公司團建活動計劃(壹)
65438+2月許昌支部團建活動計劃
為了有利於員工的身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強拼搏、勇於拼搏的優秀品質。根據大家的討論，5438年6月+2月許昌分公司的團建活動決定為:走訪蔚縣大洪寨。
時間是:本周六(65438+2月17)，早上7點到下午2點。活動主要內容有:遊覽盂縣大洪寨水簾洞、金龜子出海、公雞峰、觀音石。參加人員:許昌分公司全體員工，六人，每人按50元、300元的標準發放。
在團建活動中，我們壹定會更加重視安全工作，提醒大家在駕車和遊覽過程中註意各種安全事項。並帶好旅行藥品:暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。
團建活動結束後，我會把自己在活動中的想法感受和身心體驗以圖文的形式上傳到OA，與大家分享。
大洪齋介紹:
大洪寨位於禹州西北邊陲，主峰海拔1156米。是許昌最高的山，有“許昌屋脊”之稱。停在山頂向下眺望四周，可以看到千谷萬壑，山勢繞拱，青山綠水，氣象萬千。
主峰以東不遠處，也依次有險峻的采墨樓和開闊平坦的木樁。在這三座山峰的懷抱中，自西向東有水簾洞、金龜子出海、公雞峰、觀音石等30多個景點。這些景點或高懸懸崖，或隱於森林之中，或盤踞溝壑，或在靈芝子峰之巔。與此同時，改變壹下生活。
當妳停在山頂向下看時，妳可以看到有數以千計的山谷，拱門環繞的山脈，綠色的山峰和山脈，主峰就在東邊不遠處。也有陡峻的采墨樓，還有依次開放的平堆。在這三座山峰的環抱中，自西向東有水簾洞、聖甲蟲出海、雄雞峰、觀音石等30多處景觀。這些景點或掛在懸崖上，或隱藏著。
公司團建活動計劃(二)
為了有利於員工的身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強拼搏、勇於拼搏的優秀品質。根據大家的討論，移動分公司4月份的團建活動定義為:楊明天下團建營。
時間是:周六，上午7點-下午2點。活動主要內容有:遊覽水簾洞、聖甲蟲出海、公雞峰、觀音石等地。參加人員:公司所有員工，其中六人，每人按50元和300元的標準發放。
在團建活動中，楊明天下團建營提醒大家要多註意安全工作，提醒大家在駕車和遊覽過程中註意各種安全事項。並帶好旅行藥品:暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。
團建活動結束後，我會把自己在活動中的想法感受和身心體驗以圖文的形式上傳到OA，與大家分享。
白鶴峽簡介
白河峽谷位於北京市懷柔區。目前，白河漂流是北京唯壹的天然河流漂流，距離北京90公裏。主要以白河漂流、水上穿越、擴樹、真人CS等項目為特色。白河漂流是人們旅遊、休閑、度假的好去處。
這是壹條原始風貌保存得相當完整的天然峽谷，與永定河宮峽、拒馬河峽並稱“京都三大峽谷”，而白鶴峽則因景色壯美而有“百裏畫廊”之美譽。此外，山谷中還有類似“雅魯藏布江大峽谷”的壯麗景色“雲臺攬勝”，值得壹遊。
白河峽谷是壹個原始風貌相當完整的天然峽谷，被譽為“李白繪畫的流動畫館”。峽谷沿線道路陡峭，村落相對稀少，適合進行壹次充滿冒險精神的自然探索之旅。從延慶縣白河堡水庫大壩東北方向，可以欣賞到峽谷的景色。近百米高的懸崖猶如利劍，劈開滾滾白河。巍峨的明長城蜿蜒伸展在群山之中。兩邊懸崖眾多，山泉匯聚成浩蕩的洪流。大自然的奇異景色相當震撼。從密雲縣城到雲蒙山北麓，到達白河峽谷最壯觀的地方。這裏山勢險峻，山與山之間懸掛的道路兩邊都是懸崖峭壁。經過壹段驚心動魄的旅程，穿過石頭之間的縫隙，妳將到達最壯觀的區域。爬上路邊懸掛的石臺，可以將群山和蜿蜒的白河盡收眼底，景色美不勝收。
兩種燒烤類型
編輯
羊肉串:羊肉串、豬蹄筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨與骨的連接、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、蘑菇、辣椒等。，品種齊全，任妳挑選。
燒烤用具:烤架、木炭、刷子、桌椅等。
飲料:飲料和飲料可以無限期飲用。
娛樂:免費釣魚(魚可以帶走。自帶魚竿和魚食)
3燒烤單人預訂
編輯
精致的燒烤食物可以隨叫隨到，而且絕對便宜。所選食品的原料大部分是山野飼養的雞鴨，絕非山野的激素綠色食品。當您在山谷中享受燒烤時，我們將為您提供燒烤架、木炭烤架和燒烤場地，並提供燒烤咨詢和路線。朋友們在用炭火燒烤的時候，還可以欣賞原始峽谷美麗的自然風光，在山中拍照，漫步，唱歌……當然，預訂的時候，還可以在農家飯裏預訂特色美食，比如野菜玉蘭芽，特色鹹鴨蛋……只為豐富妳的野餐桌！
公司團建活動計劃(三)
團隊的凝聚力很重要，尤其是對於壹個公司或者壹個民營企業。只要全公司團結壹致，“戰鬥力”就會很足，對公司發展非常有利。以下是信息站編制的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、富有活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到壹個新的水平。
第壹個指導思想是根據集團公司《價值觀與準則手冊》的要求、公司發展戰略目標和公司2016年度工作目標。
第二個目標:團結、高效、敬業，達到總部是項目部，公司是基礎，總部是第壹的效果。
第三個範圍:公司總部全體員工。
第四次實施和實施圍繞五個主題開展了五項活動。五大主題分別是:提升工作能力、融化團隊凝聚力、培養敬業精神、塑造職業形象、營造5S辦公環境。這五項活動分別是:每天加班壹小時，每周培訓壹次，每月評估優秀學員壹次，每季度團隊發展壹次，每年標桿學習壹次。
第壹，提高工作能力
1.對象:公司員工。
二、具體措施:
(壹)部門員工學習:
1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，並將考試結果納入員工績效考核。(各部門每周進行壹次培訓，計劃經分管領導批準後報人力資源部備案。)
2)各部門負責人可根據工作需要派員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓結束後壹個月內進行相關人員的調動。(部門)
3)對標學習:組織對標單位和部門的觀摩學習。(人力資源部)
4)合理化建議:每位員工每月至少提出壹條建議，交辦公室整理選擇。每月、每季度、每年評選出最佳合理化建議，在壹份公司報紙上公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5)項目管控:各部門加強對下屬單位的管控。(部門)
6)制度培訓:各部門統壹學習本部門的制度流程和操作規範，然後組織所屬單位對口業務的培訓。最後，人力資源部、辦公室、財務審計部等部門要組織全體員工學習所有員工需要熟悉的制度流程和業務規範，以閉卷考試的形式進行考核。(部門)
(2)中高層管理人員:
1)培訓:人力資源部組織壹系列提高管理技能的培訓(如MTP課程)，學員的培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2)讀書交流會:黨群工作部每季度出壹本書，組織交流討論。(黨群工作部)
二、冶煉團隊的凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
壹、責任部門:黨群工作部。
二、具體措施:
(1)培訓:組織團隊建設方面的培訓，組織對公司價值觀和重點工作的集體學習，通過競賽和閉卷考試贏得人心。
(2)部門生日會:各部門每月為員工舉辦生日會。
(3)家訪:各部門負責人每年至少對員工進行壹次家訪(外地員工可以到宿舍進行家訪)。
(4)拔河比賽:黨群工作部在午休時間組織拔河比賽。
(5)興趣小組演講或朗誦會:黨群工作部確定主題，組織演出和評選，各部門必須參加。
(6)表揚我們部門的人和事:每個部門每個人都參與，每個部門每兩周組織1次。
第三，培養敬業精神
(人力資源部制定具體操作細則)
壹、責任部門:人力資源部。
二、具體措施:
(1)考勤紀律:
1)公司領導排班，每周抽查壹次各部門考勤；
2)每兩個部(副)長工作日上午8:30、下午5:00在公司壹樓門口值班；
3)每兩個部門文員為壹組，每天不定期檢查壹次，檢查後的結果由部門負責人簽字確認；
4)前壹天的指紋考勤第二天公布。
(2)培養良好的工作習慣:如果當天沒有完成工作，要有意識地加班。
3.考核建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。違反考勤規定者，按公司相關規定執行。
四。結果應用建議:按周統計考勤等情況，排名公開，對先進部門給予獎勵，並納入部門績效考核。
第四，塑造職業形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
壹、責任部門:黨群工作部。
二、具體措施和要求:
(1)佩戴公司徽章:要求所有員工在工作日或公司重大活動期間(視現場情況而定)在左胸佩戴公司徽章。如果徽章丟失或損壞，應在兩個工作日內到辦公室登記並領取。
(2)著裝要求:要求所有員工穿工作服(視現場情況而定)，工作日或公司重大活動期間不得穿拖鞋。
(3)註意gfd:男性員工應留短發，最好露出額頭和耳朵，並及時剃掉胡須；女員工不濃妝艷抹，發型整潔，不佩戴誇張的飾品，不塗顏色鮮艷的指甲油。
(4)培訓/會議紀律:不遲到，早退，不抽煙，不嚼檳榔，自帶杯子。
(五)學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓結束後采取閉卷考試的形式。
(六)視覺職業形象管理:辦公室制作並張貼標準化職業形象海報，方便全體員工隨時隨地觀察。
3.檢查建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。凡不符合職業形象的行為，按考核標準處理，並由檢查人員出具書面改進建議。
四。成果應用建議:成果按周統計，部門排名公示，先進部門給予獎勵，並納入部門績效考核。
第五，營造5S辦公環境
(辦公室，制定具體操作細則)
壹、責任部門:辦公室。
二、具體措施和要求:
(a)修整:
1)辦公桌上沒有與工作無關的東西；
2)電腦等電器的電源線束良好，不淩亂；
3)廢紙和單面紙應放入指定區域，機密和廢棄材料應及時銷毀。
(2)整改:
1)文件、資料等。分門別類存放，並貼上標簽以方便參考；
2)工作區的椅子應擺放整齊，不用時放回桌洞內；
3)文件櫃內物品分類擺放，文件櫃頂部不放置其他物品；
4)抽屜應保持清潔，數據應存放有序。
(3)清潔和清洗:
1)地面、桌面無灰塵、雜物、紙屑等雜物；
2)電腦、打印機等辦公文具檔案清潔無汙染；
3)重點清潔插座、墻角、電腦、煙灰缸，保持清潔；
4)保持盆栽植物葉片清潔，盆體無汙染；
5)下班前把垃圾拿出來，不要堆積；
6)保持清潔用具的清潔。
(4)識字:
1)不做與工作無關的事情；
2)嚴格遵守和執行公司的規章制度；
3)不隨地吐痰、檳榔渣或亂扔垃圾；
4)上班時間不要吃東西；
5)下班後鎖好門窗，關閉電源。
(五)可視化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓，制作並張貼標準5S辦公區域海報，供全體員工隨時隨地遵守。同時以本部門為樣板，打造5S辦公標桿，供其他部門參觀學習。
3.考核建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。凡不符合5S辦公室的現象，按考核標準進行處理，並由檢查員出具書面改進建議，納入部門績效考核。
四。成果應用建議:按周統計成果，公示排名，先進部門給予獎勵。