根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州西湖國賓館決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
壹、單位簡介
杭州西湖國賓館為浙江省委警衛局下屬生產經營類事業單位，地點位於杭州市楊公堤18號。
二、招聘計劃
本次公開招聘9個崗位***12名人員。具體招聘崗位、人數和招聘條件見《杭州西湖國賓館賓館招聘崗位壹覽表》（附件1）.
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的應聘基本條件。有下列情形之壹的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或勞動教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被開除公職的；
（4）三代以內直系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或有在境內外從事*我國政權活動的。
三、報名和資格審查
（壹）信息發布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
2、杭州西湖國賓館網站（）。
其中，杭州西湖國賓館網站為發布其他相關信息的平臺
（二）報名和資格審查
1、報名。報名時間：9月1日-9月3日（8：30-16：00）。本次招聘采取現場報名的方法，應聘人員可在規定報名時間內直接前往招聘單位地址報名。
2、報名應提供的材料（各壹份，復印件壹律不退還）：
（1）浙江省屬事業單位公開招聘報名表（壹）（見附件2）；
（2）身份證、學歷證、學位證書、技術等級證書、外語等級證書、計算機考核等級證書及其他相關有效資格證書原件及復印件；
（3）個人準備近期正面免冠壹寸照二張。
（4）從業經歷證明。
3、資格審查。資格審查工作在報名現場同步進行。符合報名條件的人員，由招聘單位發給準考證。
人力資源部經理和園藝師崗位不設最低開考比例，其他崗位如合格報名人數少於計劃招聘人數3倍，則核減招聘人數或取消相關崗位招聘計劃，並在指定網站公布有關情況。
（三）考試
考試時間預定在9月中下旬，地點另定。具體時間和要求將在指定網站另行通知。
考試按招聘崗位類別（管理類和專業技術崗位、工勤技能崗位）分別進行，由筆試、專業技能測試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
管理和專業技術崗位筆試（使用A卷）成績占總成績40%，專業技能測試占20%，面試占40%。
工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績占總成績20%。技能測試占40%，面試占40%。
1、筆試
A卷內容包括《飯店服務與管理知識》和飯店服務經典案例分析。B卷內容為《飯店服務與管理知識》。《飯店服務與管理知識》系國家旅遊局人事勞動教育司推薦教材，旅遊教育出版社出版。
2、技能測試
全部報名人員參加技能測試。主要測試應聘人員崗位技能和水平。
技能測試後，根據筆試和技能測試成績（根據計入總成績的比例折算後）從高到低，按照各崗位計劃招聘人數1：2比例確定進入面試人員名單。
3、面試
面試主要測試應聘人員專業基礎知識、從業理念、分析判斷能力及綜合處理事務能力等。面試最低合格分數線為60分。
各項考試結束後，根據應聘人員綜合成績從高到低按招聘人數1：1的比例確定入圍人選。
（四）體檢和考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂後）執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》並結合招聘崗位具體要求進行。
體檢和考核環節中如有不合格者，在入圍面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）擬招聘人員公示
經體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後壹周內在賓館網站進行公示。公示時間不少於7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理進人和聘用手續。
四、待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業單位聘用合同（含試用期），列入單位事業編制管理。
簽訂聘用合同後若遇體制改革，崗位、待遇等相關事項將根據有關政策條款研究決定。
五、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或省警衛局紀委反映，以便及時糾正。
2、考核違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違規違紀行為處理規定》（見浙人社發[2011]79號）執行。
六、聯系方式
報名地址：杭州市楊公堤18日杭州西湖國賓館人力資源部
聯系人：韓利兵、金紅鶯、吳皓鶯（聯系電話：87979889轉7911、7912）
監督電話：0571-87287322（省委警衛局紀委）。
附件：
1、杭州西湖國賓館公開招聘崗位壹覽表
2、浙江省屬事業單位公開招聘報名表（壹）
杭州西湖國賓館
二○壹壹年八月十五日