旅遊管理者需要哪些基本能力？

素質:\x0d\敬業、服從、忠誠、勤奮、心理健康、勇於承擔責任\x0d\知識:\x0d\物資采購、生產、營銷研發'知識與信息\x0d\能力:\x0d\基本能力:計劃與組織'指揮與溝通'協調與控制\x0d\核心能力:開拓與創新。行動學習團隊合作。科學。X0d\\x0d\ 1。做好充分準備，快速出擊\x0d\\x0d\求職者就像是這個巨大就業市場上的壹件商品。企業好像是客戶。他們必須貨比三家，註重產品質量，所以在遞簡歷前好好審視壹下自己。分析自己的專長在哪裏，如何充分展示自己的技能和豐富的經驗，從之前的工作中學到了什麽技能和經驗，有什麽愛好等等。並且在簡歷中會詳細列出大學期間在國外的工作經歷，以及在校期間在校園裏做過的工作。這些工作都做好之後，信心會大大增加。\x0d\ 2。給自己穿上漂亮的衣服\x0d\簡歷就像壹個人的衣服，從第壹感覺就吸引了企業的註意，所以簡歷要盡量有創意。最好包括以下三部分:第壹部分包括姓名、年齡、住址、電話，第二部分是教育經歷，第三部分是過去的工作經歷。並且盡可能把工作的感受寫出來。簡歷的措辭和設計要盡量簡潔醒目，避免使用長句。當然也要多註意壹些細節，比如錯別字，句子不通順，會給企業留下不好的印象。\x0d\x0d\三、廣撒網，不讓壹條魚逃走\ x0d \俗話說，妳知道什麽，不如妳認識誰重要(但世衛組織妳認識)。曾經有人以壹周20次的頻率給所有認識的人打電話。當然，要居安思危，在就業的過程中，逐步積累未來的潛在雇主。與職業介紹所和其他有招聘來源的機構保持密切聯系，他們會隨時通知妳職位空缺。打開重圍，妳逃不出工作崗位。\x0d\\x0d\ IV。面試時充分推銷自己\x0d\\x0d\面試前，妳必須對公司及其產品有所了解。面試當天，穿上稍微正式壹點的衣服，坦然面對面試。回答雇主提出的問題時，保持樂觀誠實的態度。當雇主問妳壹些妳不太了解或沒做過的工作時，不要撒謊或馬上回答“沒有”或“沒有”。妳可以告訴他妳做過的相關工作，讓他知道妳願意學習新的東西。