為深入貫徹落實黨中央關於千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置部署要求，現面向全鎮公開發布第二批鄉村公益性崗位信息，公告如下：
壹、崗位開發數量
高柳鎮第二批鄉村公益性崗位***開發崗位180個，主要安置以下人員：
1.脫貧享受政策人口：是指鄉村振興部門登記管理的相應人員
2.農村低收入人口：是指民政部門登記管理的相應人員
3.農村殘疾人：是指殘聯登記管理的相應人員
4.戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員
5.農村大齡人員
6.其他符合條件人員
二、人員要求、崗位名稱職責及待遇標準
1.人員要求：遵紀守法，具備崗位履職能力，工作認真負責，服從管理，有相關工作經歷者優先
2.崗位名稱、崗位數量，見附件1
3.待遇標準。鄉村公益性崗位統壹實行政府補貼，按照不低於當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，崗位補貼按月發放。同壹人員的崗位補貼期限壹般不超過3年，鄉村公益性崗位到期後可視情適當延長;為鄉村公益性崗位在崗人員購買不超過100元的意外傷害商業保險
三、招聘程序
按照“誰開發、誰使用、誰管理”和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取“壹公告、二申請、三評議、四公示、五審批、六培訓、七上崗”的“七步工作法”，對符合安置條件人員統壹進行組織上崗
四、報名時間及方式
報名時間：2022年11月10日—2022年11月12日
報名方式：報名采取現場報名、村推薦相結合的方式進行，每人限報壹個崗位
報名地點：各村民委員會
報名材料：鄉村公益性崗位填寫《青州鄉村公益崗人員認定表》詳見附件2;本人有效期之內身份證及復印件3份、殘疾的提供殘疾證、照片
五、動態管理
落實退出和補充機制，鼓勵城鄉公益性崗位人員通過市場化渠道實現就業。公益性崗位人員出現自然退出或應清退情況的，村要及時解除勞務協議，並及時報高柳鎮人社所備案，從解除勞務協議的次日起停止發放補貼。因人員退出出現崗位空缺的，應按照有關程序及時補充符合條件的安置人員
自然退出。公益性崗位安置人員有下列情形之壹的，由高柳鎮督促退出：
1.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;
2.自願退出崗位的;
3.公益性崗位已滿規定期限的;
4.不能堅持正常工作的;
5.其他須退出崗位的情況。
人員清退。公益性崗位安置人員有下列情形之壹的，由高柳鎮負責清退：
1.申報材料虛假失實的;
2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;
3.無故連續曠工超過15天或壹年內累計曠工30天的;
4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;
6.在崗期間被依法追究刑事責任的;
7.其他不符合公益性崗位條件的。
六、其他
資格審查貫穿公開安置工作的全過程。報名人員需保證提交材料真實有效，在安置過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，壹經發現證實，立即取消資格，本人承擔由此產生的壹切後果。如發現有違背安置工作程序和工作紀律的行為，將依法追究相關單位和人員的責任。
參加安置人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關後果由本人承擔。
本次報名時間截至2022年11月12日，若報名時間截止時，崗位計劃仍有剩余，應按規定和流程繼續組織報名。
在公開安置組織實施過程中，各村要嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實好防疫措施。
本公告由高柳鎮人社所負責解釋。
附件1：高柳鎮2022年度第二批鄉村公益性崗位設置壹覽表
附件2：青州市鄉村公益性崗位人員認定表