1.工作4年,正規勞務簽證——壹般來說現在的合同都是1.5年的；日本也才3年；2.第1-3月為85萬韓幣/月.4-6個月為95萬韓幣/月，之後為135萬韓幣/月.——說實話，這個工資上漲的幅度太快，而且沒有說這是基本工資，還是連加班。也沒有提到加班待遇；3.雇主包食宿.來回機票食宿條件:三星級標準——有可能，壹年會有提供壹次來回機票的待遇；4.培訓之前交1萬保證金，國內培訓,不收培訓費，錄用合格,簽證辦下來之後交清剩余的4萬8中介費——如此操作，也並無太大不妥，但是如果韓方要求提供KLPT證書，恐怕這考試費還是要出的。以上信息得知：中介費***5.8萬，如果手續正常，應該還要幾萬元擔保費。如果基本工資在85萬，那這樣的中介費我覺得沒有問題。但是這個漲工資的幅度不正常。建議查詢壹下中介的資質，是否有韓國勞務簽約權，如沒有，則要搞清楚是通過哪家公司的簽約權，是否有可信的可以代招工的委托書。韓國有認識人的話2,3萬就夠了,如果通過中介就多了,4,5萬吧.出國時需要人員培訓、職業資格證書的認證和壹些相關出國勞務手續的辦理，如護照、簽證、公證材料、身體檢查等等。韓國近年在沿海地區投資的不斷擴大逐漸引起我們的關註。首先，韓國經濟實力雄厚、政治穩定，中韓貿易不斷往來；其次，韓國勞務市場尚沒有對外開放，俗話說物以稀為貴，韓國的工資待遇相對較高。最近韓國又出臺了外國人最低工資待遇，即每月不低於1000美元（相當於8000元人民幣），因此，壹個普通人在韓國每年的收入不會低於10萬人民幣。因此，水漲船高，去韓國打工成為近年來炙手可熱的勞務輸出項目。然而，正如以上所述，現在韓國政府還沒有向中國開放勞務市場，到韓國勞務唯壹合法的途徑就是通過在中國的韓資企業內部派遣的研修生。這種項目只是針對韓資企業的內部員工，所以普通社會人員根本沒有機會。可以說，我們身邊的那些所謂到韓國賺大錢的人都是違法的，或者說他們明知故犯或者說他們上了中介的當，我們不得而知。他們普遍的做法是――花上不菲的金錢（大約要五到六萬人民幣），利用旅遊、商務考察等等假名義入境，然後非法滯留，偷偷打工。據不完全統計，截至目前，在韓國有勞務人員32萬人，其中非法打工者為22萬人，占到了70％，韓國勞務的吸引力可見壹斑。可以肯定的是，非法打工帶來了可觀的利潤，然後也隱藏著巨大的憂患。因為，作為非法滯留者，沒有任何的權益和權利，經常會遇到無良老板克扣工資，更有甚者利用打工者“不敢見人”的這種心理，對他們實施了許多駭人聽聞的做法，造成了許多社會問題。
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