無論是旅遊管理上的“以人為本”，還是我國傳統文化中的對人的重視，這些在思想根源上都是壹致的，例如著名思想家荀子所提出的“水可載舟，水亦覆舟”、“民惟邦本，本固邦寧”。這些傳統文化上對人的重視，對現代的旅遊管理者所給予的啟示就是要在管理過程中將員工放置於最重要的位置。
企業發展中的以和為貴。由於旅遊管理是壹個綜合性的管理內容，壹條旅遊線路所涉及的內容非常多，包括休閑娛樂、門票、餐飲、住宿、購物、交通等多個環節，這些環節上無論是哪壹項出了問題，都會對整個旅遊行程產生壹定的影響。只有每個環節都能做好相互配合，為旅遊者提供最為優質的服務，才能實現旅遊行業在管理中的最優化。從這個意義上來說，就充分地體現出傳統文化中的以和為貴。
我國古代儒家思想中重視“和為貴”思想，這就可以運用在現在旅遊管理中各環節之間的團結協作上。就現今企業的管理而言，和諧應該是管理的最高境界，無論提出什麽樣的管理模式或者手段上的創新，歸根結底還是為了實現整體上的和諧。
管理者的人格力量。在旅遊企業中實現管理模式的創新和管理水平的提高，壹方面要在具體的管理內容和環節上下功夫，另壹方面也需要充分依靠壹個管理者的人格力量。壹個企業管理者的作風在很大程度上也反映出壹個企業的風格，這也是管理者人格力量的體現。儒家所提出的“內聖外王之道”，就彰顯出聖人的人格魅力，利用聖人的各人道德來做榜樣從而去影響他人，這也就說明在我國傳統文化中就重視榜樣的作用，其中所展示的就是人格力量。
此外，在旅遊管理者的人格力量具體體現上，還涉及對下屬員工的激勵。激勵和鼓舞不是壹個簡單事情，而是需要壹定的方法和藝術，同時還具備極為深刻的文化內涵。在對員工的激勵上，首先是物質獎勵，然後給予壹定的精神激勵作為配合，最後還要加上壹定的考核制度來促進。這些都只是最基本的激勵方式，並不能實現較為長久的激勵效果。因此這就需要用到管理者的人格力量，在對員工的創造力和勞動者進行激發的同時，除了對員工的集團榮譽感進行培養的同時，更為重要是利用自身人格力量和下屬員工做到心靈上的溝通。具體做法就是要給予員工充分的尊重，對員工體察入微，利用內心的良善處處為員工著想。同時管理者還必須將這些付之於具體的行動。我國的傳統文化中有提到“投之以桃，報之以李”，人心之間的互動會更加有利於旅遊企業的管理。
傳統文化傳承和旅遊發展之間的協調發展
雖然傳統文化同我國的旅遊管理之間存在著千絲萬縷的關系，但是目前壹些地區在旅遊上缺乏管理，盲目開發，其旅遊事業的發展給當地的文化遺產保護帶來了巨大的壓力。如何實現傳統文化傳承和旅遊發展之間的協調發展，是目前我國旅遊管理中所必須要重視的問題。
深入挖掘旅遊資源的傳統精神文化內涵。隨著我國旅遊事業的不斷發展，新時期的旅遊活動肯定不會僅僅局限為自然景物的觀光旅遊，而是要朝向專門的文化旅遊等高層次、高知識含量的旅遊形式發展，因此在旅遊過程中對精神消費以及文化感受的追求也越來越高。根據這種發展趨勢，在相關的旅遊管理工作中，必須要不斷深入開發壹些具有深厚傳統精神文化底蘊的新產品和新項目。具體來說，我國的廣大風景旅遊區首先要對旅遊市場的發展趨勢和旅遊者的客觀需求進行及時研究，同時要充分把握自身文化資源上的特點，在不斷完成創新的基礎上推出各方面都讓遊客滿意的傳統文化旅遊。
發展參與式與體驗式的傳統文化旅遊形式。旅遊作為壹種精神文化產品，壹般都需要用心靈去感悟，需要在旅遊管理過程中讓旅遊者對歷史文化和歷史事件有種身臨其境的感悟，而不僅僅是淺層次上對歷史事件以及歷史事物形態的單純展示。以我國河南省的文化古都開封為例，近年來開展了壹些大型歷史文化展示活動，在開封市的馬道街、書店街以及大相國寺等地的中心地帶開辟出了壹個新的文化夜市，在夜市上將具有濃郁地方特色的河南豫劇、盤鼓以及地方性的曲藝雜技進行宣傳和再加工，在充分發揮當地特色以及民間文化優勢的同時，也實現了對深層次文化內涵的挖掘。同時，近年來紅色旅遊的興起，作為壹種精神文化產物，在很大程度上是源於人們對精神文化生活更高追求的必然結果，同時也具備了極為獨特的精神價值。比如在旅遊中經常提到的延安精神、長征精神、井岡山精神，這些紅色精神不僅僅是通過旅遊所能體現出來的，而是幾乎成為了壹種新的文化形式和文化姿態展示在人們面前，讓旅遊者在旅遊的同時，實現對歷史偉人和歷史事件的敬仰和緬懷。
實現文化旅遊地區科學合理地規劃和管理。首先，在我國的傳統文化旅遊管理中，需要根據居住、商貿、金融、旅遊等城市功能的差異，以可持續發展原則加大文化旅遊區布局調整力度。在突出歷史文化名城保護的基礎上調整優化老城區。在古城改造和擴建中，把生態項目建設放到重要位置在建設項目內部，區域內部和城市周邊區域要按照要求留足留夠並建設好生態用地，嚴格“綠線”管理制度，確保森林覆蓋率、城市綠地率、城市綠化率達到國家綠色園林城市標準。其次，旅遊業的綜合性決定了旅遊規劃必定是壹種跨行業、跨地區、跨年度的中長期計劃，所以旅遊管理必須在政府主導下，按照科學的原則合理進行。
做好傳統文化旅遊理念的基礎教育工作。文化傳承和保護的可持續發展的根本之道在於傳統文化教育。今後，需要通過文化教育來普及文化傳統知識，使國民認識到傳統文化的價值意義，認識到保護文化遺產的責任感和使命感。在文化旅遊理念的實施過程中，要對全體公民尤其是青少年、遺產地居民和旅遊者、遺產工作者和各級領導幹部進行的有關我國傳統文化的科學知識、價值功能、法律法規等方面的宣傳教育，以期提高公眾的傳統文化意識，促進文化遺產的合理利用、有效保存和永續傳承。同時，各文化旅遊區需要把傳統文化作為旅遊宣傳中的重點之壹。通過舉行文化旅遊新聞發布會、推介會，散發精美的宣傳冊、制作光盤，在各旅遊網站中專門開辟文化旅遊欄目，策劃文化旅遊系列重大節事活動和傳統文化主題的文藝節目，結合中秋、國慶以及黨建等重大紀念活動和節假日組織好文化旅遊的宣傳推廣工作，使我國傳統文化旅遊深入人心。