Ps 我已經準備改行了。。哈哈^_^）
問題七：旅遊公司的銷售員 工資待遇怎麽樣 提成什麽的如何 10分 還可以吧，畢竟現在旅遊趨勢挺好的~
問題八：旅行社的簽證工作怎麽樣 辦簽證當然找旅行社啊！ 不是妳去哪辦 旅行社辦簽證還不錯的
問題九：旅行社計調工作怎麽樣，工資大概多少 計調也有很多種，組團計調，地接計調，專線計調，每種的工資是不壹樣的，當然最主要的是看業務量來的，因為計調也是拿提成的。
問題十：請問在旅行社工作，需要學習什麽？待遇怎麽樣啊？ 那就是相當於壹個公司的銷售了。作為銷售妳首先要充分了解妳們公司的產品（即各個團的旅遊景點），然後重要的就是要讓客戶明白跟團去比自己去的好處多很多，總之就是盡可能全的講給客戶。
待遇應供是保底工資（不過這保底工資也是要業務量的）加提成了，具體是多少那就各不相同了。
最後希望妳工作順利！！