“不是天公不作美，而是要有心考壹下這個新來的年輕女同誌。”上任依始，蘇穎面對的問題很多，教育附加費征收難問題、缺錢、缺人、缺房問題，新開發景區，與周圍環境以及居民，企業的協調問題，招商引資的廣度以及如何形成特色產業的問題，不壹而足，形成問題既有歷史原因，也有地域原因，有些形成了長年難解決的“雷區”。
任何壹項事業的開展，都會有壹個敢於吃螃蟹的人。身上有壹股幹勁的蘇穎，就是這樣壹個人。對於岑溪的教育，她走的是“自身挖潛，與爭取資金”相結合的形式，在是上任的短短幾個月內，通過協調岑溪市的稅務、財政、教育等部門加大教育附加費的征收力度，追繳往年欠繳的教育附加費，建立新的教育附加征收制度，短期內就收到了效果，2006年教育附加費比上壹年度增加了330萬元，增幅達105%。2007年岑溪的教育費附加年征收額將達到700萬元以上，成為政府對教育投入的壹個重要的經費來源。
通過與上級部門聯系，列舉本地優勢、積極爭取，梧州市教育局把原定其它地方的梧州市職教中心建設項目放到了岑溪，自治區教育廳也把岑溪職業教育中心列入今後廣西區重點建設的二十四所職業學樣之壹，把兩個國債項目建設資金***470萬元、教學設購置專款100萬元撥付給中心；把全區唯壹的特殊教育學400萬元的建設項目給了岑溪。2006年12月份通過了自治區的“兩基”復查，因表現出色，被推薦為廣西的六個迎“國檢”的單位之壹，2007年國家“兩基”專家組對其進行驗收，各項指標基本達到要求，同時，該市學校“危改”工作也圓滿完成。
在發展地方特色旅遊方面也做出了成績，岑溪市吉太石廟山旅遊區，是集山、水、與特色人文景觀的旅遊區，在景區開發中，當地村民給了開發者壹個“下馬威”，在2006年9月的壹天，因為開發景區而關閉的土紙廠的農民到景區破壞旅遊設施、到景區鬧事、靜坐等事件，由於臨近“十壹”黃金周，因此，刻不容緩，蘇穎在了解到情況後，與有關部門的領導壹走到景區與當地農民進行面對面接觸，通過協調溝通，解決了問題，同時通過統籌公安、交警、水利、交通、衛生等部門並就該問題出現的原因，進行了分析，形成關於景區的應急預案，保證了安全保衛、道路暢通、農民穩定、水源保證等工作，確保了該景區的順利運作；為增加景區開發的附加值，把景區辦成生態型的旅遊區，蘇穎與旅遊局的同誌經常乘坐摩托車在崎嶇的山路上來回奔走，往往是步行兩三個小時進入到原始森林去考察，掌握了第壹手資料，現在該景區已完成總體規劃，部分景區正在開發。在“兩廣”已有壹定的知名度。
岑溪市的花崗巖，別名“岑溪紅”，是世界有名的優良礦產，但是，要促進地方發展，不能只依靠單壹的經濟模式，於是岑溪市的招商引資成了改變經濟增長點的另壹個出路。作為分管的同誌，蘇穎把招商引資做為重頭戲來抓，利用岑溪位於珠三角周邊的區位與交通優勢，在產業轉移中加快工業集中區的建設，形成了紫坭家電產業園、歸義石材產業園、曇容家具皮革產業園、岑城產業園，以及大業再生資源綜合利用產業園五大專業產業集中區。特別是紫坭家電產業園，由市政府積極申請設立自治區級開發區，爭取到了自治區400萬元的資歷多支持，市政府配套800萬元資金進行集中區的“三通壹平”等基本設施的建設，現在已建成標準廠房5萬平方米。同時做到周到的服務，到2007年7月已有15家企業落戶，其中主要都是家電產業，有利於地方勞動就業的開展，該集中區短短幾個月就已經成形，而且發揮作用，在政府招商引資上是不多見的。