員工集體旅遊要交個稅嗎？
根據《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：
個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。
所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
根據個人所得稅法的規定原則，對於任職受雇單位發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但對於集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。
（參考
問題：單位組織員工體檢，並統壹向體檢單位支付體檢費，體檢支出由單位統壹核算，未發放到個人名下，這類福利員工是否繳納個人所得稅?
解答：根據現行個人所得稅法規定，工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。對於任職受雇單位發給個人的福利，不論是現金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對於集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。）
所以像組織員工集體旅遊、集體體檢這些公司福利，是不征收個人所得稅的。但如果公司是按每個員工的體檢費用與體檢機構進行結算，就屬於可以分割、已向員工量化的費用，就需要將該部分費用並入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。
企業組織員工集體旅遊怎麽做賬？
會計分錄
借：管理費用--福利費
貸：銀行存款
稅務處理
1.由工會組織，從工會經費列支。沒有工會的企業，從福利費列支。年度福利費總額不超過工資總額14%的，可在所得稅前扣除。
2.屬於非貨幣形式的薪酬，在職工薪酬列支。