病假旅遊被公司辭退合法嗎？

法律分析:違法。休病假等於曠工。曠工天數達到用人單位規定的辭退天數的，用人單位可以單方解除勞動合同。雖然《勞動法》規定勞動者享受各種假期，但休假時必須遵守規定，尤其是利用某些漏洞騙取假期，後果非常嚴重。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。